2025房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為其提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并希望加入甲方團(tuán)隊從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限）勞動合同，具體起止日期為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止或解除之日。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂事宜需在合同期限屆滿前30日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作職位：乙方擔(dān)任甲方的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，主要負(fù)責(zé)為甲方提供房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括但不限于客戶開發(fā)、房源推廣、交易撮合及相關(guān)后續(xù)服務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為市及其周邊區(qū)域。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。工作職責(zé)：積極尋找潛在客戶，了解客戶需求，并提供專業(yè)建議；負(fù)責(zé)房源信息的收集、整理和推廣，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；協(xié)助客戶完成房地產(chǎn)交易相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂買賣合同、協(xié)助辦理過戶等；維護(hù)甲方及客戶的合法權(quán)益，避免任何損害公司利益的行為；遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得從事與甲方競爭性業(yè)務(wù)。第三條勞動報酬基本工資：乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：）。此工資將根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整?？冃И劷穑阂曳酵ㄟ^完成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，有權(quán)獲得相應(yīng)的績效獎金。具體考核辦法由甲方另行制定并通知乙方。提成：乙方在甲方平臺促成的交易，按成交金額的%提取傭金作為個人提成；提成于每筆交易完成后次月日前結(jié)算，并由甲方以人民幣形式支付至乙方指定賬戶；若因乙方原因?qū)е陆灰孜茨茏罱K完成，則相應(yīng)提成不予發(fā)放。其他福利：依法繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）；根據(jù)公司規(guī)定享受的節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會及其他員工福利。第四條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行不定時工作制，具體工作時間根據(jù)客戶需求和工作任務(wù)合理安排。原則上，乙方每日工作時間為不超過8小時，每周工作時間為不超過40小時。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日；年假：乙方每年可享受天帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定；乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用。乙方需配合甲方提供相關(guān)資料并完成參保手續(xù)。住房公積金：甲方按月從乙方工資中代扣代繳住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。商業(yè)保險：在本合同期限內(nèi)，甲方為乙方購買與房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)相關(guān)的商業(yè)保險，以保障乙方在工作中的人身安全和財產(chǎn)損失。第六條培訓(xùn)與發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于房地產(chǎn)市場分析、交易流程規(guī)范、客戶服務(wù)技巧等內(nèi)容；乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并努力提升自身專業(yè)能力。職業(yè)發(fā)展：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將為其提供晉升機會或參與重要項目的可能性；乙方若有任何職業(yè)發(fā)展的建議或需求，可隨時向甲方提出。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律法規(guī)：乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將公司的商業(yè)機密、客戶信息或其他內(nèi)部資料泄露給第三方；若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款直至解除勞動合同?？记诠芾恚阂曳綉?yīng)按時上下班，并配合甲方的考勤記錄制度；因故無法正常出勤的，應(yīng)及時向甲方請假并提供相關(guān)證明。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同解除：若因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；若因甲方的原因需要解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金；乙方若需解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。乙方應(yīng)在合同終止后及時辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求其賠償造成的經(jīng)濟損失。若因甲方的過錯導(dǎo)致勞動合同無效或解除的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律