2025綜合勞動合同樣本（不包括少數(shù)民族職工內(nèi)容）2025綜合勞動合同樣本第一條合同雙方本合同由以下雙方于2025年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第二條合同期限本合同為期限勞動合同，具體如下：有固定期限：自年月日起至年月日止，共個(gè)月。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（具體任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)）完成之日止。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。根據(jù)甲方的崗位需求，乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第五條勞動報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：元整），其中試用期工資為元（大寫：元整）。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至工作日。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)及其他依法應(yīng)支付的款項(xiàng)，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（福利一）：；（福利二）：；（福利三）：。乙方如需享受其他福利，可向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方利益。乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為嚴(yán)重程度，依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款解除合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同依法解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方在本合同期內(nèi)享有依法應(yīng)得的其他經(jīng)濟(jì)權(quán)益，具體內(nèi)容以雙方另行約定或法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條其他條款甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：