2025四川成都蒲江縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局縣屬國(guó)有企業(yè)招聘管理人員7人筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理核心目標(biāo)的是：

A.實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值

B.擴(kuò)大企業(yè)員工規(guī)模

C.提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

D.增加企業(yè)廣告投入2、下列選項(xiàng)中，符合國(guó)有企業(yè)管理人員聘任基本原則的是：

A.僅依據(jù)資歷任命

B.實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗

C.由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接指定

D.優(yōu)先考慮親屬關(guān)系3、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要職能的是：

A.直接參與企業(yè)日常銷售

B.審批企業(yè)重大投資事項(xiàng)

C.代替企業(yè)招聘普通員工

D.制定企業(yè)產(chǎn)品包裝方案4、國(guó)有企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核的主要目的是：

A.減少員工福利支出

B.降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)

C.提高管理效率和經(jīng)營(yíng)效益

D.縮短員工工作時(shí)間5、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)決策必須履行的程序是：

A.董事會(huì)或黨委前置研究討論

B.全體員工投票決定

C.外部客戶意見(jiàn)征集

D.廣告公司評(píng)估6、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，下列做法正確的是：

A.隱瞞利潤(rùn)以減少上繳

B.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度

C.私設(shè)“小金庫(kù)”用于福利發(fā)放

D.隨意調(diào)整會(huì)計(jì)賬目7、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有企業(yè)改革主要方向的是：

A.推進(jìn)混合所有制改革

B.完全私有化運(yùn)營(yíng)

C.取消黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

D.停止接受政府監(jiān)管8、國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的首要職業(yè)素養(yǎng)是：

A.忠誠(chéng)于國(guó)家和組織

B.擅長(zhǎng)公關(guān)應(yīng)酬

C.追求個(gè)人利益最大化

D.優(yōu)先考慮親友就業(yè)9、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有資產(chǎn)流失典型表現(xiàn)的是：

A.按程序公開(kāi)拍賣閑置資產(chǎn)

B.低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有股權(quán)未評(píng)估

C.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查登記

D.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)10、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用是：

A.代替董事會(huì)做經(jīng)營(yíng)決策

B.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

C.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)

