2024下半年四川眉山天府新區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員4人筆試備考題庫附答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的職能定位，以下哪項說法是正確的？()A.事業(yè)單位是行政單位的補充B.事業(yè)單位是行政單位的主體C.事業(yè)單位是企業(yè)的組成部分D.事業(yè)單位是企業(yè)的主要形式2.以下哪項不屬于事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容？()A.招聘錄用B.培訓(xùn)教育C.工資福利D.財務(wù)管理3.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪項行為是合法的？()A.明確要求應(yīng)聘者提供與崗位無關(guān)的個人信息B.根據(jù)應(yīng)聘者的外貌進行初步篩選C.嚴(yán)格執(zhí)行崗位所需的專業(yè)知識和技能要求D.要求應(yīng)聘者提供虛假證明材料4.事業(yè)單位工資制度中的基本工資是指什么？()A.按照個人工作能力確定的工資B.按照崗位責(zé)任和績效確定的工資C.按照國家規(guī)定和單位經(jīng)費狀況確定的工資D.按照個人工齡和職稱確定的工資5.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，以下哪種處理方式是正確的？()A.直接解除勞動合同B.暫停職務(wù)，進行培訓(xùn)C.降低崗位等級，降低工資D.強制調(diào)離工作崗位6.以下哪項不屬于事業(yè)單位的行政職能？()A.行使行政權(quán)力B.提供公共服務(wù)C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動D.參與社會治理7.事業(yè)單位工作人員辭職，以下哪種說法是正確的？()A.必須提前一個月提出書面申請B.可以隨時提出辭職，不需要任何手續(xù)C.必須經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且不得在離職前擅自離職D.可以口頭提出辭職，但單位有權(quán)要求書面申請8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容？()A.政治理論教育B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.外語能力培訓(xùn)D.人力資源管理9.事業(yè)單位招聘工作人員時，以下哪項屬于不正當(dāng)競爭行為？()A.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督B.按照崗位需求，優(yōu)先考慮內(nèi)部人員C.嚴(yán)格按照招聘程序，公平公正選拔人才D.對應(yīng)聘者進行匿名評審，防止徇私舞弊10.事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法性、真實性、完整性、及時性、安全性B.會計法、審計法、稅收法、財務(wù)管理規(guī)定C.公平性、合理性、合法性、效率性、透明性D.實用性、靈活性、高效性、安全性、規(guī)范性二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的主要職責(zé)包括哪些方面？()A.提供公共服務(wù)B.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動C.承擔(dān)社會管理職能D.從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)12.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治思想表現(xiàn)B.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神C.業(yè)務(wù)水平和工作能力D.工作實績和貢獻13.事業(yè)單位的財政資金來源主要包括哪些渠道？()A.國家財政撥款B.事業(yè)收入C.經(jīng)營收入D.社會捐贈14.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.人事管理制度B.財務(wù)管理制度C.資產(chǎn)管理制度D.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有符合崗位要求的專業(yè)知識和能力三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位的人事制度改革應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。17.事業(yè)單位的工資制度中，基本工資是根據(jù)國家規(guī)定和單位經(jīng)費狀況確定的。18.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)降低崗位等級，降低工資。19.事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實性、完整性、及時性、安全性等原則。20.事業(yè)單位工作人員辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月提出書面申請。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的職能定位主要是從事營利性經(jīng)營活動。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為其晉升、調(diào)級的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)活動可以不受國家財務(wù)會計制度約束。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度可以自行制定，無需向社會公開。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位工作人員辭職后，可以在原單位復(fù)職。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位與行政單位的主要區(qū)別。27.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.請解釋事業(yè)單位工資制度中的績效工資的概念及其構(gòu)成。29.事業(yè)單位的財務(wù)管理有哪些基本要求？30.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？

