2024上半年事業(yè)單位聯(lián)考綜合應(yīng)用能力真題及答案(A類)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.非營利性B.服務(wù)性C.自主性D.政府性2.事業(yè)單位的職能不包括以下哪項？()A.公共服務(wù)B.行政管理C.社會保障D.企業(yè)經(jīng)營3.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？()A.提高效率B.強化服務(wù)C.優(yōu)化結(jié)構(gòu)D.以上都是4.事業(yè)單位的薪酬制度通常？()A.完全市場化B.完全固定C.以崗位績效為基礎(chǔ)D.以工齡為基礎(chǔ)5.事業(yè)單位人事管理的基本原則不包括？()A.公開、公平、公正B.民主、科學(xué)、規(guī)范C.依法、民主、公開D.民主、科學(xué)、合理6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？()A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.公開選拔、競爭上崗C.逐級遞進(jìn)、逐步提升D.民主推薦、差額選舉7.事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.依法理財、規(guī)范管理B.自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧C.預(yù)算管理、財務(wù)監(jiān)督D.以上都是8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.依法管理、規(guī)范操作B.合理配置、有效利用C.嚴(yán)格審批、定期盤點D.以上都是9.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能？()A.促進(jìn)教育發(fā)展B.提高科技創(chuàng)新能力C.保障民生需求D.推動國際交流合作10.事業(yè)單位的績效評價應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A.客觀公正、科學(xué)合理B.綜合評價、注重實效C.鼓勵創(chuàng)新、獎優(yōu)罰劣D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位在以下哪些方面發(fā)揮著重要作用？()A.公共服務(wù)B.科技創(chuàng)新C.教育培養(yǎng)D.社會管理E.經(jīng)濟發(fā)展12.事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括以下哪些方面？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)B.提高效率C.轉(zhuǎn)變職能D.完善制度E.加強監(jiān)管13.事業(yè)單位的績效評價體系應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.工作量評價B.工作質(zhì)量評價C.服務(wù)滿意度評價D.人員素質(zhì)評價E.領(lǐng)導(dǎo)能力評價14.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.依法管理C.民主集中制D.嚴(yán)格監(jiān)督E.人才優(yōu)先15.事業(yè)單位在財務(wù)管理中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？()A.依法理財B.規(guī)范管理C.預(yù)算控制D.風(fēng)險防范E.信息公開三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的主要職能是提供__。17.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立__。18.事業(yè)單位的績效評價應(yīng)當(dāng)以__為核心。19.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循__原則。20.事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循__原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的經(jīng)費來源全部來自政府財政撥款。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級部門直接任命。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的績效評價結(jié)果與員工的薪酬待遇無關(guān)。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以不進(jìn)行定期盤點。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的改革將取消其公共服務(wù)職能。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容。27.如何理解事業(yè)單位的社會功能？28.如何提高事業(yè)單位的績效管理水平？29.事業(yè)單位在財務(wù)管理中應(yīng)遵循哪些原則？30.如何加強事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督？

2024上半年事業(yè)單位聯(lián)考綜合應(yīng)用能力真題及答案(A類)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位通常具有非營利性、服務(wù)性和政府性等特點，而自主性并非事業(yè)單位的典型特點。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職能主要是提供公共服務(wù)、進(jìn)行行政管理和社會保障，而企業(yè)經(jīng)營通常屬于企業(yè)的職能范疇。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高效率、強化服務(wù)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，以更好地滿足社會需求。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的薪酬制度通常以崗位績效為基礎(chǔ)，兼顧工齡和學(xué)歷等因素。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、公平、公正，民主、科學(xué)、規(guī)范，以及依法、民主、公開，而不包括民主、科學(xué)、合理。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，確保領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法理財、規(guī)范管理，預(yù)算管理、財務(wù)監(jiān)督等原則，確保財務(wù)的合規(guī)性和透明度。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、規(guī)范操作，合理配置、有效利用，嚴(yán)格審批、定期盤點等原則，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的社會功能主要包括促進(jìn)教育發(fā)展、提高科技創(chuàng)新能力、保障民生需求等，而推動國際交流合作通常屬于政府或企業(yè)的職能。