D.管理企業(yè)廣告宣傳11、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的核心目標(biāo)？A．實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；B．?dāng)U大企業(yè)員工規(guī)模；C．提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；D．降低納稅額度12、在國(guó)有企業(yè)管理人員選拔中，應(yīng)堅(jiān)持的原則是？A．德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?；B．公開(kāi)、公平、公正；C．內(nèi)部推薦優(yōu)先；D．資歷優(yōu)先13、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)？A．制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；B．監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)；C．任命企業(yè)董事會(huì)成員；D．審批企業(yè)重大投資14、國(guó)有企業(yè)實(shí)行公司制改革的主要目的是？A．減少員工數(shù)量；B．增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)效率；C．降低稅收負(fù)擔(dān)；D．簡(jiǎn)化審批流程15、下列哪項(xiàng)行為最可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失？A．定期進(jìn)行資產(chǎn)清查；B．未經(jīng)評(píng)估低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)；C．公開(kāi)招標(biāo)處置資產(chǎn)；D．聘請(qǐng)第三方審計(jì)16、國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革應(yīng)體現(xiàn)的原則是？A．平均分配；B．按崗位級(jí)別固定發(fā)放；C．與績(jī)效掛鉤；D．參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)17、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的收入來(lái)源？A．職工集資款；B．企業(yè)上繳利潤(rùn)；C．銀行貸款；D．社會(huì)捐贈(zèng)18、國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循的程序是？A．管理層決定后執(zhí)行；B．黨委會(huì)前置研究、董事會(huì)決策；C．職工大會(huì)投票決定；D．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)19、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任？A．追求利潤(rùn)最大化；B．按時(shí)發(fā)放工資；C．參與應(yīng)急救災(zāi)和民生保障；D．?dāng)U大廣告宣傳20、對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行績(jī)效考核的主要依據(jù)應(yīng)包括？A．個(gè)人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；B．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜好；C．經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與管理效能；D．任職時(shí)間長(zhǎng)短21、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本原則的是：A.利潤(rùn)最大化；B.股東財(cái)富最大化；C.國(guó)有資產(chǎn)保值增值；D.市場(chǎng)份額擴(kuò)張22、在國(guó)有企業(yè)管理人員選拔中，堅(jiān)持“黨管干部”原則的具體體現(xiàn)是：A.由董事會(huì)直接任命高管；B.由上級(jí)黨組織提出人選建議；C.完全通過(guò)公開(kāi)招聘決定；D.由職工代表大會(huì)選舉23、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的主要指標(biāo)？A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)；B.社會(huì)責(zé)任履行；C.黨風(fēng)廉政建設(shè)；D.員工個(gè)人興趣發(fā)展24、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制主體是：A.企業(yè)董事會(huì)；B.同級(jí)財(cái)政部門(mén)；C.企業(yè)監(jiān)事會(huì)；D.職工代表大會(huì)25、下列行為中，最可能構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)流失的是：A.按評(píng)估價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)；B.未經(jīng)審批低價(jià)處置資產(chǎn)；C.公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)設(shè)備；D.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)26、國(guó)有企業(yè)重大投資項(xiàng)目的決策程序中，必須經(jīng)過(guò)的環(huán)節(jié)是：A.董事會(huì)審議；B.員工投票通過(guò)；C.社會(huì)公開(kāi)募捐；D.第三方廣告宣傳27、下列哪項(xiàng)是國(guó)有企業(yè)推行混合所有制改革的主要目的？A.擴(kuò)大企業(yè)員工規(guī)模；B.引入社會(huì)資本提升效率；C.減少企業(yè)納稅義務(wù)；D.增加政府財(cái)政補(bǔ)貼28、對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主體通常是：A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)；B.上級(jí)主管部門(mén)或?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)；C.第三方廣告公司；D.銀行信貸部門(mén)29、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)？A.提高產(chǎn)品市場(chǎng)定價(jià)；B.依法繳納稅款；C.減少環(huán)保設(shè)施投入；D.縮短員工休假時(shí)間30、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)優(yōu)先采取的方式是：A.協(xié)議轉(zhuǎn)讓；B.內(nèi)部劃轉(zhuǎn)；C.公開(kāi)掛牌交易；D.贈(zèng)與關(guān)聯(lián)方二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列屬于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求的有：A.政治素質(zhì)過(guò)硬；B.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度；D.精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件操作32、下列關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的說(shuō)法正確的有：A.實(shí)行“國(guó)家所有，分級(jí)監(jiān)管”原則；B.地方政府可自行處置中央所屬國(guó)有資產(chǎn)；C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)；D.國(guó)有企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)不受監(jiān)管約束33、國(guó)有企業(yè)改革中“三項(xiàng)制度改革”通常包括：A.人事制度改革；B.用工制度改革；C.分配制度改革；D.產(chǎn)權(quán)制度改革34、下列屬于國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)決策必須履行的程序有：A.黨委（黨組）前置研究；B.董事會(huì)審議；C.總經(jīng)理個(gè)人決定；D.必要時(shí)提交股東會(huì)批準(zhǔn)35、關(guān)于國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的有：A.應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任；B.以年度利潤(rùn)為唯一指標(biāo)；C.可設(shè)置差異化考核指標(biāo)；D.應(yīng)與薪酬激勵(lì)掛鉤36、下列屬于國(guó)有資產(chǎn)流失常見(jiàn)表現(xiàn)形式的有：A.低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有股權(quán)；B.違規(guī)對(duì)外擔(dān)保造成損失；C.依法公開(kāi)拍賣資產(chǎn)；D.虛假評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值37、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定禁止的行為包括：A.利用職權(quán)為親屬謀取利益；B.兼任下屬企業(yè)職務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬；C.參加單位組織的廉政教育培訓(xùn)；D.違規(guī)報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用38、下列關(guān)于董事會(huì)與經(jīng)理層關(guān)系的說(shuō)法正確的有：A.經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；B.董事會(huì)可解聘總經(jīng)理；C.經(jīng)理層有權(quán)任免董事；D.重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)須報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)39、國(guó)有企業(yè)推行混合所有制改革的主要目的包括：A.增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力；B.引入社會(huì)資本和先進(jìn)管理機(jī)制；C.實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)私有化；D.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)40、下列屬于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容的有：A.預(yù)算執(zhí)行情況；B.重大投資資金使用；C.職工食堂菜品價(jià)格；D.對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息真實(shí)性41、下列關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理基本原則的說(shuō)法，正確的有：A.堅(jiān)持國(guó)家統(tǒng)一所有、政府分級(jí)監(jiān)管B.堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)C.堅(jiān)持保值增值目標(biāo)D.堅(jiān)持以行政配置資源為主42、下列屬于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)的是：A.良好的職業(yè)道德與廉潔自律意識(shí)B.豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理結(jié)構(gòu)D.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和決策能力43、下列關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理的說(shuō)法，正確的有：A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行B.