2025福建晉江城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘18名工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列哪項(xiàng)是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中最重要的資金來(lái)源方式？A．個(gè)人捐贈(zèng)B．企業(yè)贊助C．政府財(cái)政撥款D．國(guó)際援助【參考答案】C【解析】城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)具有公共性和公益性，主要依賴政府財(cái)政投入。政府通過(guò)預(yù)算安排、專項(xiàng)基金等方式提供資金保障，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。其他方式雖可補(bǔ)充，但非主要來(lái)源。2、在項(xiàng)目管理中，下列哪項(xiàng)屬于“范圍管理”的核心內(nèi)容？A．制定進(jìn)度計(jì)劃B．控制項(xiàng)目成本C．明確項(xiàng)目工作邊界D．分配人力資源【參考答案】C【解析】項(xiàng)目范圍管理旨在明確項(xiàng)目應(yīng)完成的工作內(nèi)容和邊界，防止“范圍蔓延”。通過(guò)定義、確認(rèn)和控制范圍，確保項(xiàng)目目標(biāo)清晰、任務(wù)完整，是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。3、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展”理念在城市建設(shè)中的應(yīng)用？A．大規(guī)模開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目B．建設(shè)高耗能工業(yè)園區(qū)C．推廣綠色建筑與節(jié)能技術(shù)D．優(yōu)先發(fā)展私家車交通【參考答案】C【解析】可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)。推廣綠色建筑、節(jié)能技術(shù)可降低資源消耗與碳排放，提升城市生態(tài)質(zhì)量，符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。4、下列哪種組織結(jié)構(gòu)最有利于跨部門協(xié)作？A．直線制B．職能制C．矩陣制D．事業(yè)部制【參考答案】C【解析】矩陣制結(jié)合職能與項(xiàng)目雙重管理，員工可同時(shí)向職能經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，增強(qiáng)溝通與協(xié)作，適用于復(fù)雜項(xiàng)目，提升資源利用效率。5、在招投標(biāo)過(guò)程中，下列哪項(xiàng)行為屬于合法合規(guī)？A．投標(biāo)人串通報(bào)價(jià)B．招標(biāo)人設(shè)定合理資格條件C．提供虛假業(yè)績(jī)證明D．泄露標(biāo)底信息【參考答案】B【解析】設(shè)定合理的投標(biāo)人資格條件是招標(biāo)人的正當(dāng)權(quán)利，有助于篩選合格單位。其他選項(xiàng)均違反《招標(biāo)投標(biāo)法》，屬違法行為，將影響公平競(jìng)爭(zhēng)。6、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動(dòng)比率C．凈利潤(rùn)率D．應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率【參考答案】C【解析】?jī)衾麧?rùn)率反映企業(yè)每單位收入帶來(lái)的凈利潤(rùn)，直接體現(xiàn)盈利水平。資產(chǎn)負(fù)債率和流動(dòng)比率側(cè)重償債能力，周轉(zhuǎn)率反映運(yùn)營(yíng)效率。7、在公文寫作中，“請(qǐng)示”應(yīng)遵循的基本原則是？A．一文多事B．多頭主送C．一文一事D．越級(jí)上報(bào)【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”要求一文一事，便于上級(jí)機(jī)關(guān)及時(shí)審批。多頭主送、越級(jí)上報(bào)或一文多事易造成職責(zé)不清、審批混亂，不符合公文規(guī)范。8、下列哪項(xiàng)不屬于城市公共服務(wù)設(shè)施？A．公立醫(yī)院B．公共圖書館C．商業(yè)購(gòu)物中心D．社區(qū)服務(wù)中心【參考答案】C【解析】公共服務(wù)設(shè)施以公益性為主，滿足居民基本生活需求。商業(yè)購(gòu)物中心以盈利為目的，屬商業(yè)設(shè)施，不具普遍服務(wù)性質(zhì)。9、在團(tuán)隊(duì)管理中，馬斯洛需求層次理論的最高層次是？A．安全需求B．社交需求C．尊重需求D．自我實(shí)現(xiàn)需求【參考答案】D【解析】馬斯洛將人類需求分為五層，自我實(shí)現(xiàn)是最高層次，指?jìng)€(gè)體發(fā)揮潛能、實(shí)現(xiàn)理想。管理者應(yīng)關(guān)注員工成長(zhǎng)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。10、下列哪項(xiàng)是提升溝通效率的關(guān)鍵措施？A．頻繁召開會(huì)議B．使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)C．明確溝通目標(biāo)D．單向傳達(dá)信息【參考答案】C【解析】明確溝通目標(biāo)有助于選擇合適方式與內(nèi)容，減少誤解與信息冗余。頻繁會(huì)議、過(guò)度使用術(shù)語(yǔ)或單向傳達(dá)均可能降低效率。11、在城市規(guī)劃中，下列哪項(xiàng)屬于“紅線”控制內(nèi)容？A．建筑高度限制B．綠地率標(biāo)準(zhǔn)C．道路用地邊界D．容積率上限【參考答案】C【解析】“紅線”指城市道路用地的規(guī)劃控制線，明確道路邊界，保障交通空間。建筑高度、容積率、綠地率屬其他規(guī)劃控制指標(biāo)。12、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．試用期規(guī)定B．福利待遇C．工作內(nèi)容D．