蓋州事業(yè)單位考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于事業(yè)單位的是（）A.學(xué)校B.醫(yī)院C.公安局D.圖書(shū)館2.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)C.建立新型的公共事業(yè)管理體制D.增加人員編制3.以下屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的是（）A.管理崗位B.工勤技能崗位C.講師D.后勤崗位4.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)5.事業(yè)單位聘用合同的期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年6.我國(guó)事業(yè)單位的登記管理機(jī)關(guān)是（）A.人民法院B.工商行政管理部門(mén)C.政府人事部門(mén)D.政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)7.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年8.下列屬于事業(yè)單位年度考核結(jié)果的是（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職D.優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職9.事業(yè)單位工作人員提前（）書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.45日D.60日10.事業(yè)單位工作人員的工資不包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：1.C2.C3.C4.D5.C6.D7.C8.B9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位崗位類別包括（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.領(lǐng)導(dǎo)崗位3.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的原則有（）A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)5.事業(yè)單位的資金來(lái)源主要有（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營(yíng)收入D.其他收入6.事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)7.事業(yè)單位聘用合同分為（）A.短期合同B.中期合同C.長(zhǎng)期合同D.項(xiàng)目合同8.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括（）A.管理體制改革B.人事制度改革C.收入分配制度改革D.監(jiān)督機(jī)制改革9.以下屬于事業(yè)單位的有（）A.報(bào)社B.廣播電臺(tái)C.醫(yī)院D.學(xué)校10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。（）3.事業(yè)單位工作人員考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。（）4.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)核。（）5.事業(yè)單位與工作人員簽訂的聘用合同，一經(jīng)簽訂，不得解除。（）6.事業(yè)單位的一切活動(dòng)都在法律法規(guī)的約束下進(jìn)行。（）7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行。（）8.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）9.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。（）10.事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)。答案：事業(yè)單位是為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，具有服務(wù)性、公益性、知識(shí)密集性等特點(diǎn)，不以營(yíng)利為主要目的。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)。答案：重點(diǎn)是建立以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的人事管理制度。推行聘用制度，實(shí)現(xiàn)用人機(jī)制轉(zhuǎn)換；實(shí)施崗位管理，明確崗位設(shè)置與職責(zé)，完善考核、獎(jiǎng)懲等配套制度。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。答案：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德主要考核思想政治表現(xiàn)；能考核業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平；勤考核工作態(tài)度和出勤情況；績(jī)考核工作業(yè)績(jī)和成果。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的意義。答案：有助于提高公共服務(wù)質(zhì)量與效率，滿足社會(huì)公共需求；優(yōu)化資源配置，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)；促進(jìn)事業(yè)單位自身發(fā)展，激發(fā)活力；推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，完善社會(huì)治理體系。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位工作人員的積極性。答案：建立合理薪酬體系，按績(jī)效、貢獻(xiàn)定酬；提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；開(kāi)展培訓(xùn)提升能力；營(yíng)造良好工作氛圍，尊重員工意見(jiàn)，增強(qiáng)歸屬感，以此提高其工作積極性。2.探討事業(yè)單位在社會(huì)發(fā)展中的重要作用體現(xiàn)在哪些方面。答案：在教育領(lǐng)域培養(yǎng)人才；科技方面推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)步；文化領(lǐng)域傳承弘揚(yáng)文化；衛(wèi)生領(lǐng)域保障民眾健康；還有在社會(huì)福利、體育等方面，都為社會(huì)發(fā)展、人民生活改善起關(guān)鍵作用。3.談?wù)勈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘的重要性及如何確保公平公正。答案：重要性在于選拔優(yōu)秀人才，提升單位活力與效率。確保公平公正要做到信息公開(kāi)透明，招聘