國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓可由企業(yè)自行定價(jià)處理C.涉及國(guó)家秘密的交易可按規(guī)定采取非公開(kāi)方式D.企業(yè)增資需履行資產(chǎn)評(píng)估和備案程序44、下列屬于國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核常用指標(biāo)的是：A.營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率B.凈資產(chǎn)收益率C.社會(huì)捐贈(zèng)總額D.資產(chǎn)保值增值率45、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)董事會(huì)職責(zé)的表述，正確的有：A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置B.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案C.任免公司總經(jīng)理D.批準(zhǔn)公司職工工資分配方案三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值。A.正確B.錯(cuò)誤47、縣屬國(guó)有企業(yè)招聘管理人員可以不進(jìn)行公開(kāi)招聘，直接由主管部門(mén)任命。A.正確B.錯(cuò)誤48、國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)決策中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。A.正確B.錯(cuò)誤49、筆試成績(jī)占比不得低于總成績(jī)的40%，是四川公開(kāi)招聘的統(tǒng)一規(guī)定。A.正確B.錯(cuò)誤50、應(yīng)聘者提供虛假材料取得考試資格的，可取消其應(yīng)聘資格但不追責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤51、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局是縣屬國(guó)有企業(yè)的出資人代表，履行出資人職責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤52、國(guó)有企業(yè)管理人員實(shí)行任期制，每屆任期一般為3至5年。A.正確B.錯(cuò)誤53、筆試內(nèi)容通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)三部分。A.正確B.錯(cuò)誤54、面試比例一般按照招聘人數(shù)1:3的比例確定，從高分到低分依次入圍。A.正確B.錯(cuò)誤55、被聘用人員試用期滿考核不合格的，可以解除聘用合同。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的核心目標(biāo)是確保國(guó)有資產(chǎn)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不流失，并實(shí)現(xiàn)保值增值。這既是國(guó)有資本管理的基本要求，也是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)。選項(xiàng)B、C、D屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面的目標(biāo)，但并非國(guó)有資產(chǎn)管理的核心。因此，正確答案為A。2.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員聘任應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，以提升管理隊(duì)伍的專業(yè)化和透明度。這是現(xiàn)代國(guó)企改革的重要方向。其他選項(xiàng)違背組織人事紀(jì)律，易導(dǎo)致任人唯親。因此，正確答案為B。3.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核心職能包括監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)安全、審批企業(yè)重大事項(xiàng)（如投資、資產(chǎn)處置等），確保國(guó)有資本規(guī)范運(yùn)行。日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)由企業(yè)自主決定，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不越權(quán)干預(yù)。因此，正確答案為B。4.【參考答案】C【解析】績(jī)效考核旨在通過(guò)量化指標(biāo)評(píng)估管理人員履職情況，激勵(lì)優(yōu)秀、淘汰落后，從而提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。其本質(zhì)是優(yōu)化人力資源管理，而非削減福利或避稅。因此，正確答案為C。5.【參考答案】A【解析】根據(jù)國(guó)企治理規(guī)則，重大事項(xiàng)須經(jīng)黨委會(huì)前置研究、董事會(huì)決策，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合。員工投票、客戶意見(jiàn)等不具備決策效力。因此，正確答案為A。6.【參考答案】B【解析】國(guó)企財(cái)務(wù)管理必須依法合規(guī)，接受審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整。私設(shè)賬外資金、篡改賬目等行為嚴(yán)重違規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)制度是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。因此，正確答案為B。7.【參考答案】A【解析】混合所有制改革是深化國(guó)企改革的重要路徑，旨在引入社會(huì)資本，提升活力與效率，同時(shí)堅(jiān)持公有制主體地位。完全私有化等選項(xiàng)違背我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度。因此，正確答案為A。8.【參考答案】A【解析】國(guó)企管理人員代表國(guó)家行使管理職責(zé)，必須堅(jiān)持黨性原則，忠誠(chéng)履職，維護(hù)國(guó)家利益。職業(yè)操守要求公私分明，其他選項(xiàng)違背廉潔從業(yè)規(guī)定。因此，正確答案為A。9.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失常表現(xiàn)為違規(guī)處置資產(chǎn)，如未經(jīng)評(píng)估、低價(jià)轉(zhuǎn)讓、暗箱操作等。依法公開(kāi)處置、審計(jì)清查是防范措施。選項(xiàng)B屬于典型違規(guī)行為。因此，正確答案為B。10.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》和國(guó)企黨建要求，黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”，重大事項(xiàng)前置研究，但不替代董事會(huì)決策。其核心是政治引領(lǐng)和組織保障。因此，正確答案為B。11.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的核心在于確保國(guó)有資產(chǎn)不流失并實(shí)現(xiàn)保值增值。這既是國(guó)有資本運(yùn)作的根本要求，也是國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)。其他選項(xiàng)雖可能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但非資產(chǎn)管理核心。12.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員招聘必須遵循公開(kāi)、公平、公正原則，確保選人用人透明規(guī)范，防止暗箱操作。德才兼?zhèn)?、以德為先更為?zhǔn)確，資歷和內(nèi)部推薦不能取代程序公正。13.【參考答案】A【解析】國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)主要履行出資人職責(zé)，包括監(jiān)督資本運(yùn)營(yíng)、任免高管、審批重大事項(xiàng)等，但不直接制定企業(yè)具體發(fā)展戰(zhàn)略，該職責(zé)屬企業(yè)董事會(huì)或管理層。14.【參考答案】B【解析】公司制改革旨在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，從而提升企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作能力和經(jīng)營(yíng)效率，是國(guó)企改革的關(guān)鍵路徑。15.【參考答案】B【解析】未經(jīng)合法評(píng)估和程序低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，違背國(guó)有資產(chǎn)處置規(guī)范，極易造成資產(chǎn)價(jià)值低估，是典型的流失風(fēng)險(xiǎn)行為。其余選項(xiàng)為合規(guī)管理措施。16.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代國(guó)企薪酬制度強(qiáng)調(diào)激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)建立與企業(yè)績(jī)效、個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤的分配體系，打破“大鍋飯”，提升管理效能和員工積極性。17.【參考答案】B【解析】國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入主要為企業(yè)上繳的國(guó)有資本收益，如利潤(rùn)、股利、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等，體現(xiàn)國(guó)家作為出資人的收益權(quán)。18.【參考答案】B【解析】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度和黨的領(lǐng)導(dǎo)要求，重大事項(xiàng)需經(jīng)黨委會(huì)前置研究討論，再由董事會(huì)依法決策，確?？茖W(xué)、合規(guī)、民主。19.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)除經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還承擔(dān)重要社會(huì)責(zé)任，如保障民生、支援公共事業(yè)、參與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)，體現(xiàn)其公共服務(wù)職能。20.【參考答案】C【解析】績(jī)效考核應(yīng)以客觀指標(biāo)為主，如資產(chǎn)回報(bào)率、成本控制、管理規(guī)范性等，確保評(píng)價(jià)科學(xué)公正，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。21.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家出資企業(yè)，其財(cái)務(wù)管理核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，而非單純的利潤(rùn)或股東利益最大化。該原則體現(xiàn)了國(guó)有資本的安全性與可持續(xù)性要求，符合《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定。其他選項(xiàng)雖為企業(yè)常見(jiàn)目標(biāo)，但不完全契合國(guó)有企業(yè)的公共屬性與監(jiān)管要求。22.【參考答案】B【解析】“黨管干部”是國(guó)有企業(yè)治理的重要原則，指重大人事任免需由上級(jí)黨組織研究提出建議人選，再依法履行程序。這既保證黨的領(lǐng)導(dǎo)，又尊重企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。董事會(huì)任命、公開(kāi)招聘或職工選舉均需在黨組織主導(dǎo)下進(jìn)行，確保政治方向正確。23.