培訓(xùn)計(jì)劃【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等為必備條款。試用期、培訓(xùn)、福利可約定，但非強(qiáng)制。13、在風(fēng)險(xiǎn)管理中，“風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避”是指？A．轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)給第三方B．接受風(fēng)險(xiǎn)并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)C．改變計(jì)劃以消除風(fēng)險(xiǎn)D．購(gòu)買保險(xiǎn)【參考答案】C【解析】風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是通過(guò)調(diào)整方案或取消活動(dòng)來(lái)徹底消除風(fēng)險(xiǎn)源，屬于主動(dòng)預(yù)防策略。轉(zhuǎn)移或接受風(fēng)險(xiǎn)則是在風(fēng)險(xiǎn)存在下的應(yīng)對(duì)方式。14、下列哪項(xiàng)是提升企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素？A．增加員工數(shù)量B．優(yōu)化組織流程C．延長(zhǎng)工作時(shí)間D．減少會(huì)議頻次【參考答案】B【解析】?jī)?yōu)化流程可減少冗余環(huán)節(jié)，明確職責(zé)，提升協(xié)同效率。單純?cè)黾尤肆蜓娱L(zhǎng)工時(shí)未必提升效率，關(guān)鍵在于機(jī)制改進(jìn)。15、在財(cái)務(wù)管理中，現(xiàn)金流量表主要反映？A．企業(yè)盈利狀況B．資產(chǎn)變動(dòng)情況C．現(xiàn)金流入與流出D．所有者權(quán)益變化【參考答案】C【解析】現(xiàn)金流量表展示企業(yè)在一定期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流入與流出，反映現(xiàn)金流向與流動(dòng)性狀況，不同于利潤(rùn)表。16、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A．信息傳遞準(zhǔn)確B．渠道固定C．傳播速度快D．受組織層級(jí)約束【參考答案】C【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系，如私下交流，傳播迅速但易失真。正式溝通才具有渠道固定、層級(jí)約束、準(zhǔn)確性高等特點(diǎn)。17、在城市更新項(xiàng)目中，應(yīng)優(yōu)先考慮的原則是？A．最大化開發(fā)商利潤(rùn)B．保護(hù)歷史風(fēng)貌與居民權(quán)益C．快速完成拆遷D．采用最新建筑材料【參考答案】B【解析】城市更新應(yīng)兼顧文化傳承與民生保障，保護(hù)歷史風(fēng)貌和居民合法權(quán)益，避免大拆大建，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。18、下列哪項(xiàng)是提升員工職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑？A．減少培訓(xùn)投入B．強(qiáng)化績(jī)效考核C．開展持續(xù)教育培訓(xùn)D．限制崗位輪換【參考答案】C【解析】持續(xù)教育培訓(xùn)有助于員工更新知識(shí)、提升技能，增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)力。績(jī)效考核雖重要，但培訓(xùn)是能力提升的直接手段。19、在項(xiàng)目預(yù)算編制中，應(yīng)遵循的基本原則是？A．優(yōu)先考慮個(gè)人偏好B．依據(jù)歷史數(shù)據(jù)與實(shí)際需求C．隨意估算D．參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)價(jià)【參考答案】B【解析】預(yù)算編制需基于歷史經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)行情和項(xiàng)目實(shí)際，確保科學(xué)合理。隨意估算或脫離實(shí)際易導(dǎo)致資金浪費(fèi)或短缺。20、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”理念？A．強(qiáng)化行政命令B．提高審批效率C．增加檢查頻次D．限制信息公開【參考答案】B【解析】服務(wù)型政府強(qiáng)調(diào)便民、高效、透明。提高審批效率能優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，增強(qiáng)公眾滿意度，體現(xiàn)以民為本的治理理念。21、下列關(guān)于公文標(biāo)題的寫法，正確的一項(xiàng)是：A.《關(guān)于申請(qǐng)追加項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示》B.《關(guān)于表彰2023年度先進(jìn)工作者通知》C.《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的通報(bào)》D.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的報(bào)告的請(qǐng)示》【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種必須準(zhǔn)確唯一。A項(xiàng)結(jié)構(gòu)完整，文種“請(qǐng)示”使用恰當(dāng)；B項(xiàng)“通知”用于傳達(dá)事項(xiàng)，表彰應(yīng)使用“決定”或“通報(bào)”；C項(xiàng)若為部署工作應(yīng)使用“通知”；D項(xiàng)“報(bào)告的請(qǐng)示”錯(cuò)誤疊加文種，違反公文規(guī)范。22、在Excel中，若要對(duì)A1至A10單元格中大于80的數(shù)據(jù)進(jìn)行高亮顯示，應(yīng)使用以下哪個(gè)功能？A.數(shù)據(jù)篩選B.排序C.條件格式D.分類匯總【參考答案】C【解析】條件格式可根據(jù)設(shè)定的規(guī)則自動(dòng)改變單元格的顯示樣式。當(dāng)需要突出顯示滿足特定條件的數(shù)據(jù)（如大于80）時(shí)，使用“條件格式”最為高效。