2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考D類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試題庫(kù)+答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的定義，以下哪項(xiàng)是正確的？()A.由政府直接管理的非營(yíng)利性組織B.以盈利為目的的企業(yè)單位C.從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織D.政府機(jī)關(guān)的附屬機(jī)構(gòu)2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開選拔B.競(jìng)爭(zhēng)上崗C.任命制D.民主推薦3.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要依靠以下哪個(gè)渠道？()A.自收自支B.財(cái)政撥款C.企業(yè)投資D.社會(huì)捐贈(zèng)4.事業(yè)單位的考核制度中，以下哪項(xiàng)不是考核內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.資歷5.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)以下哪項(xiàng)？()A.事業(yè)單位企業(yè)化B.事業(yè)單位市場(chǎng)化C.事業(yè)單位去行政化D.事業(yè)單位私有化6.事業(yè)單位的薪酬制度中，以下哪項(xiàng)不是主要原則？()A.按勞分配B.按需分配C.按效分配D.按資分配7.事業(yè)單位的職工在以下哪種情況下可以申請(qǐng)辭職？()A.工作不滿一年B.因個(gè)人原因需要離職C.單位不提供基本工資D.單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位改革后需要重點(diǎn)推進(jìn)的任務(wù)？()A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.完善分配制度C.提高服務(wù)質(zhì)量D.增加財(cái)政撥款二、多選題(共5題)9.事業(yè)單位改革的核心內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.職能轉(zhuǎn)變B.機(jī)構(gòu)調(diào)整C.人員管理改革D.財(cái)政保障改革10.以下哪些是事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展C.從事商業(yè)活動(dòng)D.維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定11.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.德才兼?zhèn)?、以德為先原則C.市場(chǎng)化原則D.民主集中制原則12.事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式有哪些？()A.定額撥款B.差額撥款C.自收自支D.項(xiàng)目撥款13.事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.工作效率三、填空題(共5題)14.事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事____等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。15.事業(yè)單位改革的核心是____，以實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離為目標(biāo)。16.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循____、____、____、____的原則。17.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要依靠____，以保證其正常開展公共服務(wù)活動(dòng)。18.事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括____、____、____、____等方面，全面評(píng)價(jià)職工的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)19.事業(yè)單位的財(cái)政撥款完全由中央政府負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯(cuò)誤20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以終身任職。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的職工享有與公務(wù)員相同的工資福利待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的考核結(jié)果與職工的晉升、獎(jiǎng)懲直接掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是完全市場(chǎng)化。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)24.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。25.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？26.事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式有哪些？27.事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括哪些方面？28.事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量有何重要意義？

2025年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考D類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試題庫(kù)+答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式包括公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦和任命制，不包括競(jìng)爭(zhēng)上崗。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政撥款，確保其能夠正常開展公共服務(wù)活動(dòng)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的考核制度主要考核德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，資歷不是考核內(nèi)容。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位去行政化，減少政府對(duì)事業(yè)單位的直接干預(yù)，提高事業(yè)單位的自主性和效率。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的薪酬制度主要遵循按勞分配、按效分配和按資分配的原則，按需分配不是主要原則。7.【答案】B【解析】事業(yè)單位的職工因個(gè)人原因需要離職時(shí)，可以申請(qǐng)辭職。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革后需要重點(diǎn)推進(jìn)的任務(wù)包括優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、完善分配制度和提高服務(wù)質(zhì)量，增加財(cái)政撥款不是重點(diǎn)任務(wù)。二、多選題(共5題)9.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的核心內(nèi)容包括職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員管理改革和財(cái)政保障改革，旨在提高事業(yè)單位的公益性和效率。10.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，不從事商業(yè)活動(dòng)。11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則和民主集中制原則，不遵循市場(chǎng)化原則。12.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式包括定額撥款、差額撥款和項(xiàng)目撥款，不包括自收自支。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)和工作效率等方面，全面評(píng)價(jià)職工的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)14.【答案】教育、科技、文化、衛(wèi)生【解析】事業(yè)單位主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)，以提供公共服務(wù)和社會(huì)公益為目標(biāo)。15.【答案】職能轉(zhuǎn)變【解析】事業(yè)單位改革的核心是職能轉(zhuǎn)變，即從行政性管理向公共服務(wù)性管理轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。16.【答案】公開、公平、公正、民主集中制【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、民主集中制原則，確保選拔過程的透明性和公正性。17.【答案】財(cái)政撥款【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政撥款，這是為了保證其能夠正常開展公共服務(wù)活動(dòng)，滿足社會(huì)公益需求。18.【答案】德行表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作效率【解析】事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括德行表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)和工作效率等方面，全面評(píng)價(jià)職工的工作表現(xiàn)，促進(jìn)員工自我提升。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款既可以是中央財(cái)政撥款，也可以是地方財(cái)政撥款，具體取決于事業(yè)單位的性質(zhì)和所在地的財(cái)政管理體制。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，不得終身任職，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任感和使命感。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的職工與公務(wù)員的工資福利待遇不完全相同，事業(yè)單位的工資福利待遇根據(jù)其性質(zhì)和財(cái)政狀況來(lái)確定。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果確實(shí)與職工的晉升、獎(jiǎng)懲直接掛鉤，以激勵(lì)職工提高工作績(jī)效。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離，而不是完全市場(chǎng)化，以保持事業(yè)單位的公益性和公共服務(wù)功能。五、簡(jiǎn)答題(共5題)24.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員管理改革、財(cái)政保障改革等。改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離，提高事業(yè)單位的公益性和效率，增強(qiáng)其服務(wù)能力和水平?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在優(yōu)化事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制，提高其服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足社會(huì)公益需求。25.【答案】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、民主集中制原則?！窘馕觥窟@些原則確保了選拔過程的透明性和公正性，有助于選拔出真正適合崗位的人才。26.【答案】事業(yè)單位的財(cái)政撥款方式包括定額撥款、差額撥款和項(xiàng)目撥款。【解析】這些撥款方式根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)和經(jīng)費(fèi)需求進(jìn)行選擇，以確保財(cái)政資金的合理使用。27.【答案】事業(yè)單位的考核評(píng)