2025四川樂(lè)山市馬邊彝族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘5人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格的說(shuō)法，正確的是：A．必須具有碩士研究生以上學(xué)歷；B．一般應(yīng)具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；C．不得在其他企業(yè)兼職；D．應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在決策重大投資項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：A．效率優(yōu)先，兼顧公平；B．集體決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法合規(guī)；C．個(gè)人負(fù)責(zé)、快速推進(jìn)；D．以利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)。3、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為？A．參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；B．如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；C．利用職權(quán)為親屬謀取商業(yè)機(jī)會(huì)；D．定期述職述廉。4、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的主要內(nèi)容通常不包括：A．經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；B．黨的建設(shè)責(zé)任；C．個(gè)人家庭情況；D．廉潔從業(yè)情況。5、下列關(guān)于國(guó)有資本保值增值的說(shuō)法，正確的是：A．只要企業(yè)盈利即可實(shí)現(xiàn)保值；B．需扣除通貨膨脹因素后計(jì)算凈資產(chǎn)變化；C．僅看營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)；D．依賴政府補(bǔ)貼維持賬面價(jià)值。6、國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須：A．由董事長(zhǎng)個(gè)人決定；B．提前公示并接受職工監(jiān)督；C．經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策；D．報(bào)當(dāng)?shù)卣苯訉徟?、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)改革的主要方向？A．推進(jìn)混合所有制改革；B．強(qiáng)化行政化管理模式；C．完善現(xiàn)代企業(yè)制度；D．健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。8、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的地位是：A．可有可無(wú)的輔助機(jī)構(gòu)；B．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；C．僅負(fù)責(zé)員工文體活動(dòng)；D．代替董事會(huì)行使決策權(quán)。9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核周期一般為：A．1年；B．2年；C．3年；D．5年。10、下列行為中，符合國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理要求的是：A．擅自處置重大資產(chǎn)；B．依法依規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和公開(kāi)轉(zhuǎn)讓；C．隱瞞企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況；D．將國(guó)有股權(quán)無(wú)償贈(zèng)予個(gè)人。11、在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，以下哪項(xiàng)原則是必須堅(jiān)持的？A．黨管干部原則；B．效益優(yōu)先原則；C．股東利益最大化原則；D．市場(chǎng)化自由聘任原則12、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的核心素質(zhì)？A．較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力；B．良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；C．精通某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域；D．擅長(zhǎng)個(gè)人形象包裝13、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)屬于誰(shuí)所有？A．企業(yè)法人；B．全體職工；C．國(guó)家；D．地方政府自行決定14、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇？A．公務(wù)用車(chē)；B．辦公用房；C．高額分紅獎(jiǎng)勵(lì)；D．培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)15、國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須實(shí)行？A．總經(jīng)理個(gè)人決策；B．集體決策；C．職工投票決定；D．上級(jí)口頭批準(zhǔn)16、下列哪項(xiàng)行為屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止行為？A．參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；B．如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)；C．利用職權(quán)為配偶謀取商業(yè)機(jī)會(huì)；D．定期述職述廉17、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要審查？A．個(gè)人生活作風(fēng)；B．企業(yè)市場(chǎng)占有率；C．履職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性與合法性；D．員工滿意度18、國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的主要目的是？A．減少國(guó)有股份至完全退出；B．引入社會(huì)資本提升活力與效率；C．規(guī)避政府監(jiān)管；D．降低員工工資成本19、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度不包括？A．不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)；B．親屬不得在本企業(yè)任職；C．不得參與涉及本人利害關(guān)系的決策；D．不得參加行業(yè)交流會(huì)議20、下列哪項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位體現(xiàn)？A．黨組織直接任命所有中層干部；B．黨組織研究討論是董事會(huì)決策重大事項(xiàng)的前置程序；C．黨組織負(fù)責(zé)所有利潤(rùn)分配；D．黨組織獨(dú)立決定投資方向21、在國(guó)有企業(yè)管理中，下列哪項(xiàng)職能屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的核心職責(zé)？A．執(zhí)行日?？记诠芾鞡．制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C．負(fù)責(zé)員工食堂運(yùn)營(yíng)D．組織團(tuán)建活動(dòng)安排22、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“政治素養(yǎng)”要求？A．具備較強(qiáng)的成本控制能力B．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行國(guó)家政策C．擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷策略D．具備良好的人際溝通技巧23、在國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中，下列哪項(xiàng)指標(biāo)最能反映領(lǐng)導(dǎo)人員的管理成效？A．員工出勤率B．企業(yè)資產(chǎn)保值增值率C．辦公環(huán)境整潔度D．會(huì)議召開(kāi)頻率24、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)堅(jiān)持的原則是？A．唯親任用B．德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴．資歷優(yōu)先D．學(xué)歷至上25、下列哪項(xiàng)行為屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)避免的利益沖突情形？A．參與企業(yè)年度預(yù)算審議B．