《2025年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)押題卷》

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的職能范圍？()A.教育科研B.文化藝術(shù)C.行政管理D.企業(yè)經(jīng)營2.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)原則？()A.按需設(shè)崗、按崗聘人B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率C.保障事業(yè)單位公益服務(wù)能力D.以上都是3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三級(jí)B.四級(jí)C.五級(jí)D.六級(jí)4.事業(yè)單位實(shí)行什么樣的工資制度？()A.工資加獎(jiǎng)金B(yǎng).工資加補(bǔ)貼C.工資加績(jī)效工資D.以上都可以5.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括以下哪個(gè)方面？()A.提高資金使用效益B.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.保障國有資產(chǎn)安全D.提高員工福利待遇6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是以下哪種？()A.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C.職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制7.事業(yè)單位采購管理的基本原則不包括以下哪個(gè)？()A.公開、公平、公正B.誠實(shí)信用C.依法采購D.優(yōu)先采購國產(chǎn)商品8.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？()A.定期進(jìn)行，公開透明B.以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)C.注重工作態(tài)度和職業(yè)道德D.以上都是二、多選題(共5題)9.事業(yè)單位在履行其職能時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.分類管理原則C.依法管理原則D.民主管理原則E.效率優(yōu)先原則10.以下哪些屬于事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績(jī)E.身體健康11.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括哪些方面？()A.提高資金使用效益B.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.保障國有資產(chǎn)安全D.提高員工福利待遇E.促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展12.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗聘人原則B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率原則C.保障事業(yè)單位公益服務(wù)能力原則D.分類管理原則E.依法設(shè)置原則13.事業(yè)單位采購管理的基本要求包括哪些？()A.符合國家法律法規(guī)B.公開、公平、公正C.嚴(yán)格審批程序D.優(yōu)先采購國產(chǎn)商品E.保障采購質(zhì)量三、填空題(共5題)14.事業(yè)單位的職能主要是為了滿足社會(huì)的______需求。15.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循______原則。16.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為______個(gè)等級(jí)。17.事業(yè)單位的工資制度以______為主，輔以績(jī)效工資。18.事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是______，以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、判斷題(共5題)19.事業(yè)單位的所有工作人員都必須接受年度考核。()A.正確B.錯(cuò)誤20.事業(yè)單位的資產(chǎn)可以用于非公益性的經(jīng)營活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以完全消除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層可以隨意調(diào)整內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的采購活動(dòng)必須公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)24.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。25.如何理解事業(yè)單位崗位設(shè)置中的“按需設(shè)崗、按崗聘人”原則？26.事業(yè)單位績(jī)效考核的目的有哪些？27.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位采購管理中，如何確保采購活動(dòng)的公開、公平、公正？

《2025年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)押題卷》一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位主要承擔(dān)教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益服務(wù)職能，不包括企業(yè)經(jīng)營。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，保障事業(yè)單位公益服務(wù)能力等原則。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位實(shí)行以崗位工資為主，輔以績(jī)效工資的工資制度。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高資金使用效益、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障國有資產(chǎn)安全等，但不包括提高員工福利待遇。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位采購管理的基本原則包括公開、公平、公正，誠實(shí)信用，依法采購等，但不包括優(yōu)先采購國產(chǎn)商品。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，公開透明，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，注重工作態(tài)度和職業(yè)道德。二、多選題(共5題)9.【答案】A,C,D【解析】事業(yè)單位在履行其職能時(shí)，應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，依法管理原則，民主管理原則，以確保其公益性和服務(wù)性。10.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容通常包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)等方面，以全面評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。11.【答案】A,B,C,E【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)包括提高資金使用效益、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障國有資產(chǎn)安全以及促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展等方面。12.【答案】A,B,C,D,E【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，保障事業(yè)單位公益服務(wù)能力，分類管理以及依法設(shè)置等原則。13.【答案】A,B,C,E【解析】事業(yè)單位采購管理的基本要求包括符合國家法律法規(guī)，公開、公平、公正，嚴(yán)格審批程序以及保障采購質(zhì)量等方面。三、填空題(共5題)14.【答案】公益【解析】事業(yè)單位的職能主要是為了滿足社會(huì)公益需求，提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面的公共服務(wù)。15.【答案】按需設(shè)崗、按崗聘人【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人原則，確保崗位設(shè)置與實(shí)際工作需求相匹配。16.【答案】四【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。17.【答案】崗位工資【解析】事業(yè)單位的工資制度以崗位工資為主，輔以績(jī)效工資，根據(jù)崗位級(jí)別和工作績(jī)效確定工資水平。18.【答案】提高資金使用效益【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是提高資金使用效益，通過有效的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四、判斷題(共5題)19.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核是人事管理的基本制度，所有工作人員都必須接受年度考核。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)主要用于公益服務(wù)，不得用于非公益性的經(jīng)營活動(dòng)，確保資產(chǎn)使用的合法性和公益性。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)?nèi)部控制制度可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但不可能完全消除，因?yàn)槿魏沃贫榷加衅渚窒扌浴?2.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定的程序和原則，領(lǐng)導(dǎo)層不能隨意調(diào)整。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的采購活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，確保采購活動(dòng)的透明度。五、簡(jiǎn)答題(共5題)24.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括：合法性原則、完整性原則、及時(shí)性原則、審慎性原則、有效性原則、責(zé)任性原則等?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制的基本原則是確保內(nèi)部控制體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)，包括合法性、完整性、及時(shí)性、審慎性、有效性、責(zé)任性等方面。25.【答案】“按需設(shè)崗、按崗聘人”原則是指根據(jù)事業(yè)單位的職能、工作任務(wù)和人員需求，合理設(shè)置崗位，并根據(jù)崗位要求聘用合適的人員。【解析】這一原則旨在確保崗位設(shè)置與工作任務(wù)相匹配，避免人浮于事，提高工作效率，同時(shí)保障人員能力與崗位要求相匹配。26.【答案】事業(yè)單位績(jī)效考核的目的包括：激勵(lì)工作人員，提高工作效率；促進(jìn)工作人員個(gè)人發(fā)展；優(yōu)化人力資源配置；確保事業(yè)單位職能的履行?！窘馕觥靠?jī)效考核是評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)的重要手段，其目的在于激勵(lì)工作人員，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，優(yōu)化資源配置，確保事業(yè)單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。27.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注等?！窘馕觥控?cái)務(wù)報(bào)告是反映事