數(shù)據(jù)篩選用于隱藏不滿足條件的數(shù)據(jù)，排序用于調(diào)整順序，分類匯總用于分組統(tǒng)計(jì)，均無(wú)法實(shí)現(xiàn)自動(dòng)高亮。23、下列詞語(yǔ)中，沒有錯(cuò)別字的一項(xiàng)是：A.安祥B.松弛C.寒喧D.重迭【參考答案】B【解析】“松弛”書寫正確。A項(xiàng)“安祥”應(yīng)為“安詳”；C項(xiàng)“寒喧”應(yīng)為“寒暄”，指見面時(shí)問候；D項(xiàng)“重迭”應(yīng)為“重疊”，“迭”多用于時(shí)間上的輪替（如“迭起”），空間上的重復(fù)應(yīng)用“疊”。24、“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”出自哪部古代兵書？A.《吳子》B.《孫臏兵法》C.《孫子兵法》D.《六韜》【參考答案】C【解析】“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”出自《孫子兵法·謀攻篇》，強(qiáng)調(diào)了解敵我雙方是取得勝利的前提?！秾O子兵法》為春秋時(shí)期孫武所著，是中國(guó)現(xiàn)存最早的兵書，對(duì)后世軍事思想影響深遠(yuǎn)。25、下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是：A.通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力。B.我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)水電的現(xiàn)象。C.這個(gè)方案是否可行，還需要進(jìn)一步研究討論。D.他因?yàn)樯×?，因此沒有來(lái)參加會(huì)議。【參考答案】C【解析】C項(xiàng)表述嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰。A項(xiàng)濫用介詞導(dǎo)致主語(yǔ)缺失，應(yīng)刪去“通過(guò)”或“使”；B項(xiàng)“杜絕浪費(fèi)水電”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“杜絕水電浪費(fèi)”；D項(xiàng)“因?yàn)椤迸c“因此”語(yǔ)義重復(fù)，應(yīng)保留其一。26、下列哪項(xiàng)不屬于行政公文的種類？A.公告B.請(qǐng)示C.總結(jié)D.函【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，行政公文共有15種，包括公告、請(qǐng)示、函等，而“總結(jié)”屬于事務(wù)性文書，用于回顧工作、分析經(jīng)驗(yàn)，不具備法定效力，故不屬于正式公文種類。27、在Word中，若要設(shè)置頁(yè)眉頁(yè)腳，應(yīng)選擇哪個(gè)選項(xiàng)卡？A.開始B.插入C.頁(yè)面布局D.視圖【參考答案】B【解析】在Word中，頁(yè)眉頁(yè)腳的設(shè)置位于“插入”選項(xiàng)卡下的“頁(yè)眉和頁(yè)腳”組中。用戶可通過(guò)該功能添加頁(yè)碼、公司標(biāo)志、日期等信息?！伴_始”主要用于文本格式設(shè)置，“頁(yè)面布局”用于紙張方向、頁(yè)邊距等，“視圖”用于切換顯示模式。28、下列句子中，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用正確的一項(xiàng)是：A.他喊了一聲，“跟我來(lái)”！B.她喜歡唱歌、跳舞、和畫畫。C.這件事你究竟想怎么辦？D.參加夏令營(yíng)的孩子有張三、李四、王五、……【參考答案】C【解析】C項(xiàng)問號(hào)使用正確。A項(xiàng)感嘆號(hào)應(yīng)在引號(hào)內(nèi)，應(yīng)為“跟我來(lái)！”；B項(xiàng)“和”前頓號(hào)多余，應(yīng)去掉；D項(xiàng)省略號(hào)與“等”不可并用，應(yīng)刪去省略號(hào)或“……”。29、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵因素？A.成員數(shù)量多B.明確的目標(biāo)與責(zé)任分工C.頻繁更換領(lǐng)導(dǎo)D.減少溝通頻率【參考答案】B【解析】執(zhí)行力依賴于清晰的目標(biāo)設(shè)定和合理的責(zé)任分配。目標(biāo)明確使方向一致，責(zé)任分明避免推諉。成員過(guò)多可能導(dǎo)致協(xié)調(diào)困難，頻繁換領(lǐng)導(dǎo)影響穩(wěn)定性，減少溝通則易造成信息不對(duì)稱，均不利于執(zhí)行。30、“風(fēng)聲鶴唳，草木皆兵”反映的心理現(xiàn)象是：A.錯(cuò)覺B.幻覺C.聯(lián)想D.應(yīng)激反應(yīng)【參考答案】D【解析】該成語(yǔ)出自淝水之戰(zhàn)，形容人在極度緊張狀態(tài)下對(duì)環(huán)境過(guò)度敏感，將風(fēng)吹草動(dòng)誤認(rèn)為敵軍來(lái)襲，屬于典型的應(yīng)激反應(yīng)。錯(cuò)覺是對(duì)客觀事物的歪曲知覺，幻覺則無(wú)外界刺激，此處有外界刺激但被誤解，故為應(yīng)激反應(yīng)。31、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.追求高薪D.服務(wù)群眾【參考答案】C【解析】職業(yè)道德包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容。“追求高薪”是個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，不屬于道德規(guī)范范疇，且可能引發(fā)功利主義傾向，故不符合職業(yè)道德基本要求。32、在項(xiàng)目管理中，WBS指的是：A.工作分解結(jié)構(gòu)B.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃C.資源分配表D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)【參考答案】A【解析】WBS（WorkBreakdownStructure）即工作分解結(jié)構(gòu)，是將項(xiàng)目可交付成果逐層分解為更小、更易管理的工作單元的工具。它有助于明確任務(wù)范圍、分配責(zé)任和估算成本，是項(xiàng)目計(jì)劃的重要基礎(chǔ)。