在下屬企業(yè)兼任職務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬C．主持安全生產(chǎn)工作會(huì)議D．參加上級(jí)組織的培訓(xùn)26、國(guó)有企業(yè)實(shí)施重大投資決策時(shí)，應(yīng)遵循的首要程序是？A．領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定B．提交黨委會(huì)前置研究討論C．征求客戶意見(jiàn)D．公布網(wǎng)絡(luò)投票27、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“擔(dān)當(dāng)精神”？A．回避復(fù)雜問(wèn)題B．在改革攻堅(jiān)中主動(dòng)作為C．只匯報(bào)成績(jī)不報(bào)問(wèn)題D．依賴上級(jí)指令行事28、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是？A．檢查辦公用品采購(gòu)情況B．評(píng)估其任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況C．調(diào)查員工滿意度D．審核宣傳費(fèi)用支出29、在國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)的主要職能是？A．負(fù)責(zé)具體生產(chǎn)調(diào)度B．制定和修改公司章程C．管理食堂餐飲服務(wù)D．組織文體活動(dòng)30、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的“專業(yè)能力”主要指？A．熟悉企業(yè)所在行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律B．擅長(zhǎng)書(shū)法繪畫(huà)C．能歌善舞D．擅長(zhǎng)人際應(yīng)酬二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，正確的有：A.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；B.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度；D.擅長(zhǎng)資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)控制32、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親屬謀取利益；B.擅自決定薪酬或福利待遇；C.在企業(yè)改制中隱匿資產(chǎn)；D.正常開(kāi)展業(yè)務(wù)招待活動(dòng)33、關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的構(gòu)成要素，以下正確的有：A.戰(zhàn)略目標(biāo)；B.戰(zhàn)略實(shí)施；C.戰(zhàn)略環(huán)境分析；D.戰(zhàn)略控制34、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)核心組成部分的有：A.股東會(huì)；B.董事會(huì)；C.監(jiān)事會(huì)；D.黨委會(huì)35、在績(jī)效管理中，常用的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）設(shè)計(jì)原則包括：A.可量化；B.與戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)；C.可實(shí)現(xiàn)；D.有時(shí)限性36、下列關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的表述，正確的有：A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)；B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需考慮發(fā)生概率與影響程度；C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)包括規(guī)避、轉(zhuǎn)移、減輕和接受；D.內(nèi)部控制是風(fēng)險(xiǎn)控制的重要手段37、國(guó)有企業(yè)改革中“三項(xiàng)制度改革”通常指：A.人事制度改革；B.勞動(dòng)制度改革；C.分配制度改革；D.產(chǎn)權(quán)制度改革38、下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的有：A.利潤(rùn)最大化；B.股東財(cái)富最大化；C.企業(yè)價(jià)值最大化；D.社會(huì)效益最大化39、關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，以下說(shuō)法正確的有：A.企業(yè)改制必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；B.評(píng)估機(jī)構(gòu)需具備相應(yīng)資質(zhì)；C.評(píng)估結(jié)果需備案或核準(zhǔn)；D.可由企業(yè)自行定價(jià)替代評(píng)估40、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)力核心能力的有：A.決策能力；B.溝通協(xié)調(diào)能力；C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；D.執(zhí)行力41、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格條件的說(shuō)法，正確的有：A.一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷B.提任正職的，應(yīng)在同層級(jí)副職崗位工作兩年以上C.應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神D.近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次42、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在履職過(guò)程中應(yīng)遵循的原則包括：A.堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向C.堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平D.堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)43、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親友謀取商業(yè)機(jī)會(huì)B.在企業(yè)改制中隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)C.接受供應(yīng)商提供的正常商業(yè)折扣D.以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款44、關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，正確的說(shuō)法有：A.考核內(nèi)容包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、黨建工作和廉潔從業(yè)B.考核結(jié)果與薪酬、任免掛鉤C.由上級(jí)主管部門(mén)單獨(dú)組織實(shí)施D.可引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)參與45、國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的“三會(huì)一層”通常指：A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.黨委會(huì)D.經(jīng)理層三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度。（A.正確；B.錯(cuò)誤）47、在國(guó)有企業(yè)招聘中，筆試成績(jī)占比通常不低于總成績(jī)的50%。（A.正確；B.錯(cuò)誤）48、應(yīng)聘縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位一般要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。（A.正確；B.錯(cuò)誤）49、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以未經(jīng)批準(zhǔn)自行在其他企業(yè)兼職。（A.正確；B.錯(cuò)誤）50、筆試中常考查《公司法》相關(guān)知識(shí)，因其與國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。（A.正確；B.錯(cuò)誤）51、馬邊彝族自治縣屬于民族自治地方，招聘時(shí)可依法對(duì)當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族考生適當(dāng)放寬條件。（A.正確；B.錯(cuò)誤）52、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘筆試不涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)。（A.正確；B.錯(cuò)誤）53、筆試命題通常依據(jù)崗位需求，突出崗位匹配性和專業(yè)性。（A.正確；B.錯(cuò)誤）54、應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，弄虛作假將取消應(yīng)聘資格。（A.正確；B.錯(cuò)誤）55、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不需要了解地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。（A.正確；B.錯(cuò)誤）