【參考答案】D【解析】國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核通常涵蓋經(jīng)濟(jì)效益（如營(yíng)收、利潤(rùn)）、社會(huì)責(zé)任（如環(huán)保、就業(yè)）及黨風(fēng)廉政等維度，體現(xiàn)綜合管理要求。員工個(gè)人興趣發(fā)展雖有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，但非核心考核指標(biāo)，不納入正式考核體系。24.【參考答案】B【解析】國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是國(guó)家以所有者身份取得國(guó)有資本收益并安排支出的預(yù)算，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)編制，納入政府預(yù)算體系。企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策，但無(wú)權(quán)編制資本預(yù)算。25.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失通常源于違規(guī)處置、低估資產(chǎn)、逃避監(jiān)管等行為。未經(jīng)審批且低價(jià)處置資產(chǎn)，違反《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，易造成資產(chǎn)價(jià)值損失，屬典型流失情形。其他選項(xiàng)為合規(guī)管理行為。26.【參考答案】A【解析】重大投資項(xiàng)目須經(jīng)董事會(huì)科學(xué)論證和集體決策，是公司治理基本要求。員工投票、社會(huì)募捐、廣告宣傳均非法定決策程序，董事會(huì)審議兼具合法性與權(quán)威性。27.【參考答案】B【解析】混改旨在通過(guò)引入非國(guó)有資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。其核心是提升治理效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而非單純減稅或擴(kuò)員，亦不依賴財(cái)政補(bǔ)貼。28.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由上級(jí)主管單位或國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具有獨(dú)立性和權(quán)威性，用于評(píng)估負(fù)責(zé)人履職情況。內(nèi)部審計(jì)可配合，但不能替代外部審計(jì)職能。29.【參考答案】B【解析】依法納稅是企業(yè)基本社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)對(duì)公共財(cái)政的貢獻(xiàn)。提高定價(jià)、減少環(huán)保投入、壓縮休假均可能損害公共利益，不符合社會(huì)責(zé)任要求。30.【參考答案】C【解析】根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，優(yōu)先通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易所公開(kāi)掛牌，確保價(jià)格發(fā)現(xiàn)和防止暗箱操作。協(xié)議轉(zhuǎn)讓僅限于特定情形并需審批。31.【參考答案】ABC【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員需具備良好的政治素養(yǎng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備組織協(xié)調(diào)與決策能力，熟悉公司治理、產(chǎn)權(quán)管理等現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容。D項(xiàng)雖為技能，但非基本素質(zhì)核心要求，故不選。32.【參考答案】AC【解析】我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行“國(guó)家所有、分級(jí)監(jiān)管”，各級(jí)國(guó)資委代表政府履行出資人職責(zé)，依法監(jiān)管。B項(xiàng)錯(cuò)誤，地方無(wú)權(quán)處置中央資產(chǎn)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)需在監(jiān)管框架內(nèi)進(jìn)行。33.【參考答案】ABC【解析】“三項(xiàng)制度”指人事、勞動(dòng)、分配制度改革，旨在建立市場(chǎng)化機(jī)制。產(chǎn)權(quán)制度改革屬于更宏觀的改革范疇，不屬于“三項(xiàng)制度”內(nèi)容，故D不選。34.【參考答案】ABD【解析】重大事項(xiàng)須經(jīng)黨委會(huì)前置研究、董事會(huì)決策，涉及出資人權(quán)益的需報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，個(gè)人無(wú)權(quán)單獨(dú)決定重大事項(xiàng)，須集體決策。35.【參考答案】ACD【解析】國(guó)企考核注重經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)功能并重，實(shí)行分類分層考核，指標(biāo)可差異化，并與薪酬、任免掛鉤。B項(xiàng)片面，不能僅看利潤(rùn)。36.【參考答案】ABD【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失指因違規(guī)操作導(dǎo)致資產(chǎn)不當(dāng)減少。低價(jià)轉(zhuǎn)讓、違規(guī)擔(dān)保、虛假評(píng)估均屬典型形式。C項(xiàng)為合法處置方式，不屬于流失。37.【參考答案】ABD【解析】廉潔從業(yè)要求杜絕利益沖突，禁止為親屬謀利、違規(guī)兼職取酬、公款私用等。C項(xiàng)是合規(guī)行為，不屬于禁止范圍。38.【參考答案】ABD【解析】董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，聘任和解聘總經(jīng)理，經(jīng)理層執(zhí)行決策并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)理層無(wú)權(quán)任免董事。39.【參考答案】ABD【解析】混改旨在通過(guò)引入非公資本，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升效率。但不等于私有化，國(guó)有資產(chǎn)仍保持控制力，故C錯(cuò)誤。40.【參考答案】ABD【解析】財(cái)務(wù)監(jiān)督聚焦預(yù)算、重大資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。C項(xiàng)屬后勤管理，不屬財(cái)務(wù)監(jiān)督核心內(nèi)容。41.【參考答案】ABC【解析】國(guó)有資產(chǎn)管理遵循國(guó)家所有、分級(jí)監(jiān)管原則（A正確），強(qiáng)調(diào)政企分開(kāi)、政資分開(kāi)以保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)（B正確），核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值（C正確）。D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代國(guó)有資產(chǎn)管理強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化配置資源，而非以行政手段為主。42.【參考答案】ACD【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員需具備職業(yè)道德和廉潔意識(shí)（A正確），熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理（C正確），具備決策與風(fēng)控能力（D正確）。B項(xiàng)雖有益，但非必備基本素質(zhì)，故不選。43.【參考答案】ACD【解析】產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓須通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行（A正確），涉及國(guó)家秘密可非公開(kāi)（C正確），增資需評(píng)估備案（D正確）。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需評(píng)估定價(jià)，不可自行隨意處理。44.【參考答案】ABD【解析】績(jī)效考核注重財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)成果，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（A）、凈資產(chǎn)收益率（B）、資產(chǎn)保值增值率（D）均為核心指標(biāo)。社會(huì)捐贈(zèng)（C）非考核主要指標(biāo)，不具普適性。45.【參考答案】AB【解析】董事會(huì)負(fù)責(zé)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置（A）和財(cái)務(wù)預(yù)算（B）?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘（C錯(cuò)誤，表述不準(zhǔn)確），職工工資方案通常由董事會(huì)授權(quán)管理層制定并報(bào)批（D非直接職責(zé)）。46.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員肩負(fù)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，必須依法依規(guī)履職，確保資產(chǎn)安全與保值增值，這是《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的基本要求，故正確。47.【參考答案】B【解析】根據(jù)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)人事管理相關(guān)規(guī)定，管理人員招聘一般應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，特殊崗位需經(jīng)批準(zhǔn)方可采取其他方式。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)，黨組織在國(guó)有企業(yè)中具有把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，重大事項(xiàng)須前置研究討論，故表述正確。49.【參考答案】A【解析】四川省多地在公開(kāi)招聘中明確筆試權(quán)重不低于40%，體現(xiàn)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和能力的重視，蒲江縣參照?qǐng)?zhí)行符合常規(guī)政策要求，故判斷為正確。50.【參考答案】B【解析】根據(jù)招聘管理規(guī)定，提供虛假材料屬嚴(yán)重違規(guī)行為，不僅取消資格，還可能記入誠(chéng)信檔案，影響今后報(bào)考，情節(jié)嚴(yán)重的依法追責(zé)，故錯(cuò)誤。51.【參考答案】A【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，各級(jí)國(guó)資委或國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)代表政府履行出資人職責(zé)，行使資產(chǎn)收益、重大決策和選人用人等權(quán)利，故表述正確。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，管理人員實(shí)行任期制和契約化管理，任期一般為3至5年，期滿考核續(xù)聘或調(diào)整，有利于激發(fā)活力，故正確。53.【參考答案】A【解析】地方國(guó)企招聘筆試普遍設(shè)置公共基礎(chǔ)、職業(yè)能力與崗位專業(yè)知識(shí)模塊，以全面評(píng)估考生綜合素質(zhì)與崗位匹配度，符合實(shí)際考情，故正確。54.【參考答案】A【解析】多數(shù)地區(qū)招聘方案規(guī)定面試比例為1:3，筆試成績(jī)排名靠前者進(jìn)入面試，遇成績(jī)并列可一并入圍，確保選拔公平性，故判斷正確。55.【參考答案】A【解析】根據(jù)勞動(dòng)合同法及事業(yè)單位聘用制度規(guī)定，試用期滿考核不合格者，用人單位有權(quán)依法解除合同，保障用人質(zhì)量，故表述正確。