33、下列哪項(xiàng)最有助于提升溝通效率？A.使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)越多越好B.單向傳達(dá)信息C.及時(shí)反饋與確認(rèn)D.避免眼神交流【參考答案】C【解析】及時(shí)反饋能確保信息被正確理解，避免誤解和延誤。使用過(guò)多術(shù)語(yǔ)可能造成理解障礙，單向溝通缺乏互動(dòng)，眼神交流是有效溝通的重要非語(yǔ)言方式，故C項(xiàng)最有助于提升溝通效率。34、下列句子中，修辭手法與其他三項(xiàng)不同的是：A.春風(fēng)像母親的手撫摸著你。B.太陽(yáng)剛一出來(lái)，地上已經(jīng)著了火。C.他走路慢得像蝸牛一樣。D.她的笑容如花般綻放。【參考答案】B【解析】A、C、D均為比喻，將一物比作另一物；B項(xiàng)“地上已經(jīng)著了火”是夸張，強(qiáng)調(diào)天氣炎熱，并非真實(shí)起火，修辭手法與其他三項(xiàng)不同。35、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A.信息傳遞準(zhǔn)確B.傳遞速度快C.有明確記錄D.遵循組織層級(jí)【參考答案】B【解析】非正式溝通（如同事間閑聊）具有傳遞速度快、形式靈活的特點(diǎn)，但信息易失真、無(wú)正式記錄、不依層級(jí)。正式溝通才強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性、可追溯性和層級(jí)傳遞，故B為非正式溝通的優(yōu)勢(shì)。36、下列哪項(xiàng)不屬于會(huì)議籌備的基本內(nèi)容？A.確定會(huì)議議題B.撰寫會(huì)議紀(jì)要C.安排會(huì)議場(chǎng)地D.通知參會(huì)人員【參考答案】B【解析】會(huì)議紀(jì)要是會(huì)議結(jié)束后整理的文書，屬于會(huì)后工作。會(huì)議籌備主要包含議題確定、場(chǎng)地安排、人員通知、材料準(zhǔn)備等會(huì)前事項(xiàng)，故B不屬于籌備階段內(nèi)容。37、在時(shí)間管理四象限法中，最重要的是哪一類事務(wù)？A.緊急且重要B.重要但不緊急C.緊急但不重要D.不緊急也不重要【參考答案】B【解析】四象限法由艾森豪威爾提出，強(qiáng)調(diào)應(yīng)優(yōu)先處理“重要但不緊急”的事務(wù)，因其關(guān)乎長(zhǎng)期目標(biāo)與預(yù)防問題。緊急事務(wù)常被動(dòng)應(yīng)對(duì)，而提前規(guī)劃重要事務(wù)可減少危機(jī)，提升效率。38、下列哪項(xiàng)是撰寫工作總結(jié)時(shí)應(yīng)避免的做法？A.突出工作成效B.列舉具體數(shù)據(jù)C.夸大成績(jī)，回避問題D.提出改進(jìn)措施【參考答案】C【解析】總結(jié)應(yīng)客觀真實(shí)，既要肯定成績(jī)，也要分析不足?？浯蟪煽?jī)、回避問題違背實(shí)事求是原則，影響后續(xù)決策。列舉數(shù)據(jù)、突出成效、提出改進(jìn)均為良好寫作習(xí)慣。39、下列哪項(xiàng)是提高記憶力的有效方法？A.臨時(shí)突擊背誦B.多通道協(xié)同記憶C.長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)學(xué)習(xí)D.單一重復(fù)閱讀【參考答案】B【解析】多通道記憶（如眼看、口讀、手寫、耳聽）能增強(qiáng)神經(jīng)聯(lián)結(jié)，提高記憶效果。臨時(shí)突擊易遺忘，長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)易疲勞，單一重復(fù)效率低，科學(xué)方法應(yīng)注重理解與多感官參與。40、下列哪項(xiàng)屬于組織文化的顯性層面？A.價(jià)值觀B.信念C.企業(yè)標(biāo)識(shí)D.行為規(guī)范【參考答案】C【解析】組織文化分為顯性和隱性層面。顯性如企業(yè)標(biāo)識(shí)、辦公環(huán)境、服裝等可直觀感知；隱性如價(jià)值觀、信念、潛規(guī)則等需通過(guò)觀察體會(huì)。企業(yè)標(biāo)識(shí)屬于外在表現(xiàn)，是顯性文化的代表。41、下列哪項(xiàng)是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中最重要的原則？A.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先；B.可持續(xù)發(fā)展；C.施工速度最快；D.使用最高端材料【參考答案】B【解析】城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需兼顧環(huán)境、資源和社會(huì)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展原則強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期效益與生態(tài)平衡，避免短期行為帶來(lái)的資源浪費(fèi)和環(huán)境破壞，是現(xiàn)代城市建設(shè)的核心理念。42、在項(xiàng)目管理中，WBS指的是什么？A.工作分解結(jié)構(gòu)；B.項(xiàng)目預(yù)算系統(tǒng)；C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型；D.質(zhì)量控制流程【參考答案】A【解析】WBS（WorkBreakdownStructure）是將項(xiàng)目可交付成果和工作細(xì)分為更小、更易管理的部分，有助于任務(wù)分配、進(jìn)度控制和成本估算，是項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工具之一。43、下列哪項(xiàng)屬于公文寫作中的下行文？A.請(qǐng)示；B.報(bào)告；C.通知；D.函【參考答案】C【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文，通知用于傳達(dá)要求、部署工作，屬于典型的下行文；請(qǐng)示和報(bào)告為上行文，函多用于平行機(jī)關(guān)之間。44、下列哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)管理的基本職能？A.投資決策；B.成本核算；C.