2024下半年四川眉山天府新區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員4人筆試備考題庫附答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位是提供公共服務(wù)、非營利性組織，是行政單位的補充，服務(wù)于政府職能的實施。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理主要涉及招聘錄用、培訓(xùn)教育、工資福利等方面，財務(wù)管理不屬于人事管理的主要內(nèi)容。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位所需的專業(yè)知識和技能要求，保證招聘過程的公平公正。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位工資制度中的基本工資是指按照國家規(guī)定和單位經(jīng)費狀況確定的工資，是工資構(gòu)成的基礎(chǔ)部分。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)降低崗位等級，降低工資，作為改進工作的依據(jù)。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、從事公益服務(wù)，不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員辭職必須提前一個月提出書面申請，確保工作交接的順利進行。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、外語能力培訓(xùn)等，人力資源管理屬于管理職能，不是培訓(xùn)內(nèi)容。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時，優(yōu)先考慮內(nèi)部人員屬于不正當(dāng)競爭行為，違反了公平公正的原則。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實性、完整性、及時性、安全性等原則，確保財務(wù)活動的規(guī)范和合法。二、多選題(共5題)11.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會管理職能、從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平和工作能力、工作實績和貢獻等方面。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財政資金來源主要包括國家財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和社會捐贈等多個渠道。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)包括人事管理制度、財務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業(yè)知識和能力等基本條件。三、填空題(共5題)16.【答案】公開、平等、競爭、擇優(yōu)【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位的人事制度改革必須遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以確保人事管理的公平公正。17.【答案】國家規(guī)定和單位經(jīng)費狀況【解析】事業(yè)單位的基本工資是根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及單位的經(jīng)費狀況來確定的，是工資構(gòu)成的基礎(chǔ)部分。18.【答案】降低崗位等級，降低工資【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，年度考核不合格的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)采取降低崗位等級和降低工資的措施。19.【答案】合法性、真實性、完整性、及時性、安全性【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵循合法性、真實性、完整性、及時性、安全性等原則，以確保財務(wù)活動的規(guī)范和合法。20.【答案】一個月【解析】事業(yè)單位工作人員辭職時，必須提前一個月向單位提出書面申請，以便單位有足夠的時間進行工作交接。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職能定位主要是提供公共服務(wù)、從事公益服務(wù)，而非從事營利性經(jīng)營活動。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為其晉升、調(diào)級的參考依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵循國家財務(wù)會計制度的規(guī)定，不得擅自違反。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會監(jiān)督，不得自行制定與國家法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員辭職后，一般情況下不得在原單位復(fù)職，除非有特殊規(guī)定或經(jīng)過單位同意。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與行政單位的主要區(qū)別在于：行政單位是政府機構(gòu)，行使國家行政權(quán)力，負責(zé)社會管理；而事業(yè)單位是非營利性組織，提供公共服務(wù)，從事公益服務(wù)，不直接行使行政權(quán)力?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和行政單位的區(qū)別主要體現(xiàn)在職能、性質(zhì)、組織形式和運作方式上。行政單位具有行政權(quán)力，而事業(yè)單位不直接行使行政權(quán)力；行政單位以政府職能為主，事業(yè)單位以公共服務(wù)為主。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實績、科學(xué)規(guī)范的原則?！窘馕觥靠己嗽瓌t是確?？己诉^程公平公正、科學(xué)合理的重要保障?？陀^公正原則要求考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、評價客觀；民主公開原則要求考核過程透明，接受群眾監(jiān)督；注重實績原則要求以工作實績?yōu)橹饕己藘?nèi)容；科學(xué)規(guī)范原則要求考核方法科學(xué)，程序規(guī)范。28.【答案】績效工資是指根據(jù)工作人員的工作績效、工作實績等因素確定的工資，構(gòu)成包括崗位績效工資和崗位津貼?！窘馕觥靠冃ЧべY是事業(yè)單位工資制度中的一項重要內(nèi)容，它旨在激勵工作人員提高工作績效。崗位績效工資是根據(jù)崗位工作性質(zhì)、責(zé)任和難度等因素確定的，崗位津貼則是根據(jù)工作人員的工作績效、工作實績等因素額外給予的獎勵。29.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)管理有合法合規(guī)、真實準(zhǔn)確、完整及時、節(jié)約高效、公開透明等基本要求。【解析