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理相關(guān)規(guī)定，其任職核心條件是具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)歷和工作年限并非統(tǒng)一硬性要求，兼職需按規(guī)定審批，并非絕對(duì)禁止。故D項(xiàng)最符合政策精神。2.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)重大決策必須堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體討論，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并確保程序合法合規(guī)，防止個(gè)人專斷。這是國(guó)資監(jiān)管的基本要求，故選B。3.【參考答案】C【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)禁利用職權(quán)為親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，C項(xiàng)屬于典型禁止行為，其余為合規(guī)要求。4.【參考答案】C【解析】國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)考核聚焦德、能、勤、績(jī)、廉，涵蓋經(jīng)營(yíng)成果、黨建履職和廉潔自律，個(gè)人家庭情況不屬于考核范疇，故C項(xiàng)正確。5.【參考答案】B【解析】國(guó)有資本保值增值需以扣除客觀因素（如通脹、政策調(diào)整）后的凈資產(chǎn)變動(dòng)為依據(jù)，單純盈利或營(yíng)收增長(zhǎng)不能準(zhǔn)確反映保值情況，故B正確。6.【參考答案】C【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作，必須實(shí)行集體決策制度，防止權(quán)力濫用，C為規(guī)范要求。7.【參考答案】B【解析】國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)去行政化，推動(dòng)市場(chǎng)化選人用人和激勵(lì)機(jī)制，B項(xiàng)與改革方向相悖，其余均為中央明確改革舉措。8.【參考答案】B【解析】根據(jù)黨章和國(guó)企改革要求，黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，在治理中居于領(lǐng)導(dǎo)地位，但不替代其他治理主體，故B正確。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，年度考核與任期考核結(jié)合，任期一般為3年，用于評(píng)估長(zhǎng)期發(fā)展成效，故選C。10.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)處置必須履行評(píng)估、備案、公開(kāi)交易等程序，確保公開(kāi)透明、防止流失。B項(xiàng)符合監(jiān)管規(guī)定，其余均屬違規(guī)行為。11.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，確保黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。該原則是國(guó)有企業(yè)干部選拔任用的根本遵循，其他選項(xiàng)雖在經(jīng)營(yíng)中有所體現(xiàn)，但不能替代黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。12.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅需具備專業(yè)能力，更應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)。政治素養(yǎng)是履職的前提，職業(yè)道德關(guān)乎企業(yè)風(fēng)氣與公信力，其他選項(xiàng)僅為輔助能力，非核心要求。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，即全民所有。國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使所有權(quán)，地方政府受委托管理部分資產(chǎn)，但所有權(quán)始終歸國(guó)家，企業(yè)法人僅享有經(jīng)營(yíng)權(quán)。14.【參考答案】C【解析】履職待遇包括公務(wù)用車(chē)、辦公用房、培訓(xùn)等保障正常履職的條件，而高額分紅獎(jiǎng)勵(lì)屬于激勵(lì)機(jī)制范疇，且受政策嚴(yán)格限制，不屬于基本履職待遇，尤其在未完成考核目標(biāo)時(shí)不得發(fā)放。15.【參考答案】B【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作，必須實(shí)行集體決策制度，防止個(gè)人專斷，保障決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，禁止利用職權(quán)為親屬謀取利益，屬于典型廉潔紅線。其他選項(xiàng)均為合規(guī)履職要求，符合管理規(guī)范。17.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)決策、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等行為的真實(shí)性、合法性與效益性，是監(jiān)督履職的重要手段，不涉及非經(jīng)濟(jì)類個(gè)人問(wèn)題。18.【參考答案】B【解析】混改旨在通過(guò)引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)企業(yè)活力，提升運(yùn)營(yíng)效率，不是為私有化或規(guī)避監(jiān)管，而是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值。19.【參考答案】D【解析】任職回避包括地域回避、親屬回避和公務(wù)回避，旨在防止利益沖突。參加行業(yè)交流是正常履職行為，不在回避范圍內(nèi)，其他三項(xiàng)均為明確禁止情形。20.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》和中央規(guī)定，黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，重大決策需經(jīng)黨組織前置研究討論，再由董事會(huì)或經(jīng)理層依法決策，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合。21.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的核心職責(zé)是把握企業(yè)方向、制定發(fā)展戰(zhàn)略、進(jìn)行重大決策。戰(zhàn)略規(guī)劃屬于高層管理職能，直接關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。A、C、D屬于行政或后勤事務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)核心職責(zé)。因此，B項(xiàng)正確。22.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)具有政治與經(jīng)濟(jì)雙重屬性，領(lǐng)導(dǎo)人員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展方向與國(guó)家政策一致。政治素養(yǎng)包括政治立場(chǎng)、政策執(zhí)行力等，B項(xiàng)最符合要求。其他選項(xiàng)屬于業(yè)務(wù)能力范疇。23.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)保值增值率直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和領(lǐng)導(dǎo)層決策水平，是衡量國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo)。A、C、D為過(guò)程性或輔助性指標(biāo)，不能全面反映管理成效。因此B為正確選項(xiàng)。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)干部管理規(guī)定，選拔領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢”的原則。德指政治品德和職業(yè)道德，是首要標(biāo)準(zhǔn)。A、C、D違背公平公正原則，不符合政策要求。25.【參考答案】B【解析】領(lǐng)導(dǎo)人員在下屬企業(yè)兼職取酬易導(dǎo)致利益輸送，屬于典型利益沖突，違反廉潔從業(yè)規(guī)定。A、C、D為正常履職行為。