浙江擬就業(yè)協(xié)議書甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向在甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方順利畢業(yè)并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且通過甲方試用期考核，雙方將簽訂正式勞動合同，勞動合同期限按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行考核評價。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并確保工作崗位的合法性、安全性和穩(wěn)定性。按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在乙方符合甲方要求并順利畢業(yè)的情況下，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)按照約定獲得勞動報酬及福利待遇。在符合甲方要求并順利畢業(yè)的情況下，有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動合同。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等，并保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，按照甲方要求完成工作任務(wù)。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位建立勞動關(guān)系或從事其他兼職工作。乙方應(yīng)在[具體時間]前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并將證書原件提交給甲方審核。若乙方未能按時取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，或因自身原因?qū)е伦C書不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期工資為[具體金額]元/月，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行，具體金額根據(jù)乙方崗位、職級、績效等因素確定，預(yù)計月工資不低于[具體金額]元。甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會、員工福利等，以促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展和提高乙方的生活質(zhì)量。四、保密條款1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位、工作條件、勞動保護(hù)或支付勞動報酬及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方按照約定履行義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金金額為乙方一個月工資的[X]%。若甲方違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于未如實(shí)提供個人信息、違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度、擅自離職等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方一個月工資的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方還應(yīng)返還甲方已支付的全部勞動報酬及福利待遇。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力