2025四川成都蒲江縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局縣屬國(guó)有企業(yè)招聘管理人員7人筆試歷年備考題庫(kù)附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)有企業(yè)董事會(huì)職權(quán)的是：A．決定企業(yè)職工工資分配方案；B．聘任或解聘經(jīng)理層人員；C．組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；D．制定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案2、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)履行的職責(zé)主要是：A．日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；B．組織產(chǎn)品營(yíng)銷推廣；C．監(jiān)督管理企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值；D．直接指揮企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)3、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)？A．依法合規(guī)意識(shí)；B．市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；C．個(gè)人利益優(yōu)先思維；D．團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4、國(guó)有企業(yè)重大投資事項(xiàng)應(yīng)遵循的決策程序是：A．經(jīng)理層直接決定；B．董事會(huì)研究并按規(guī)定上報(bào)審批；C．職工代表大會(huì)投票通過(guò)；D．財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立審核5、下列行為中，符合國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定的是：A．擅自將國(guó)有資產(chǎn)用于個(gè)人抵押；B．按規(guī)定評(píng)估后出租閑置資產(chǎn)；C．無(wú)償將設(shè)備借給私營(yíng)企業(yè)；D．隱瞞資產(chǎn)損失不報(bào)6、國(guó)有企業(yè)推行任期制和契約化管理的主要目的是：A．降低員工工資水平；B．增強(qiáng)管理人員責(zé)任意識(shí)與經(jīng)營(yíng)活力；C．減少企業(yè)員工數(shù)量；D．規(guī)避勞動(dòng)合同法7、在國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核中，下列哪項(xiàng)指標(biāo)最能體現(xiàn)管理效能？A．職工出勤率；B．國(guó)有資產(chǎn)保值增值率；C．辦公用品節(jié)省金額；D．會(huì)議召開(kāi)次數(shù)8、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織作用的表述，正確的是：A．代替董事會(huì)作出經(jīng)營(yíng)決策；B．負(fù)責(zé)企業(yè)所有人事任免；C．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)；D．僅組織黨員學(xué)習(xí)9、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)合并、分立事項(xiàng)應(yīng)由誰(shuí)批準(zhǔn)？A．企業(yè)董事會(huì)；B．企業(yè)總經(jīng)理；C．履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)；D．企業(yè)工會(huì)10、下列哪項(xiàng)行為屬于國(guó)有企業(yè)管理人員濫用職權(quán)？A．按照程序招標(biāo)采購(gòu)；B．為親屬經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取便利；C．如實(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；D．拒絕不合規(guī)審批請(qǐng)求11、在國(guó)有企業(yè)管理中，國(guó)有資產(chǎn)保值增值的主要責(zé)任主體是（）。A．企業(yè)董事會(huì)B．企業(yè)監(jiān)事會(huì)C．企業(yè)經(jīng)理層D．國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)12、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？（）A．政治素質(zhì)B．專業(yè)能力C．藝術(shù)修養(yǎng)D．職業(yè)道德13、國(guó)有企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核時(shí)，最應(yīng)注重的導(dǎo)向是（）。A．員工滿意度B．短期利潤(rùn)C(jī)．國(guó)有資產(chǎn)保值增值D．員工晉升速度14、下列關(guān)于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的是（）。A．董事會(huì)對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)B．經(jīng)理層由監(jiān)事會(huì)聘任C．董事會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)D．股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)15、在國(guó)有企業(yè)改革中，“三項(xiàng)制度”改革主要指（）。A．人事、勞動(dòng)、分配B．財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢C．生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)D．技術(shù)、信息、安全16、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)？（）A．直接參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)B．任免企業(yè)普通員工C．監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)D．制定企業(yè)具體銷售策略17、國(guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，其核心是（）。A．行政任命B．內(nèi)部提拔C．市場(chǎng)化選聘和契約化管理D．終身任職18、在國(guó)有企業(yè)管理中，國(guó)有資產(chǎn)保值增值的主要責(zé)任主體是：