根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，禁止違規(guī)兼職取酬。26.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)須堅(jiān)持“三重一大”制度，重大投資應(yīng)先經(jīng)黨委會(huì)前置研究，再由董事會(huì)或經(jīng)理層決策。該程序體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)合。A為違規(guī)操作，C、D非必要程序。27.【參考答案】B【解析】擔(dān)當(dāng)精神要求領(lǐng)導(dǎo)人員面對(duì)困難敢于負(fù)責(zé)、積極作為。改革攻堅(jiān)是國(guó)企發(fā)展關(guān)鍵，主動(dòng)參與體現(xiàn)責(zé)任感。A、C、D反映消極態(tài)度，不符合新時(shí)代干部要求。B項(xiàng)正確。28.【參考答案】B【解析】任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦領(lǐng)導(dǎo)人員在任期內(nèi)的財(cái)務(wù)決策、資產(chǎn)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等職責(zé)履行情況，是監(jiān)督與評(píng)價(jià)的重要手段。A、D僅為局部?jī)?nèi)容，C非審計(jì)范疇。B項(xiàng)全面準(zhǔn)確。29.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策、重大人事任免、預(yù)算審批及章程制定等。A屬經(jīng)理層職責(zé)，C、D為后勤事務(wù)。根據(jù)《公司法》，章程制定屬董事會(huì)職權(quán)，B正確。30.【參考答案】A【解析】專業(yè)能力指領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備行業(yè)知識(shí)、管理技能、決策水平等履職所需的專業(yè)素養(yǎng)。A項(xiàng)體現(xiàn)對(duì)行業(yè)規(guī)律的掌握，是科學(xué)決策基礎(chǔ)。B、C、D為個(gè)人才藝，非履職核心能力。31.【參考答案】ABCD【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需具備政治素養(yǎng)與專業(yè)能力雙重素質(zhì)。A項(xiàng)體現(xiàn)政治要求，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是基本原則；B、C、D項(xiàng)體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理能力，涵蓋市場(chǎng)、制度、資本等關(guān)鍵領(lǐng)域，符合現(xiàn)代國(guó)企治理需求。四項(xiàng)均為必備素質(zhì)，故全選。32.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，A、B、C項(xiàng)均屬于明確禁止行為，涉及利益輸送、違規(guī)決策和侵占國(guó)有資產(chǎn)；D項(xiàng)若符合標(biāo)準(zhǔn)則屬正常經(jīng)營(yíng)行為，不屬禁止范疇。故正確答案為ABC。33.【參考答案】ABCD【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略制定（含環(huán)境分析與目標(biāo)設(shè)定）、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略控制三大環(huán)節(jié)。A屬于戰(zhàn)略制定內(nèi)容，B為執(zhí)行環(huán)節(jié)，C為前提基礎(chǔ)，D為反饋調(diào)整機(jī)制。四者構(gòu)成完整閉環(huán)，缺一不可，故全選。34.【參考答案】ABCD【解析】我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行“三重一大”決策制度，法人治理結(jié)構(gòu)包含股東會(huì)（權(quán)力機(jī)構(gòu)）、董事會(huì)（決策機(jī)構(gòu)）、監(jiān)事會(huì)（監(jiān)督機(jī)構(gòu)），同時(shí)黨委會(huì)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，是國(guó)企特色治理機(jī)制。四項(xiàng)均為核心組成部分，故全選。35.【參考答案】ABCD【解析】KPI設(shè)計(jì)遵循SMART原則：具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）、時(shí)限性（Time-bound）。A對(duì)應(yīng)可衡量，B為相關(guān)性，C為可實(shí)現(xiàn)，D為時(shí)限性，均符合標(biāo)準(zhǔn)，故全選。36.【參考答案】ABCD【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理流程包括識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)與監(jiān)控。A為起點(diǎn)，B為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，C為應(yīng)對(duì)策略，D為控制機(jī)制。四項(xiàng)均符合《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架》要求，邏輯完整，故全選。37.【參考答案】ABC【解析】“三項(xiàng)制度”改革是國(guó)企改革重點(diǎn)，指人事制度（能上能下）、勞動(dòng)制度（能進(jìn)能出）、分配制度（能增能減），旨在激發(fā)企業(yè)活力。D項(xiàng)屬產(chǎn)權(quán)層面改革，不屬于“三項(xiàng)制度”范疇，故選ABC。38.【參考答案】ABC【解析】財(cái)務(wù)管理核心目標(biāo)包括利潤(rùn)最大化（短期）、股東財(cái)富最大化（上市公司常用）、企業(yè)價(jià)值最大化（長(zhǎng)期綜合目標(biāo)）。D項(xiàng)屬于社會(huì)責(zé)任范疇，非財(cái)務(wù)直接目標(biāo)，故正確答案為ABC。39.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》，國(guó)有資產(chǎn)在改制、轉(zhuǎn)讓等情形下必須評(píng)估，且機(jī)構(gòu)應(yīng)具資質(zhì)，結(jié)果需履行備案或核準(zhǔn)程序。D項(xiàng)自行定價(jià)違反規(guī)定，存在流失風(fēng)險(xiǎn)，故ABC正確，D錯(cuò)誤。40.【參考答案】ABCD【解析】領(lǐng)導(dǎo)力涵蓋決策（方向把握）、溝通（信息傳遞）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（組織凝聚）與執(zhí)行力（落實(shí)能力）。四項(xiàng)均為領(lǐng)導(dǎo)者履職關(guān)鍵能力，相互支撐，構(gòu)成完整領(lǐng)導(dǎo)力體系，故全選。41.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)干部管理相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷（A正確）；提任正職需在下一級(jí)正職或副職崗位工作三年以上，而非兩年（B錯(cuò)誤）；良好的職業(yè)道德是基本要求（C正確）；近三年考核稱職以上是基本任職條件（D正確）。42.【參考答案】ABD【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)（A正確），堅(jiān)持市場(chǎng)化、法治化改革方向（B、D正確）。效率與公平雖是經(jīng)濟(jì)原則，但非履職核心原則表述，且未在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)管理規(guī)范中列為基本履職原則（C錯(cuò)誤）。43.【參考答案】ABD【解析】A、B、D均屬《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止行為。正常商業(yè)折扣屬于合法經(jīng)營(yíng)行為，只要入賬合規(guī)即允許（C錯(cuò)誤）。44.【參考答案】ABD【解析】考核應(yīng)涵蓋業(yè)績(jī)、黨建和廉潔（A正確），結(jié)果與激勵(lì)掛鉤（B正確），可由主管部門(mén)牽頭并引入第三方（D正確）。C“單獨(dú)實(shí)施”排除其他參與方，表述片面（錯(cuò)誤）。45.【參考答案】ABCD【解析】“三會(huì)一層”在國(guó)企中通常指股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。但在黨建融入治理背景下，黨委會(huì)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)踐中常將黨委會(huì)納入治理核心，故ABCD均屬關(guān)鍵治理主體，符合現(xiàn)代國(guó)企治理結(jié)構(gòu)實(shí)際。46.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需具備較高的綜合素質(zhì)，包括職業(yè)道德、管理能力和對(duì)企業(yè)制度的熟悉程度，這是保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)營(yíng)的基本要求，符合國(guó)有企業(yè)人事選拔標(biāo)準(zhǔn)。