員工招聘；D.籌資管理【參考答案】C【解析】財(cái)務(wù)管理職能包括籌資、投資、資金運(yùn)營(yíng)和利潤(rùn)分配等，員工招聘屬于人力資源管理范疇，與財(cái)務(wù)職能無(wú)直接關(guān)聯(lián)。45、在招投標(biāo)過(guò)程中，下列哪項(xiàng)行為屬于違規(guī)？A.公開招標(biāo)信息；B.設(shè)立評(píng)標(biāo)委員會(huì)；C.泄露投標(biāo)底價(jià)；D.簽訂書面合同【參考答案】C【解析】泄露投標(biāo)底價(jià)破壞公平競(jìng)爭(zhēng)，違反《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定；其余選項(xiàng)均為合法合規(guī)的招投標(biāo)程序環(huán)節(jié)。46、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A.賦予某人決策權(quán)，同時(shí)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；B.多人共同決策，無(wú)人擔(dān)責(zé)；C.員工執(zhí)行任務(wù)但無(wú)決策權(quán)；D.領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)但不參與決策【參考答案】A【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等是管理基本原則，擁有權(quán)力必須承擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任，避免推諉或?yàn)E用職權(quán)，提升組織運(yùn)行效率。47、下列哪種溝通方式屬于非正式溝通？A.發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；B.下發(fā)紅頭文件；C.同事間私下交流；D.提交工作報(bào)告【參考答案】C【解析】非正式溝通指未經(jīng)正式程序的交流，如私下交談、微信群聊等，具有靈活、快速特點(diǎn)，但信息準(zhǔn)確性較低。48、在預(yù)算編制中，零基預(yù)算的核心特點(diǎn)是？A.以上年預(yù)算為基礎(chǔ)調(diào)整；B.按部門歷史支出確定；C.從零開始逐項(xiàng)論證支出必要性；D.僅調(diào)整重大支出項(xiàng)目【參考答案】C【解析】零基預(yù)算不參考?xì)v史數(shù)據(jù)，要求每個(gè)預(yù)算項(xiàng)目重新論證其必要性和成本效益，有利于優(yōu)化資源配置，避免浪費(fèi)。49、下列哪項(xiàng)不屬于城市道路設(shè)計(jì)的基本原則？A.安全性；B.便捷性；C.美觀性優(yōu)先于通行效率；D.人車分流【參考答案】C【解析】道路設(shè)計(jì)應(yīng)以安全、高效通行為核心，美觀性重要但不應(yīng)犧牲交通效率，人車分流和便捷性是現(xiàn)代城市交通的關(guān)鍵要求。50、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵？A.明確目標(biāo)與責(zé)任；B.增加會(huì)議次數(shù)；C.減少溝通頻率；D.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自決策【參考答案】A【解析】執(zhí)行力依賴清晰的目標(biāo)設(shè)定和責(zé)任分工，確保成員知其責(zé)、盡其職，是提升組織效率的核心要素。51、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A.提高員工薪酬；B.確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性；C.擴(kuò)大市場(chǎng)份額；D.降低產(chǎn)品價(jià)格【參考答案】B【解析】?jī)?nèi)部控制旨在保障資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息真實(shí)及合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性是其核心目標(biāo)之一。52、在績(jī)效考核中，KPI指的是？A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；B.員工滿意度調(diào)查；C.崗位說(shuō)明書；D.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）用于衡量員工或部門在關(guān)鍵任務(wù)上的表現(xiàn)，是績(jī)效管理的重要工具。53、下列哪項(xiàng)不屬于行政公文的特征？A.法定性；B.權(quán)威性；C.情感性；D.規(guī)范性【參考答案】C【解析】行政公文具有法定性、權(quán)威性和規(guī)范性，用于公務(wù)處理，語(yǔ)言應(yīng)莊重客觀，避免情感化表達(dá)。54、下列哪項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步？A.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；B.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；C.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控；D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移【參考答案】B【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理始于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，即發(fā)現(xiàn)并記錄可能影響項(xiàng)目或組織的不確定因素，是后續(xù)評(píng)估與應(yīng)對(duì)的基礎(chǔ)。55、在組織結(jié)構(gòu)中，矩陣式結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是？A.指揮統(tǒng)一；B.資源利用率高；C.層級(jí)分明；D.決策集中【參考答案】B【解析】矩陣式結(jié)構(gòu)結(jié)合職能與項(xiàng)目雙重管理，利于資源共享和跨部門協(xié)作，提升資源利用效率，適用于復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境。