2025電商企業(yè)倉儲管理勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法注冊并經(jīng)營的電商企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的倉儲管理能力及經(jīng)驗，并愿意受聘于甲方從事倉儲管理工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，在甲方所屬的倉儲部門擔(dān)任倉儲管理職務(wù)。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（a）負(fù)責(zé)倉儲物資的接收、驗收、登記及存儲管理工作；（b）確保倉儲環(huán)境的安全、整潔及有序，防止貨物損壞或丟失；（c）監(jiān)督倉儲設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，確保其正常運行；（d）制定并執(zhí)行倉儲管理制度，優(yōu)化倉儲運作流程；（e）協(xié)助甲方完成庫存盤點、數(shù)據(jù)分析及報告工作；（f）處理與倉儲相關(guān)的其他事務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，并按照甲方的安排完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。如合同期滿時未達成續(xù)訂協(xié)議，則本合同終止。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理分配。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假、病假等休息權(quán)利，具體假期天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3如因工作需要加班加點，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.3乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班費等部分，具體計算方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險），乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其勞動報酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（a）享有國家法定節(jié)假日；（b）享有帶薪年假、病假等假期；（c）享有定期健康檢查；（d）享有員工培訓(xùn)機會；（e）其他由甲方根據(jù)實際情況提供的福利。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3甲方應(yīng)定期對倉儲設(shè)備進行檢查與維護，確保其處于良好狀態(tài)，并為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2乙方的工作表現(xiàn)將接受定期考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及程序由甲方另行制定并通知乙方。考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放、職務(wù)晉升的依據(jù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何變更均需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并簽訂補充協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方因故意或過失導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果。8.3在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（b）甲方未為乙方繳納社會保險費；（c）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.4合同終止時，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付款項。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方承諾在本合同履行期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。9.2在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制范圍由雙方另行協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年