47.【參考答案】A【解析】為確保公平公正，多數(shù)地區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)定筆試成績(jī)占總成績(jī)較大比重，一般不低于50%，部分崗位甚至更高，體現(xiàn)對(duì)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)的重視。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)近年來(lái)地方國(guó)企招聘公告，領(lǐng)導(dǎo)崗位普遍要求大專及以上學(xué)歷，部分重要崗位要求本科及以上，以確保管理人員具備必要的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。49.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得在其他企業(yè)兼職，防止利益沖突，確保其履職的獨(dú)立性和廉潔性。50.【參考答案】A【解析】《公司法》是國(guó)企運(yùn)行的重要法律依據(jù)，涉及公司治理、股東權(quán)利、董事會(huì)職責(zé)等內(nèi)容，屬于招聘考試中的高頻考點(diǎn)。51.【參考答案】A【解析】根據(jù)民族區(qū)域自治法及相關(guān)政策，民族自治地區(qū)在招聘中可對(duì)少數(shù)民族考生在學(xué)歷、年齡等方面適當(dāng)放寬，促進(jìn)民族地區(qū)人才發(fā)展。52.【參考答案】B【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)是筆試常見(jiàn)內(nèi)容，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等，旨在測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)，是國(guó)企招聘的重要組成部分。53.【參考答案】A【解析】國(guó)企筆試注重人崗匹配，命題圍繞崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，既考通用知識(shí)，也設(shè)專業(yè)題目，以選拔具備實(shí)際工作能力的人才。54.【參考答案】A【解析】誠(chéng)信是招聘基本要求，提交虛假材料一經(jīng)查實(shí)即取消資格，嚴(yán)重者納入誠(chéng)信記錄，體現(xiàn)國(guó)企選人用人的公正性和嚴(yán)肅性。55.【參考答案】B【解析】領(lǐng)導(dǎo)人員需熟悉地方發(fā)展規(guī)劃，如樂(lè)山市或馬邊縣的產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟(jì)政策等，以便企業(yè)戰(zhàn)略與地方發(fā)展協(xié)同推進(jìn)。

2025四川樂(lè)山市馬邊彝族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘5人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的核心素質(zhì)？A.較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；B.較高的學(xué)術(shù)研究水平；C.熟練的外語(yǔ)溝通能力；D.豐富的文藝表演經(jīng)驗(yàn)2、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則是？A.保值增值；B.快速變現(xiàn)；C.私人承包；D.無(wú)償轉(zhuǎn)讓3、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度的內(nèi)容？A.重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作；B.重大宣傳、重要會(huì)議、重大接待和大型活動(dòng)；C.重大采購(gòu)、重要招聘、重大培訓(xùn)和大額報(bào)銷；D.重大訴訟、重要審計(jì)、重大檢查和大額捐贈(zèng)4、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位是？A.政治核心作用；B.領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；C.輔助協(xié)調(diào)作用；D.監(jiān)督審計(jì)作用5、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定的要求？A.不得利用職權(quán)為親友謀利；B.不得擅自決定薪酬福利；C.可以兼職取酬以提升收入；D.不得違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)6、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是？A.產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)；B.家族控制、靈活決策、低成本運(yùn)營(yíng)；C.政府主導(dǎo)、計(jì)劃分配、統(tǒng)一調(diào)度；D.全員持股、平均分配、民主管理7、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的主要依據(jù)是？A.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好；B.年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況；C.員工投票結(jié)果；D.外部媒體評(píng)價(jià)8、下列哪項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)推行混合所有制改革的主要目的？A.增加政府財(cái)政收入；B.提升企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力；C.減少員工數(shù)量；D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職實(shí)行回避制度，主要回避關(guān)系包括？A.夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親；B.同學(xué)、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)；C.前同事、合作伙伴；D.朋友、熟人、鄰居10、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本要求？A.確保資金安全、提高使用效益、依法合規(guī)核算；B.優(yōu)先發(fā)放獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工；C.隱藏利潤(rùn)以減少稅負(fù)；D.將公款用于個(gè)人投資11、在國(guó)有企業(yè)管理中，下列哪項(xiàng)屬于公司治理結(jié)構(gòu)的核心組成部分？A．職工代表大會(huì)B．董事會(huì)C．工會(huì)組織D．紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)12、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的“政治素質(zhì)”要求？A．具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力B．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治紀(jì)律C．擁有高級(jí)職稱或職業(yè)資格D．熟悉財(cái)務(wù)管理流程13、國(guó)有資產(chǎn)管理中，防止國(guó)有資產(chǎn)流失的關(guān)鍵措施是？A．提高企業(yè)員工福利B．加強(qiáng)資產(chǎn)清查與評(píng)估C．?dāng)U大企業(yè)投資規(guī)模D．簡(jiǎn)化審批流程14、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職實(shí)行回避制度，主要指？A．不得在原籍地任職B．不得任用親屬擔(dān)任重要崗位C．不得連續(xù)任職超過(guò)兩屆D．不得兼任下屬企業(yè)職務(wù)15、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的主要指標(biāo)？A．職工滿意度B．營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)C(jī)．企業(yè)文化活動(dòng)次數(shù)D．辦公環(huán)境改善程度16、國(guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，主要目的是？A．減少企業(yè)員工數(shù)量B．實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化選聘與管理C．降低企業(yè)工資總額D．簡(jiǎn)化組織架構(gòu)17、在國(guó)企改革中，“三項(xiàng)制度”改革主要指？A．人事、勞動(dòng)、分配B．財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)C．生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)D．黨建、紀(jì)檢、工會(huì)18、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，不得有下列哪種行為？