56、下列哪項(xiàng)屬于職業(yè)道德的基本要求？A.保守工作秘密；B.追求個(gè)人利益最大化；C.隨意請(qǐng)假；D.忽視工作質(zhì)量【參考答案】A【解析】職業(yè)道德包括誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、保守秘密等，保守工作秘密是維護(hù)組織利益和職業(yè)信譽(yù)的基本要求。57、下列哪項(xiàng)是城市更新中應(yīng)避免的做法？A.保護(hù)歷史建筑；B.強(qiáng)制拆遷無(wú)補(bǔ)償；C.優(yōu)化公共空間；D.提升基礎(chǔ)設(shè)施【參考答案】B【解析】強(qiáng)制拆遷且無(wú)合理補(bǔ)償違反法律法規(guī)和公平原則，易引發(fā)社會(huì)矛盾，城市更新應(yīng)依法推進(jìn)、以人為本。58、下列哪項(xiàng)是有效激勵(lì)員工的方式？A.忽視員工建議；B.設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；C.減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)；D.延長(zhǎng)加班時(shí)間【參考答案】B【解析】績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)能增強(qiáng)員工積極性和歸屬感，是科學(xué)激勵(lì)的重要手段，其他選項(xiàng)易導(dǎo)致員工倦怠或流失。59、在合同履行中，下列哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致違約？A.按時(shí)付款；B.提前交付貨物；C.單方面變更合同條款；D.履行約定義務(wù)【參考答案】C【解析】合同具有法律約束力，單方面變更條款違反契約精神，構(gòu)成違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。60、下列哪項(xiàng)是提升公文寫作質(zhì)量的關(guān)鍵？A.使用復(fù)雜術(shù)語(yǔ)；B.內(nèi)容詳盡冗長(zhǎng)；C.邏輯清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)練；D.頻繁使用感嘆句【參考答案】C【解析】公文應(yīng)注重邏輯性與簡(jiǎn)潔性，語(yǔ)言準(zhǔn)確、條理清晰，便于理解和執(zhí)行，避免冗長(zhǎng)或情緒化表達(dá)。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)？A．?dāng)U大市場(chǎng)份額B．實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化C．提升員工滿意度D．保障資產(chǎn)安全【參考答案】B【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡。雖然資產(chǎn)安全和員工滿意度重要，但財(cái)務(wù)管理更關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的提升。利潤(rùn)最大化體現(xiàn)了企業(yè)資源配置效率，是衡量經(jīng)營(yíng)成果的關(guān)鍵指標(biāo)。62、在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑法（CPM）主要用于：A．控制項(xiàng)目成本B．評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)C．確定項(xiàng)目最短工期D．優(yōu)化人力資源配置【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法通過(guò)分析任務(wù)間的依賴關(guān)系，找出耗時(shí)最長(zhǎng)的路徑，即關(guān)鍵路徑，決定了項(xiàng)目的最短完成時(shí)間。它不直接控制成本或人員，而是用于進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。63、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．公司管理層變動(dòng)D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)特有的風(fēng)險(xiǎn)，可通過(guò)分散投資降低。管理層變動(dòng)屬于公司內(nèi)部因素，而通貨膨脹、利率和經(jīng)濟(jì)衰退是影響整體市場(chǎng)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。64、下列哪項(xiàng)是公文寫作中“請(qǐng)示”的特點(diǎn)？A．可多事一文B．必須一文一事C．無(wú)需等待批復(fù)D．可直接報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人【參考答案】B【解析】“請(qǐng)示”是上行文，要求一文一事，便于上級(jí)及時(shí)批復(fù)。多事一文易造成處理混亂，且不得直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，應(yīng)按組織程序報(bào)送單位。65、SWOT分析中的“O”指的是：A．劣勢(shì)B．威脅C．機(jī)會(huì)D．優(yōu)勢(shì)【參考答案】C【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(shì)（S）、劣勢(shì)（W）、機(jī)會(huì)（O）、威脅（T）?！癘”指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策支持、市場(chǎng)需求增長(zhǎng)等。66、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．試用期規(guī)定B．勞動(dòng)報(bào)酬C．培訓(xùn)協(xié)議D．競(jìng)業(yè)限制【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)報(bào)酬是必備條款。試用期、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制為可選條款，可根據(jù)雙方約定添加，非強(qiáng)制。