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績效評價應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、科學(xué)合理，綜合評價、注重實效，鼓勵創(chuàng)新、獎優(yōu)罰劣等原則，以促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位在公共服務(wù)、科技創(chuàng)新、教育培養(yǎng)、社會管理和經(jīng)濟發(fā)展等方面都發(fā)揮著重要作用，是推動社會進(jìn)步的重要力量。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、轉(zhuǎn)變職能、完善制度和加強監(jiān)管，以實現(xiàn)事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展和高效運作。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的績效評價體系應(yīng)當(dāng)全面包括工作量評價、工作質(zhì)量評價、服務(wù)滿意度評價、人員素質(zhì)評價和領(lǐng)導(dǎo)能力評價，以全面反映事業(yè)單位的工作績效。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正，依法管理，民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督和人才優(yōu)先等原則，確保人事管理的規(guī)范性和科學(xué)性。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位在財務(wù)管理中應(yīng)當(dāng)注意依法理財、規(guī)范管理、預(yù)算控制、風(fēng)險防范和信息公開等問題，確保財務(wù)的合規(guī)性和透明度。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的主要職能是為社會提供各種公共服務(wù)，如教育、衛(wèi)生、文化、科技等領(lǐng)域的服務(wù)。17.【答案】中國特色現(xiàn)代事業(yè)單位制度【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立符合中國國情、具有中國特色的現(xiàn)代事業(yè)單位制度，以提高事業(yè)單位的公益性和效率。18.【答案】公益目標(biāo)完成情況【解析】事業(yè)單位的績效評價應(yīng)當(dāng)以公益目標(biāo)完成情況為核心，兼顧工作效率、服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)部管理等方面。19.【答案】依法管理【解析】事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理的原則，確保人事工作的規(guī)范性和合法性。20.【答案】預(yù)算管理【解析】事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理的原則，確保財務(wù)活動的有序進(jìn)行和資源的合理分配。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅僅是政府財政撥款，還包括其他合法收入，如提供服務(wù)所得等。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員通常由上級主管部門任命，這是事業(yè)單位人事管理的規(guī)定。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效評價結(jié)果通常與員工的薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面掛鉤，以激勵員工提高工作績效。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理必須進(jìn)行定期盤點，以確保資產(chǎn)的安全和完整，防止資產(chǎn)流失。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位改革的目的是優(yōu)化其公共服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，而不是取消其公共服務(wù)職能。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：優(yōu)化機構(gòu)布局，推進(jìn)政事分開、事企分開；完善收入分配制度，建立與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)相聯(lián)系的工資決定和正常增長機制；加強事業(yè)單位人事管理，建立以聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度；深化事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，逐步實行社會化養(yǎng)老；加強對事業(yè)單位的監(jiān)管，完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施。【解析】事業(yè)單位改革旨在提高事業(yè)單位的公益性和效率，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善制度、強化監(jiān)管等措施，實現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展和更好地服務(wù)社會。27.【答案】事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面：提供公共服務(wù)、推動科技進(jìn)步、促進(jìn)教育發(fā)展、保障民生需求、維護社會穩(wěn)定等。事業(yè)單位通過這些功能，為社會發(fā)展和人民生活提供必要的支持和服務(wù)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的社會功能是其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，它通過履行這些功能，為社會的和諧穩(wěn)定和人民的幸福生活作出貢獻(xiàn)。28.【答案】提高事業(yè)單位的績效管理水平需要從以下幾個方面入手：建立健全績效評價體系，明確績效目標(biāo)；加強績效監(jiān)控，確保績效目標(biāo)的實現(xiàn)；強化績效結(jié)果運用，將績效與員工的獎懲、晉升等掛鉤；加強績效管理隊伍建設(shè)，提高績效管理能力?！窘馕觥靠冃Ч芾硭绞呛饬渴聵I(yè)單位工作效率和服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，通過建立完善的績效管理體系和加強相關(guān)隊伍建設(shè)，可以有效提高事業(yè)單位的績效管理水平。29.【答案】事業(yè)單位在財務(wù)管理中應(yīng)遵循以下原則：依法理財、規(guī)范管理、預(yù)算控制、風(fēng)險防范、信息公開等。這些原則有助于確保財務(wù)活動的合規(guī)性、透明性和安全性?！窘馕觥控攧?wù)管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分，遵循相應(yīng)的原則有助于提高財務(wù)管