A．參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)B．如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)C．利用職權(quán)為親友謀取商業(yè)機(jī)會(huì)D．定期述職述廉19、下列哪項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的主要方式？A．直接指揮日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B．參與重大問(wèn)題決策C．負(fù)責(zé)全部人事任免D．管理企業(yè)后勤事務(wù)20、國(guó)有企業(yè)編制年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則是？A．量入為出、綜合平衡B．優(yōu)先考慮高管薪酬C．以員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為主D．隨意調(diào)整資金用途21、在國(guó)有企業(yè)管理中，下列哪項(xiàng)屬于公司治理結(jié)構(gòu)中的決策機(jī)構(gòu)？A．監(jiān)事會(huì)B．董事會(huì)C．經(jīng)理層D．職工代表大會(huì)22、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度的要求？A．重大事項(xiàng)必須公開(kāi)招標(biāo)B．重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作必須集體決策C．所有采購(gòu)必須由上級(jí)審批D．職工福利需全員投票決定23、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定中，禁止利用職權(quán)為配偶、子女等親屬?gòu)氖聽(tīng)I(yíng)利性活動(dòng)提供便利，這體現(xiàn)了哪項(xiàng)原則？A．公平競(jìng)爭(zhēng)原則B．回避原則C．廉潔自律原則D．民主管理原則24、下列哪項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中最常見(jiàn)的指標(biāo)類型？A．職工滿意度B．利潤(rùn)總額、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率C．廣告投放量D．辦公環(huán)境評(píng)分25、國(guó)有企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的關(guān)鍵是？A．增加員工數(shù)量B．建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的體制C．?dāng)U大生產(chǎn)規(guī)模D．提高產(chǎn)品價(jià)格26、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本原則？A．德才兼?zhèn)?、以德為先B．資歷優(yōu)先C．關(guān)系優(yōu)先D．年齡優(yōu)先27、在國(guó)有企業(yè)改革中，“混合所有制改革”的主要目的是？A．完全私有化B．引入非公有資本，提升企業(yè)活力和效率C．減少職工人數(shù)D．更換企業(yè)名稱28、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用是？A．直接管理日常經(jīng)營(yíng)B．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用C．負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)D．決定市場(chǎng)價(jià)格29、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有資產(chǎn)管理的基本要求？A．資產(chǎn)隨意處置B．確保國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值C．隱瞞資產(chǎn)收益D．無(wú)償轉(zhuǎn)讓給私人30、國(guó)有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的主要作用是？A．限制職工工資增長(zhǎng)B．優(yōu)化資源配置，控制成本，提升效益C．減少納稅額D．簡(jiǎn)化報(bào)表格式二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，表述正確的有：A.具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德B.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理結(jié)構(gòu)C.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理能力D.優(yōu)先考慮高學(xué)歷而非實(shí)際工作能力32、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親屬謀取商業(yè)機(jī)會(huì)B.在企業(yè)改制中隱匿、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)C.按規(guī)定公開(kāi)企業(yè)重大事項(xiàng)D.接受可能影響公正履職的禮品饋贈(zèng)33、國(guó)有企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核應(yīng)遵循的原則包括：A.公平公正公開(kāi)B.以短期利潤(rùn)為唯一指標(biāo)C.激勵(lì)與約束相結(jié)合D.定量與定性相結(jié)合34、下列關(guān)于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的有：A.董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督和董事高管行為監(jiān)督C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)D.黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用35、國(guó)有企業(yè)改革的主要方向包括：A.推進(jìn)混合所有制改革B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度C.強(qiáng)化行政指令管理D.完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制36、下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理內(nèi)容的有：A.制定中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)B.分析外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境C.編制年度財(cái)務(wù)報(bào)表D.確定核心業(yè)務(wù)方向37、國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要體現(xiàn)包括：A.保障員工合法權(quán)益B.推動(dòng)節(jié)能減排與綠色發(fā)展C.追求股東利益最大化D.參與公益事業(yè)和鄉(xiāng)村振興38、關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估，下列說(shuō)法正確的有：A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估B.評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)C.可由企業(yè)自行定價(jià)代替評(píng)估D.評(píng)估結(jié)果需按規(guī)定備案或核準(zhǔn)39、國(guó)有企業(yè)選人用人應(yīng)堅(jiān)持的原則包括：A.黨管干部原則B.五湖四海、任人唯賢C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)40、提升國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新能力的途徑包括：A.加大研發(fā)投入B.建立技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制C.依靠政府直接下達(dá)技術(shù)指標(biāo)D.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作41、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，正確的有：A.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；B.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度；D.僅需具備專業(yè)技術(shù)能力42、在國(guó)有企業(yè)人事管理中，下列屬于公開(kāi)招聘應(yīng)遵循原則的有：A.公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)；B.德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?；C.擇優(yōu)錄用；D.