A．企業(yè)董事會(huì)

B．企業(yè)監(jiān)事會(huì)

C．企業(yè)經(jīng)理層

D．國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)19、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的核心指標(biāo)？

A．營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率

B．資產(chǎn)負(fù)債率

C．員工滿意度排名

D．國(guó)有資產(chǎn)保值增值率20、國(guó)有企業(yè)重大投資項(xiàng)目應(yīng)履行的法定程序是：

A．經(jīng)理辦公會(huì)決定即可實(shí)施

B．報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案后實(shí)施

C．經(jīng)董事會(huì)審議并報(bào)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或備案

D．由監(jiān)事會(huì)審核通過(guò)后執(zhí)行21、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的法律地位是：

A．非法人企業(yè)

B．公司制企業(yè)法人

C．事業(yè)單位法人

D．社會(huì)團(tuán)體法人22、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度的表述，正確的是：

A．重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作必須集體決策

B．由總經(jīng)理個(gè)人決定后報(bào)備

C．僅適用于上市公司

D．無(wú)需會(huì)議記錄和存檔23、在國(guó)有企業(yè)改革中，混合所有制改革的主要目的是：

A．完全私有化國(guó)有企業(yè)

B．引入非國(guó)有資本，提升企業(yè)活力與效率

C．減少職工人數(shù)以降低成本

D．將企業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)單位24、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容不包括：

A．財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性與合法性

B．重大經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性

C．個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)情況

D．國(guó)有資產(chǎn)的安全與效益25、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用是：

A．直接決定所有經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)

B．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

C．僅負(fù)責(zé)員工文體活動(dòng)

D．代替董事會(huì)行使職權(quán)26、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制主體是：

A．企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)

B．國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

C．企業(yè)工會(huì)

D．董事會(huì)秘書(shū)處27、下列哪項(xiàng)行為屬于國(guó)有資產(chǎn)流失的典型表現(xiàn)？

A．按評(píng)估價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有股權(quán)

B．未經(jīng)批準(zhǔn)低價(jià)處置國(guó)有資產(chǎn)

