2025合同協(xié)議勞動局通用版范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，以共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方希望受雇于甲方，甲方愿意錄用乙方為員工，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2如果合同到期后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂的具體事項(xiàng)由雙方另行約定。1.3本合同期限屆滿后，雙方勞動關(guān)系即行終止，除非雙方另有書面約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體內(nèi)容見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，即每日工作不超過小時(shí)，平均每周工作不超過小時(shí)。3.2因工作性質(zhì)需要，乙方同意在正常工作時(shí)間之外加班的，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的勞動報(bào)酬。標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資為人民幣元，績效獎金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)市場變化和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方的工作年限和崗位性質(zhì)確定。5.4甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日補(bǔ)貼等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方在勞動過程中的人身安全和身心健康。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。6.3甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，確需裁員的，應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取工會或職工意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。7.5合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方提前解除合同未通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體金額為元。8.3甲方違反合同約定未支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或申請仲裁。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自