按需設(shè)崗、科學(xué)配置43、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親友謀取利益；B.公款旅游或變相公款消費(fèi)；C.如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)；D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品44、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系中，通常包含的考核維度有：A.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；B.社會(huì)責(zé)任履行；C.黨風(fēng)廉政建設(shè)；D.個(gè)人興趣發(fā)展45、下列屬于現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)組成部分的有：A.董事會(huì)；B.監(jiān)事會(huì)；C.工會(huì)委員會(huì)；D.經(jīng)理層三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以兼任下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人，無(wú)需履行審批程序。A.正確B.錯(cuò)誤47、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理堅(jiān)持政企分開(kāi)、社會(huì)公共管理職能與國(guó)有資產(chǎn)出資人職能分開(kāi)的原則。A.正確B.錯(cuò)誤48、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女等親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利。A.正確B.錯(cuò)誤49、國(guó)有企業(yè)重大投資事項(xiàng)可由總經(jīng)理直接決定，無(wú)需集體討論。A.正確B.錯(cuò)誤50、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。A.正確B.錯(cuò)誤51、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果需經(jīng)財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)或備案后方可生效。A.正確B.錯(cuò)誤52、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期屆滿即可自動(dòng)連任，無(wú)需重新考察。A.正確B.錯(cuò)誤53、國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤54、國(guó)有企業(yè)改革中，職工安置方案須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。A.正確B.錯(cuò)誤55、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效薪酬應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益掛鉤。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需具備戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力直接關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展。學(xué)術(shù)、外語(yǔ)或文藝能力雖有益，但非核心要求。市場(chǎng)敏銳度和經(jīng)營(yíng)能力是履職關(guān)鍵，故選A。2.【參考答案】A【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，防止流失?？焖僮儸F(xiàn)、無(wú)償轉(zhuǎn)讓易導(dǎo)致資產(chǎn)流失，私人承包不符合國(guó)企性質(zhì)。依法依規(guī)運(yùn)營(yíng)，確保國(guó)有資本安全與效益，是監(jiān)管根本原則，故選A。3.【參考答案】A【解析】“三重一大”是國(guó)企治理重要制度，指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作必須集體討論決定，防范權(quán)力濫用。其他選項(xiàng)內(nèi)容雖相關(guān)，但非制度原意，故選A。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)黨章和國(guó)企改革要求，黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。該定位已寫(xiě)入公司章程，是國(guó)企治理特色，故選B。5.【參考答案】C【解析】廉潔從業(yè)規(guī)定嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)兼職取酬，防止利益沖突。其他選項(xiàng)均為明確禁止行為。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)以公共利益為先，兼職需報(bào)批且不得取酬，故C錯(cuò)誤，為正確答案。6.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)明確為保障，政企分開(kāi)為前提，管理科學(xué)為手段，是國(guó)企改革方向。家族控制、政府主導(dǎo)或平均分配均不符合現(xiàn)代治理要求，故選A。7.【參考答案】B【解析】績(jī)效考核應(yīng)以客觀指標(biāo)為準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成度是核心依據(jù)，包括營(yíng)收、利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)等。個(gè)人喜好、投票或媒體評(píng)價(jià)主觀性強(qiáng)，不能作為主要依據(jù)，故選B。8.【參考答案】B【解析】混改旨在引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善治理機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。雖可能間接增加財(cái)政收入或調(diào)整人員，但核心目標(biāo)是機(jī)制創(chuàng)新，故選B。9.【參考答案】A【解析】為防止利益輸送，領(lǐng)導(dǎo)人員任職需回避親屬關(guān)系，包括夫妻、直系血親、三代內(nèi)旁系血親及近姻親。其他社會(huì)關(guān)系不構(gòu)成法定回避要求，故選A。10.【參考答案】A【解析】財(cái)務(wù)管理須遵守法律法規(guī)，保障資金安全，提升效益，規(guī)范核算。避稅、挪用公款違法，發(fā)放獎(jiǎng)金需合規(guī)，不能優(yōu)先于制度要求，故選A。11.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司治理的核心，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策、高級(jí)管理人員任免及監(jiān)督經(jīng)營(yíng)行為。在國(guó)有企業(yè)中，董事會(huì)依法行使重大事項(xiàng)決策權(quán)，體現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離原則。職工代表大會(huì)和工會(huì)側(cè)重民主管理與權(quán)益維護(hù)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，均不具決策主導(dǎo)職能。因此，董事會(huì)是公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。12.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)人員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是政治素質(zhì)的核心內(nèi)容。其他選項(xiàng)屬于專業(yè)能力范疇，雖重要但非政治素質(zhì)的直接體現(xiàn)。因此，嚴(yán)守政治紀(jì)律是首要要求。13.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)清查與評(píng)估能準(zhǔn)確掌握資產(chǎn)狀況，防止賬實(shí)不符、低估賤賣(mài)等行為，是防范流失的基礎(chǔ)手段。提高福利、擴(kuò)大投資若無(wú)監(jiān)管易加劇風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化流程可能弱化監(jiān)督。只有通過(guò)規(guī)范評(píng)估、公開(kāi)交易、審計(jì)監(jiān)督等制度，才能保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值，維護(hù)國(guó)家權(quán)益。14.【參考答案】B【解析】任職回避制度旨在防止利益沖突和裙帶關(guān)系，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)人員在人事、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位不得任用配偶、子女等近親屬。這是廉政建設(shè)的重要舉措。其他選項(xiàng)如籍貫回避、任期限制等雖存在相關(guān)規(guī)定，但非“任職回避”的核心內(nèi)容。故正確答案為B。