2025電商企業(yè)倉儲(chǔ)管理勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家依法注冊(cè)并經(jīng)營的電商企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的倉儲(chǔ)管理能力及經(jīng)驗(yàn)，并愿意受聘于甲方從事倉儲(chǔ)管理工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用，在甲方所屬的倉儲(chǔ)部門擔(dān)任倉儲(chǔ)管理職務(wù)。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（a）負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物資的接收、驗(yàn)收、登記及存儲(chǔ)管理工作；（b）確保倉儲(chǔ)環(huán)境的安全、整潔及有序，防止貨物損壞或丟失；（c）監(jiān)督倉儲(chǔ)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行；（d）制定并執(zhí)行倉儲(chǔ)管理制度，優(yōu)化倉儲(chǔ)運(yùn)作流程；（e）協(xié)助甲方完成庫存盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告工作；（f）處理與倉儲(chǔ)相關(guān)的其他事務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方的安排完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿時(shí)未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議，則本合同終止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理分配。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假、病假等休息權(quán)利，具體假期天數(shù)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方還有權(quán)獲得績效獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.3乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等部分，具體計(jì)算方式詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（a）享有國家法定節(jié)假日；（b）享有帶薪年假、病假等假期；（c）享有定期健康檢查；（d）享有員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（e）其他由甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)倉儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。7.2乙方的工作表現(xiàn)將接受定期考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及程序由甲方另行制定并通知乙方。考核結(jié)果將作為乙方績效獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)晉升的依據(jù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。任何變更均需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（b）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（c）乙方因故意或過失導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果。8.3在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（b）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（c）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。8.4合同終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方承諾在本合同履行期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。9.2在合同期限內(nèi)及離職后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制范圍由雙方另行協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年