C．公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)設(shè)備

D．依法進(jìn)行利潤(rùn)分配28、在國(guó)有企業(yè)管理中，國(guó)有資產(chǎn)保值增值的核心目標(biāo)主要通過(guò)以下哪種機(jī)制實(shí)現(xiàn)？A．?dāng)U大企業(yè)員工規(guī)模B．優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)與資源配置C．增加短期借貸比例D．提高企業(yè)行政級(jí)別29、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)董事會(huì)的主要職責(zé)？A．執(zhí)行日常生產(chǎn)計(jì)劃B．制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略C．負(fù)責(zé)基層員工招聘D．管理食堂運(yùn)營(yíng)事務(wù)30、國(guó)有資產(chǎn)管理中，“三重一大”制度中的“一大”指的是？A．大額資金使用B．大型設(shè)備采購(gòu)C．大量人員調(diào)動(dòng)D．大規(guī)模宣傳二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理基本原則的說(shuō)法，正確的有：A.堅(jiān)持國(guó)家統(tǒng)一所有、政府分級(jí)監(jiān)管B.堅(jiān)持政企分開(kāi)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離C.國(guó)有資產(chǎn)可以無(wú)償提供給個(gè)人長(zhǎng)期使用D.加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止資產(chǎn)流失32、下列屬于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)的是：A.良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)B.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度C.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力D.擅長(zhǎng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)33、在國(guó)有企業(yè)重大投資決策中，應(yīng)當(dāng)遵循的程序包括：A.可行性研究論證B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與法律審核C.董事會(huì)或相應(yīng)決策機(jī)構(gòu)集體審議D.僅由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人拍板決定34、下列行為中，屬于違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定的是：A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)B.低價(jià)出租國(guó)有資產(chǎn)獲取個(gè)人回扣C.按程序公開(kāi)招租國(guó)有資產(chǎn)D.隱匿、截留國(guó)有資產(chǎn)收益35、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則包括：A.公平、公正、公開(kāi)B.以經(jīng)濟(jì)效益為唯一指標(biāo)C.定量與定性相結(jié)合D.短期利益優(yōu)先于長(zhǎng)期發(fā)展36、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的有：A.董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履職C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，執(zhí)行董事會(huì)決議D.黨組織在企業(yè)中不參與重大決策37、國(guó)有企業(yè)改革的主要方向包括：A.推進(jìn)混合所有制改革B.健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制C.強(qiáng)化行政指令管理D.完善現(xiàn)代企業(yè)制度38、國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：A.獨(dú)立性B.客觀性C.公正性D.由企業(yè)自行定價(jià)無(wú)需評(píng)估39、國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要體現(xiàn)包括：A.保障職工合法權(quán)益B.推動(dòng)綠色發(fā)展與節(jié)能減排C.參與公益事業(yè)D.追求利潤(rùn)最大化而不計(jì)環(huán)境成本40、下列屬于國(guó)有企業(yè)薪酬管理基本原則的是：A.堅(jiān)持按勞分配為主體B.薪酬與績(jī)效掛鉤C.實(shí)行平均主義分配D.合理拉開(kāi)收入差距，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為41、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，正確的有：A.具備較強(qiáng)的政策理解與執(zhí)行能力；B.熟悉國(guó)有資產(chǎn)保值增值的管理機(jī)制；C.擅長(zhǎng)資本運(yùn)作但無(wú)需關(guān)注合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；D.具備良好的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力42、下列屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的有：A.制定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配方案；B.指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革與重組；C.監(jiān)督企業(yè)重大投資決策的合規(guī)性；D.直接參與企業(yè)日常采購(gòu)管理43、國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行重大投資項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.科學(xué)決策；B.風(fēng)險(xiǎn)可控；C.追求短期高回報(bào)；D.程序合規(guī)44、下列屬于國(guó)有企業(yè)管理人員禁止行為的有：A.利用職務(wù)便利謀取私利；B.泄露企業(yè)商業(yè)秘密；C.按規(guī)定進(jìn)行信息披露；D.接受可能影響公正履職的禮品45、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核體系通常包括的指標(biāo)有：A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)；B.社會(huì)責(zé)任履行情況；C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好；D.管理創(chuàng)新成效三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全。A.正確B.錯(cuò)誤47、縣屬國(guó)有企業(yè)招聘管理人員時(shí)，筆試內(nèi)容通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤48、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局的主要職責(zé)之一是對(duì)縣屬國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。A.正確B.錯(cuò)誤49、國(guó)有企業(yè)管理人員可以自行決定重大投資事項(xiàng)，無(wú)需上報(bào)審批。A.正確B.錯(cuò)誤50、筆試備考過(guò)程中，歷年真題對(duì)把握命題規(guī)律和考試重點(diǎn)具有重要參考價(jià)值。A.正確B.錯(cuò)誤51、國(guó)有企業(yè)招聘管理人員應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯(cuò)誤52、管理崗位筆試中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)是常見(jiàn)考查內(nèi)容之一。A.正確B.錯(cuò)誤53、縣屬國(guó)有企業(yè)管理人員不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤54、備考題庫(kù)中的答案詳解有助于考生理解解題思路，糾正錯(cuò)誤認(rèn)知。A.正確B.錯(cuò)誤55、國(guó)有企業(yè)管理人員可以兼職從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》及國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)規(guī)定，董事會(huì)負(fù)責(zé)聘任或解聘經(jīng)理、副經(jīng)理等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)。A項(xiàng)屬于薪酬委員會(huì)或上級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職權(quán)；C、D項(xiàng)屬于經(jīng)理層職責(zé)。故正確答案為B。2.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核心職責(zé)是監(jiān)督所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，確保國(guó)有資本安全，不干預(yù)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)。A、B、D屬于企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)范疇。故選C。3.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)具備依法履職、風(fēng)險(xiǎn)防控、團(tuán)隊(duì)合作等職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人利益優(yōu)先違背了公職人員職業(yè)道德和國(guó)有企業(yè)服務(wù)公共利益的原則。故C項(xiàng)不符合要求。4.【參考答案】B【解析】重大投資需經(jīng)董事會(huì)集體決策，并根據(jù)金額和性質(zhì)報(bào)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批或備案，確保決策科學(xué)合規(guī)。職工代表大會(huì)可提出意見(jiàn)，但無(wú)決策權(quán)。故正確答案為B。5.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)出租應(yīng)履行評(píng)估、審批程序，確保公開(kāi)、公平、有償。A、C、D均屬于違規(guī)處置或隱瞞行為，違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定。故選B。6.【參考答案】B【解析】任期制與契約化管理旨在明確責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化考核激勵(lì)，提升企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理效率。其核心是激發(fā)活力，而非減員降薪。故選B。7.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)保值增值率是衡量國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的核心指標(biāo)，直接反映管理效能和資本運(yùn)作水平。