2025科技公司勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂，并同意遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同之條款：甲方：（公司名稱），注冊(cè)地址為，法定代表人為。乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼為，住址為。鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共為期年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）一職。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日、年假及婚喪假等假期，具體按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方享有（補(bǔ)充福利內(nèi)容，如住房公積金、企業(yè)年金等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)制度。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。在下列情況下，乙方可以解除合同：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)無法從事原工作。合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，本合同終止。第八條違約責(zé)任若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，無故拖欠乙方工資或侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損害的，乙方應(yīng)予以賠償。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