67、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．賦予某人決策權(quán)，但不追究其責(zé)任B．責(zé)任重大者應(yīng)擁有相應(yīng)權(quán)力C．所有人承擔(dān)相同責(zé)任D．權(quán)力集中于高層【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求權(quán)力與責(zé)任相匹配。有責(zé)無(wú)權(quán)則難以履職，有權(quán)無(wú)責(zé)易導(dǎo)致濫用。責(zé)任越大，應(yīng)賦予相應(yīng)權(quán)力以保障有效執(zhí)行。68、下列哪項(xiàng)屬于組織文化的深層要素？A．辦公環(huán)境布置B．員工著裝規(guī)范C．企業(yè)核心價(jià)值觀D．公司標(biāo)志設(shè)計(jì)【參考答案】C【解析】組織文化分為表層（如環(huán)境、著裝）和深層（如價(jià)值觀、信念）。核心價(jià)值觀是文化的核心，影響員工行為和決策邏輯，不易改變。69、在溝通模型中，信息被接收者理解的過(guò)程稱為：A．編碼B．傳遞C．解碼D．反饋【參考答案】C【解析】發(fā)送者將思想編碼為信息，通過(guò)渠道傳遞，接收者對(duì)其進(jìn)行解碼以理解含義。解碼準(zhǔn)確性受經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等因素影響。70、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式？A．減少成員交流B．設(shè)定共同目標(biāo)C．強(qiáng)化層級(jí)管理D．避免沖突【參考答案】B【解析】共同目標(biāo)使成員方向一致，增強(qiáng)歸屬感與協(xié)作意愿。適度溝通與建設(shè)性沖突也有助于凝聚力，而壓制交流或沖突反而削弱團(tuán)隊(duì)效能。71、下列哪項(xiàng)屬于固定資產(chǎn)？A．現(xiàn)金B(yǎng)．原材料C．辦公大樓D．應(yīng)收賬款【參考答案】C【解析】固定資產(chǎn)是企業(yè)長(zhǎng)期使用、價(jià)值較高的有形資產(chǎn)，如房屋、設(shè)備。現(xiàn)金、原材料、應(yīng)收賬款屬于流動(dòng)資產(chǎn)，周期短、易變現(xiàn)。72、下列哪項(xiàng)是行政決策的基本原則？A．效率優(yōu)先B．科學(xué)民主C．領(lǐng)導(dǎo)意志主導(dǎo)D．隨意調(diào)整【參考答案】B【解析】行政決策應(yīng)遵循科學(xué)性與民主性，基于數(shù)據(jù)和公眾參與，避免主觀隨意。效率重要，但須以合法合規(guī)和公共利益為前提。73、在績(jī)效考核中，KPI指的是：A．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B．全面評(píng)估體系C．員工滿意度調(diào)查D．培訓(xùn)效果指標(biāo)【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）是衡量員工或部門工作成效的核心指標(biāo)，聚焦關(guān)鍵成果，有助于目標(biāo)分解與績(jī)效管理。74、下列哪項(xiàng)屬于公共物品的基本特征？A．競(jìng)爭(zhēng)性和排他性B．非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性C．高盈利性D．可私人壟斷【參考答案】B【解析】公共物品如路燈、國(guó)防，具有非競(jìng)爭(zhēng)性（一人使用不影響他人）和非排他性（無(wú)法排除他人使用），易導(dǎo)致“搭便車”問題。75、下列哪項(xiàng)是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步？A．制定預(yù)算B．設(shè)定組織結(jié)構(gòu)C．分析內(nèi)外環(huán)境D．招聘管理人員【參考答案】C【解析】戰(zhàn)略規(guī)劃始于環(huán)境分析，包括外部機(jī)會(huì)威脅與內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)劣勢(shì)（SWOT），為后續(xù)目標(biāo)設(shè)定和戰(zhàn)略選擇提供依據(jù)。76、下列哪項(xiàng)屬于非語(yǔ)言溝通？A．電子郵件B．會(huì)議發(fā)言C．面部表情D．報(bào)告撰寫【參考答案】C【解析】非語(yǔ)言溝通包括表情、姿態(tài)、語(yǔ)氣等，傳遞情緒與態(tài)度。電子郵件、發(fā)言、報(bào)告屬于語(yǔ)言溝通形式，依賴文字或口語(yǔ)表達(dá)。77、下列哪項(xiàng)是預(yù)算管理的主要功能？A．激勵(lì)員工創(chuàng)新B．控制支出與資源配置C．提升品牌影響力D．開展市場(chǎng)調(diào)研【參考答案】B【解析】預(yù)算管理通過(guò)計(jì)劃、執(zhí)行與監(jiān)督財(cái)務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)支出控制與資源優(yōu)化配置，保障組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是財(cái)務(wù)管理的重要工具。78、下列哪項(xiàng)屬于組織變革的外部動(dòng)因？A．管理層調(diào)整B．員工離職率上升C．技術(shù)進(jìn)步D．內(nèi)部流程冗長(zhǎng)【參考答案】C【解析】技術(shù)進(jìn)步、政策變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等屬外部動(dòng)因；管理層變動(dòng)、員工流失、流程問題為內(nèi)部因素，共同推動(dòng)組織變革需求。79、下列哪項(xiàng)是有效授權(quán)的關(guān)鍵？A．完全放手不管B．授予權(quán)力同時(shí)明確責(zé)任C．僅授權(quán)給親信D．避免監(jiān)督【參考答案】B【解析】有效授權(quán)需權(quán)責(zé)一致，授予權(quán)力的同時(shí)明確任務(wù)目標(biāo)與責(zé)任，輔以必要監(jiān)督與支持，避免失控或推諉。80、下列哪項(xiàng)是提高會(huì)議效率的有效措施？A．