公務(wù)員考試考試類別試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行（）。A.職務(wù)分類制B.職位分類制C.品位分類制D.職級(jí)分類制2.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）。A.市公安局法制科科長B.市國土局主任科員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.品德、廉政B.能力、工作實(shí)績C.勤、績、德、能、廉D.考勤、成績7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要8.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；4010.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的5.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核6.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A.巡視員B.副調(diào)研員C.主任科員D.辦事員7.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼9.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）。A.警告B.記過C.降級(jí)D.開除10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。有違反者（）。A.由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正B.逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得C.責(zé)令接收單位將該人員予以清退D.并處以罰款判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員的處分決定可以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起九十日內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長至一百八十日。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)等義務(wù)，要維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤勉盡責(zé)等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)，還可防止利益固化，加強(qiáng)廉政建設(shè)。3.公務(wù)員處分的原則有哪些？應(yīng)遵循事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備原則，確保處分公平公正合理。4.公務(wù)員考核的作用有哪些？可激勵(lì)公務(wù)員積極工作，為職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等提供依據(jù)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)提升和管理科學(xué)化。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員高薪養(yǎng)廉是否可行。高薪養(yǎng)廉有一定合理性，高薪可提高公務(wù)員生活保障，減少其為利違規(guī)的動(dòng)機(jī)。但僅靠高薪不夠，還需完善監(jiān)督、考核等制度，否則高薪可能成為負(fù)擔(dān)，且不能根本杜絕腐敗。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證其依法履職、公正辦事，維護(hù)政府公信力，促進(jìn)社會(huì)公平正義，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制對(duì)公務(wù)員工作積極性的影響。合理晉升機(jī)制能激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提升能力，爭取晉升機(jī)會(huì)。若機(jī)制不科學(xué)，如論資排輩、缺乏公平競爭，會(huì)打擊積極性，降低工作熱情。4.探討如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立合理考核激勵(lì)機(jī)制，營造良好工作氛圍等方式提高效率。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.A3.D4.C5.D6.C7.D8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.A