公務(wù)員考試跨省試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D3.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：B4.以下不屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的是（）A.德B.能C.績D.私答案：D5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋6.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不準(zhǔn)提出辭職D.不準(zhǔn)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D8.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會主任B.某國有企業(yè)董事長C.某縣環(huán)保局局長D.某大學(xué)校長答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀答案：ABCD2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.智答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.下列可以辭退公務(wù)員的情形有（）A.年度考核連續(xù)兩年不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的D.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的答案：ABCD7.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告、記過B.記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD9.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）答案：對2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：對5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：對9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯10.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核方法有平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核注重日常表現(xiàn)記錄。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取個(gè)人總結(jié)、民主測評等方式，對德、能、勤、績、廉全面評價(jià)，確定考核等次。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；防止腐敗，打破人際關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)信息交流，推動不同地區(qū)部門相互學(xué)習(xí)借鑒，提升整體工作效率。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：能提高公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作要求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識與職業(yè)道德，提升服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員之間交流，利于形成良好工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可提升公務(wù)員服務(wù)意識，全心全意為人民服務(wù)。能確保權(quán)力正確行使，防止濫用職權(quán)。有助于樹立政府良好形象，增強(qiáng)公信力。還能營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境，提高行政效率和質(zhì)量。2.談?wù)剬珓?wù)員地域回避制度的看法。答：地域回避能避免公務(wù)員因鄉(xiāng)情親情干擾公正執(zhí)法，保證權(quán)力公正行使。可打破地方人際關(guān)系網(wǎng)，減少地方保護(hù)主義。但也可能使公務(wù)員不熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，需一定時(shí)間適應(yīng)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際靈活執(zhí)行。3.討論公務(wù)員激勵機(jī)制的完善方向。答：完善考核體系，更科學(xué)全面評價(jià)工作。豐富激勵方式，除物質(zhì)獎勵，增加精神激勵如榮譽(yù)表彰。建立公平晉升機(jī)