工傷賠償仲裁答辯狀范文尊敬的仲裁員：您好！本人系本次工傷賠償仲裁一案的被申請人，針對申請人提出的仲裁請求，現(xiàn)提出如下答辯意見，懇請仲裁員予以充分考慮。一、關(guān)于事故性質(zhì)1.申請人所述事故經(jīng)過基本屬實，但申請人在工作中存在重大過失，未能嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條之規(guī)定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷。雖然申請人不屬于上述情形，但申請人在事故中存在重大過失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.被申請人在事故發(fā)生后，立即采取了積極救治措施，并及時向相關(guān)部門報告。被申請人對事故的處理符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的要求。二、關(guān)于工傷認定1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。2.申請人提出的工傷認定申請，僅符合第十四條第（一）項的規(guī)定，但申請人在事故中存在重大過失，不符合《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定。因此，申請人的工傷認定申請不符合法律規(guī)定，不應(yīng)予以支持。三、關(guān)于賠償項目及標準1.申請人在仲裁請求中提出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、護理費等費用，被申請人已按照相關(guān)規(guī)定予以支付，不存在拖欠或不足支付的情況。2.關(guān)于傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、第三十八條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金；職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，享受一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。但申請人未提交相關(guān)傷殘鑒定意見，故不應(yīng)支持其相關(guān)請求。3.關(guān)于精神損害賠償，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條之規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。申請人在未進行勞動能力鑒定的情況下，提出精神損害賠償請求，不符合法律規(guī)定。四、關(guān)于被申請人的抗辯理由1.被申請人已依法參加工傷保險，申請人應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定向社會保險基金申請工傷待遇，而非向被申請人主張賠償。2.被申請人在事故發(fā)生后，已積極履行救治義務(wù)，及時向相關(guān)部門報告，并依法支付了相關(guān)費用。被申請人已盡到法定義務(wù)，不應(yīng)再承擔(dān)其他賠償責(zé)任。3.申請人提出的賠償請求，部分缺乏事實和法律依據(jù)，部分不符合法律規(guī)定，應(yīng)予以駁回。綜上所述，被申請