無(wú)限延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間B．無(wú)明確議程C．提前準(zhǔn)備材料并限定議題D．允許隨意發(fā)言【參考答案】C【解析】會(huì)議應(yīng)有明確議程、時(shí)間控制和材料準(zhǔn)備，聚焦議題，避免跑題或低效討論。提前準(zhǔn)備有助于參會(huì)者充分思考，提升決策質(zhì)量。81、下列哪項(xiàng)是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中最為關(guān)鍵的投資原則？A.成本最小化原則；B.可持續(xù)發(fā)展原則；C.施工速度優(yōu)先原則；D.政府全額出資原則【參考答案】B【解析】可持續(xù)發(fā)展原則強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確?；A(chǔ)設(shè)施長(zhǎng)期有效運(yùn)行。城市建設(shè)項(xiàng)目周期長(zhǎng)、影響廣，若僅追求成本或速度，易導(dǎo)致資源浪費(fèi)或生態(tài)破壞?？沙掷m(xù)發(fā)展兼顧未來(lái)需求，是現(xiàn)代城市建設(shè)的核心理念。82、在項(xiàng)目管理中，下列哪項(xiàng)屬于“范圍管理”的核心任務(wù)？A.控制項(xiàng)目預(yù)算；B.明確項(xiàng)目交付成果；C.制定進(jìn)度計(jì)劃；D.分配人力資源【參考答案】B【解析】項(xiàng)目范圍管理旨在明確項(xiàng)目應(yīng)完成的工作內(nèi)容與邊界，防止“范圍蔓延”。明確交付成果是定義范圍的關(guān)鍵步驟，直接影響后續(xù)進(jìn)度、成本與質(zhì)量管理，是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。83、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向功能？A.員工自愿加班；B.統(tǒng)一的價(jià)值觀引導(dǎo)行為選擇；C.年終獎(jiǎng)金發(fā)放；D.辦公環(huán)境改善【參考答案】B【解析】企業(yè)文化通過(guò)共同價(jià)值觀影響員工認(rèn)知與決策，使個(gè)體行為與組織目標(biāo)一致。導(dǎo)向功能體現(xiàn)在價(jià)值引領(lǐng)，而非物質(zhì)激勵(lì)或環(huán)境因素，是文化深層作用的體現(xiàn)。84、公文寫作中，“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的核心區(qū)別在于？A.寫作格式不同；B.是否需要上級(jí)批復(fù)；C.發(fā)文機(jī)關(guān)級(jí)別不同；D.使用頻率差異【參考答案】B【解析】“請(qǐng)示”需上級(jí)明確批復(fù)，具有請(qǐng)求性；“報(bào)告”僅匯報(bào)工作，無(wú)需批復(fù)。二者雖均為上行文，但行文目的不同，是否要求答復(fù)是本質(zhì)區(qū)別。85、下列哪項(xiàng)屬于財(cái)務(wù)管理中的“流動(dòng)性比率”？A.資產(chǎn)負(fù)債率；B.凈利潤(rùn)率；C.流動(dòng)比率；D.投資回報(bào)率【參考答案】C【解析】流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，反映企業(yè)短期償債能力。資產(chǎn)負(fù)債率屬杠桿比率，凈利潤(rùn)率與投資回報(bào)率屬盈利能力指標(biāo)，均非流動(dòng)性衡量標(biāo)準(zhǔn)。86、在組織結(jié)構(gòu)中，矩陣式結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)勢(shì)是？A.指揮統(tǒng)一；B.權(quán)責(zé)分明；C.資源共享與靈活調(diào)配；D.管理層級(jí)少【參考答案】C【解析】矩陣結(jié)構(gòu)結(jié)合職能與項(xiàng)目雙重管理，實(shí)現(xiàn)人員與資源跨部門協(xié)作，提升靈活性與效率。雖可能產(chǎn)生多頭領(lǐng)導(dǎo)，但資源優(yōu)化配置是其顯著優(yōu)勢(shì)。87、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源招聘的基本流程？A.工作分析；B.績(jī)效考核；C.簡(jiǎn)歷篩選；D.面試評(píng)估【參考答案】B【解析】績(jī)效考核屬于員工入職后的管理環(huán)節(jié)，用于評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)。招聘流程始于崗位分析，經(jīng)篩選、面試至錄用，績(jī)效管理不在其中。88、在城市規(guī)劃中，“容積率”是指？A.建筑高度與地塊面積之比；B.總建筑面積與用地面積之比；C.綠地面積占比；D.停車位數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【解析】容積率=總建筑面積÷用地面積，反映土地開發(fā)強(qiáng)度。是控制城市密度、保障公共空間的重要指標(biāo)，數(shù)值過(guò)高易引發(fā)交通與環(huán)境壓力。89、下列哪項(xiàng)是有效溝通的基本要素之一？A.單向傳遞；B.信息反饋；C.使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)；D.選擇正式場(chǎng)合【參考答案】B【解析】有效溝通需信息發(fā)送、接收與反饋閉環(huán)。反饋確保理解一致，避免誤解。單向傳遞易造成信息失真，專業(yè)術(shù)語(yǔ)與場(chǎng)合非必要條件。90、在招投標(biāo)過(guò)程中，下列哪項(xiàng)行為屬于合法競(jìng)爭(zhēng)？A.串通投標(biāo)報(bào)價(jià)；B.提供虛假資質(zhì)；C.按招標(biāo)文件要求編制標(biāo)書；D.行賄評(píng)標(biāo)專家【參考答案】C【解析】依法參與投標(biāo)必須遵守程序，按招標(biāo)文件響應(yīng)是基本要求。串通、造假、行賄均屬違法，破壞公平競(jìng)爭(zhēng)，將承擔(dān)法律責(zé)任。91、下列哪項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)管理中“風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”的典型方式？A.加強(qiáng)員工