其他選項(xiàng)為過(guò)程性或輔助性指標(biāo)，不具備代表性。8.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，重大事項(xiàng)前置研究，支持董事會(huì)、經(jīng)理層依法履職，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合。A、B、D均片面或錯(cuò)誤。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的合并、分立、解散等重大事項(xiàng)，須由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國(guó)資監(jiān)管局）決定。董事會(huì)僅有執(zhí)行權(quán)。故選C。10.【參考答案】B【解析】為親屬謀利屬于典型的利益輸送和濫用職權(quán)行為，違反廉潔從業(yè)規(guī)定。A、C、D為合規(guī)履職行為。依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》判定。故選B。11.【參考答案】A【解析】董事會(huì)作為企業(yè)決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資決策等，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值承擔(dān)主要責(zé)任。經(jīng)理層負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，國(guó)資委是外部監(jiān)管主體，不直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。故選A。12.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)管理人員需具備政治素質(zhì)（如政治立場(chǎng)堅(jiān)定）、專業(yè)能力（如管理、財(cái)務(wù)知識(shí)）、職業(yè)道德（如廉潔自律）。藝術(shù)修養(yǎng)并非履職必備核心素質(zhì)，故選C。13.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，兼顧社會(huì)效益和長(zhǎng)期發(fā)展。短期利潤(rùn)或員工滿意度僅為參考指標(biāo)，故選C。14.【參考答案】D【解析】股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定重大事項(xiàng)；董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，監(jiān)事會(huì)獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)。故選D。15.【參考答案】A【解析】“三項(xiàng)制度”改革指人事制度（能上能下）、勞動(dòng)制度（能進(jìn)能出）、分配制度（能增能減），是國(guó)企改革關(guān)鍵內(nèi)容，故選A。16.【參考答案】C【解析】國(guó)資委職責(zé)是監(jiān)督國(guó)有資本保值增值、考核企業(yè)負(fù)責(zé)人、審批重大事項(xiàng)等，不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)，故選C。17.【參考答案】C【解析】職業(yè)經(jīng)理人制度強(qiáng)調(diào)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制選聘，實(shí)行契約化管理、任期制和績(jī)效考核，打破行政化任用模式，故選C。18.【參考答案】A【解析】根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)，企業(yè)董事會(huì)作為決策機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資等事項(xiàng)負(fù)有決策責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵責(zé)任主體。經(jīng)理層負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，國(guó)資委履行出資人職責(zé)但不直接參與經(jīng)營(yíng)。因此，董事會(huì)是首要責(zé)任主體。19.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核以財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)指標(biāo)為主，如營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率和國(guó)有資產(chǎn)保值增值率等。員工滿意度雖為管理參考因素，但非核心考核指標(biāo)。C項(xiàng)不屬于國(guó)家規(guī)定的績(jī)效考核核心內(nèi)容，故為正確答案。20.【參考答案】C【解析】依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，重大投資需經(jīng)董事會(huì)科學(xué)決策，并按權(quán)限報(bào)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或備案，確保投資合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。經(jīng)理層無(wú)權(quán)單獨(dú)決定，監(jiān)事會(huì)無(wú)審批權(quán)。C項(xiàng)符合法定程序。21.【參考答案】B【解析】國(guó)有獨(dú)資企業(yè)依據(jù)《公司法》設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，屬于有限責(zé)任公司形式，依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。其雖由國(guó)家單獨(dú)出資，但仍屬企業(yè)法人范疇，故B項(xiàng)正確。22.【參考答案】A【解析】“三重一大”是國(guó)有企業(yè)治理的重要制度，要求重大事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決策，防止個(gè)人專斷。該制度適用于所有國(guó)有企業(yè)，決策過(guò)程須有記錄并存檔。A項(xiàng)準(zhǔn)確反映了制度核心要求。23.【參考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通過(guò)引入民營(yíng)、外資等非公有資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強(qiáng)國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而非私有化。B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)改革初衷，符合國(guó)家政策導(dǎo)向。24.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聚焦于任職期間履職情況，包括財(cái)務(wù)合規(guī)、決策效率、資產(chǎn)保值等。個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)屬于紀(jì)檢監(jiān)察范疇，不在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍內(nèi)。故C項(xiàng)為正確答案。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)中央規(guī)定，國(guó)企黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，重大事項(xiàng)前置研究討論，但不代替其他治理主體決策。B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)黨組織的法定地位與功能。26.【參考答案】B【解析】國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是國(guó)家以出資人身份取得國(guó)有資本收益并安排支出的預(yù)算，由各級(jí)國(guó)資委組織編制，財(cái)政部門(mén)納入預(yù)算管理體系。企業(yè)僅負(fù)責(zé)申報(bào)，B項(xiàng)正確。27.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失指因違規(guī)、舞弊或失職導(dǎo)致資產(chǎn)不當(dāng)減少。未經(jīng)批準(zhǔn)低價(jià)處置資產(chǎn)，違反程序和估值原則，直接造成損失。B項(xiàng)符合該特征，其他選項(xiàng)為合規(guī)行為。28.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)保值增值的關(guān)鍵在于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與資產(chǎn)使用效率。優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)可降低融資成本，合理配置資源有助于提升盈利能力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)改革的核心路徑，而其他選項(xiàng)不具備直接促進(jìn)保值增值的科學(xué)依據(jù)。29.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是公司治理的核心機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策、重大投資審批、高級(jí)管理人員任免等。制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略屬于其法定職權(quán)，而日常運(yùn)營(yíng)由經(jīng)理層執(zhí)行，選項(xiàng)A、C、D屬于執(zhí)行層面事務(wù)，非董事會(huì)職責(zé)。30.【參考答案】A【解析】“三重一大”即重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用，是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的重要制度?！按箢~資金使用”需集體決策，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，其他選項(xiàng)雖重要，但不在“四大”范疇內(nèi)。31.【參考答案】ABD【解析】我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理實(shí)行“國(guó)家所有、分級(jí)代表”的體制，政府依法履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)和所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。國(guó)有資產(chǎn)不得無(wú)償交由個(gè)人使用，必須確保保值增值。防止流失是監(jiān)管核心目標(biāo)，故C錯(cuò)誤，ABD正確。32.【參考答案】ABC【解析】國(guó)企管理人員需具備政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與責(zé)任意識(shí)。職業(yè)道德、現(xiàn)代管理知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控是履職關(guān)鍵。D項(xiàng)與國(guó)企職責(zé)無(wú)關(guān)，甚至可能引發(fā)利益沖突，不符合崗位要求，故正確答案為ABC。33.【參考答案】ABC【解析】重大投資須經(jīng)科學(xué)論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合法合規(guī)審查，并由集體決策機(jī)制決定，防止“一言堂”。D違反民主決策原則，不符合國(guó)資監(jiān)管要求，故ABC正確，D錯(cuò)誤。34.【參考答案】ABD【解析】國(guó)有資產(chǎn)處