15.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核以經(jīng)營(yíng)效益為核心，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)成效的關(guān)鍵。職工滿意度、文化活動(dòng)等屬輔助性評(píng)價(jià)內(nèi)容。辦公環(huán)境改善非核心考核項(xiàng)?？茖W(xué)的考核體系應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任，但經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍為主導(dǎo)。16.【參考答案】B【解析】職業(yè)經(jīng)理人制度旨在打破行政化任用模式，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、契約化管理、市場(chǎng)化薪酬等方式引入專業(yè)人才，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。其核心是“能上能下、能進(jìn)能出”的市場(chǎng)化機(jī)制。其他選項(xiàng)并非制度初衷，甚至可能誤解改革方向。因此，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化管理是根本目標(biāo)。17.【參考答案】A【解析】“三項(xiàng)制度”改革是國(guó)企深化改革的關(guān)鍵，即人事制度改革（能上能下）、勞動(dòng)制度改革（能進(jìn)能出）、分配制度改革（能增能減），旨在打破“鐵飯碗”“大鍋飯”，激發(fā)企業(yè)活力。其他選項(xiàng)雖屬企業(yè)管理內(nèi)容，但不構(gòu)成“三項(xiàng)制度”專指范疇。該提法在政策文件中具有特定含義。18.【參考答案】C【解析】《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止利用職權(quán)為親友謀利、違規(guī)兼職、侵占公司資源等行為。參加培訓(xùn)、申報(bào)事項(xiàng)、述職述廉均為合規(guī)要求。利用職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益，違反公平原則，易滋生腐敗，是重點(diǎn)禁止內(nèi)容。故C為正確答案。19.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制參與重大決策，如戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項(xiàng)目、干部任用等。但不替代董事會(huì)、經(jīng)理層行使職權(quán)，也不直接干預(yù)日常經(jīng)營(yíng)。參與決策是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，體現(xiàn)政治引領(lǐng)與治理融合。20.【參考答案】A【解析】預(yù)算編制應(yīng)堅(jiān)持“量入為出、綜合平衡”原則，科學(xué)預(yù)測(cè)收入，合理安排支出，保障重點(diǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。優(yōu)先薪酬或隨意調(diào)資違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律，員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)屬次要支出。規(guī)范預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)健康運(yùn)行的基礎(chǔ)，必須依法依規(guī)執(zhí)行。21.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是國(guó)有企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的決策和戰(zhàn)略方向的制定。監(jiān)事會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，職工代表大會(huì)參與民主管理，但不具最終決策權(quán)。因此正確答案為B。22.【參考答案】B【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作，必須實(shí)行集體討論決策，是規(guī)范國(guó)企權(quán)力運(yùn)行的重要制度。其他選項(xiàng)雖合理，但不準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)“三重一大”內(nèi)涵。故選B。23.【參考答案】C【解析】該規(guī)定旨在防止利益輸送和以權(quán)謀私，屬于廉潔自律的基本要求?；乇茉瓌t側(cè)重于職務(wù)或決策中的利益沖突規(guī)避，而此處強(qiáng)調(diào)行為規(guī)范，故應(yīng)選C。24.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核注重經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，利潤(rùn)總額和國(guó)有資產(chǎn)保值增值率是核心指標(biāo)，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和國(guó)有資本安全。其他選項(xiàng)非主要考核內(nèi)容，故選B。25.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)，旨在提升治理效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其他選項(xiàng)非制度建設(shè)重點(diǎn)，故正確答案為B。26.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)選人用人堅(jiān)持“黨管干部”原則，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先，注重政治素質(zhì)和道德品行。資歷、年齡等為參考因素，非決定性標(biāo)準(zhǔn)，故選A。27.【參考答案】B【解析】混改旨在通過(guò)引入社會(huì)資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善治理機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，非私有化。其核心是機(jī)制創(chuàng)新而非形式變更，故正確答案為B。28.【參考答案】B【解析】黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，在重大決策中前置研究討論，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但不替代日常經(jīng)營(yíng)。故A錯(cuò)誤，正確答案為B。29.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)管理必須依法依規(guī)，防止流失，確保安全、完整和保值增值。任何擅自處置、侵占或流失行為均被禁止。故正確答案為B。30.【參考答案】B【解析】全面預(yù)算管理通過(guò)科學(xué)預(yù)測(cè)和過(guò)程控制，實(shí)現(xiàn)資源高效配置、成本控制和戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具。故正確答案為B。31.【參考答案】ABC【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需具備政治可靠、德才兼?zhèn)涞幕舅刭|(zhì)。政治素養(yǎng)和職業(yè)道德是首要條件，確保正確發(fā)展方向；熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度是履職基礎(chǔ)；經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)開(kāi)拓能力直接影響企業(yè)效益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企選人堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，不唯學(xué)歷。32.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀私、侵吞國(guó)有資產(chǎn)、收受不正當(dāng)利益。A、B、D均屬明令禁止行為。C項(xiàng)是合規(guī)要求，屬于應(yīng)履行義務(wù)，非禁止行為，故不選。33.【參考答案】ACD【解析】績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，確保透明度；激勵(lì)與約束并重，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)；采用定量與定性結(jié)合方式，全面評(píng)估業(yè)績(jī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)企考核注重長(zhǎng)期發(fā)展與社會(huì)效益，不以短期利潤(rùn)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。34.【參考答案】ABD【解析】董事會(huì)決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行是公司治理三大支柱。經(jīng)理層由