2025年事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》A類(lèi)考試測(cè)試題與參考答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本職責(zé)？()A.公共服務(wù)B.社會(huì)管理C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.教育科研2.事業(yè)單位人事管理的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.民主、公平、公正、公開(kāi)D.依法、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)3.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位工作人員的義務(wù)？()A.遵守國(guó)家法律法規(guī)B.執(zhí)行單位規(guī)章制度C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)4.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定酬B.按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定責(zé)C.按需設(shè)崗、按員定崗、按員定酬D.按需設(shè)崗、按員定崗、按員定責(zé)5.事業(yè)單位工作人員年度考核的基本內(nèi)容包括哪些？()A.崗位職責(zé)履行情況、工作能力和工作實(shí)績(jī)B.工作能力和工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和職業(yè)道德C.工作態(tài)度和職業(yè)道德、工作能力和工作實(shí)績(jī)D.工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績(jī)6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向哪些人員？()A.社會(huì)各類(lèi)人員B.國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員C.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員D.大專(zhuān)院校畢業(yè)生7.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.工作年限、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格B.工作年限、年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格C.學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格D.工作年限、年齡、學(xué)歷8.事業(yè)單位工資制度的基本內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資B.基本工資、崗位工資、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、工齡工資D.基本工資、崗位工資、職務(wù)工資9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)接受哪些培訓(xùn)？()A.職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)B.綜合素質(zhì)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)C.職業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)D.綜合素質(zhì)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、工齡培訓(xùn)10.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？()A.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資C.固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資D.流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于事業(yè)單位公共服務(wù)職能的內(nèi)容？()A.教育服務(wù)B.醫(yī)療服務(wù)C.文化服務(wù)D.科技服務(wù)E.行政服務(wù)12.事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括哪些？()A.專(zhuān)業(yè)化管理B.人才密集型C.民主管理D.服務(wù)導(dǎo)向E.行政化管理13.以下哪些是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？()A.按需設(shè)崗原則B.按崗定員原則C.按崗定責(zé)原則D.按崗定酬原則E.崗位類(lèi)別原則14.事業(yè)單位工資制度的主要組成部分有哪些？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.績(jī)效工資D.年終獎(jiǎng)金E.崗位工資15.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些類(lèi)別？()A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無(wú)形資產(chǎn)D.投資資產(chǎn)E.應(yīng)收賬款三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為_(kāi)_____、______和______三大類(lèi)。17.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______和______的原則。18.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為_(kāi)_____、______、______和______四個(gè)等級(jí)。19.事業(yè)單位工資制度主要包括______、______、______和______等部分。20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全______、______、______和______等制度，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員的晉升與調(diào)整完全根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源僅限于政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)享有正式員工的全部待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的工資制度與國(guó)有企業(yè)完全相同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則及其重要性。27.如何理解事業(yè)單位的公共服務(wù)職能？舉例說(shuō)明。28.請(qǐng)分析事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)及其對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的意義。29.如何加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，提高事業(yè)單位工作效率？30.請(qǐng)闡述事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展中的作用。

2025年事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》A類(lèi)考試測(cè)試題與參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本職責(zé)主要圍繞公共服務(wù)、社會(huì)管理和教育科研展開(kāi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不屬于事業(yè)單位的基本職責(zé)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)以及依法、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不包括民主、公平、公正、公開(kāi)。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、執(zhí)行單位規(guī)章制度、保守國(guó)家秘密和工作秘密，不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定酬的原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的基本內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況、工作能力和工作實(shí)績(jī)。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)各類(lèi)人員，不限于特定群體。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備工作年限、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等條件。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位工資制度的基本內(nèi)容包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資或津貼補(bǔ)貼，不包括工齡工資。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要涉及教育、醫(yī)療、文化和科技等領(lǐng)域，行政服務(wù)雖然重要，但更多屬于政府職能。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人事管理具有專(zhuān)業(yè)化管理、人才密集型、民主管理和服務(wù)導(dǎo)向等特點(diǎn)，而行政化管理并非其特點(diǎn)。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定責(zé)、按崗定酬以及崗位類(lèi)別等原則。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位工資制度的主要組成部分包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金，崗位工資是基本工資的一部分。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、投資資產(chǎn)和應(yīng)收賬款等類(lèi)別。三、填空題(共5題)16.【答案】教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞、出版、廣播電視、文物、檔案、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理、技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、地震、海洋、地質(zhì)勘查、測(cè)繪、環(huán)境保護(hù)、國(guó)家安全、國(guó)際組織等【解析】事業(yè)單位按照社會(huì)功能劃分為教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、新聞、出版、廣播電視、文物、檔案、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理、技術(shù)服務(wù)等類(lèi)別。17.【答案】按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定責(zé)、按崗定酬【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定責(zé)、按崗定酬的原則，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。18.【答案】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格、不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，以考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。19.【答案】基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金【解析】事業(yè)單位工資制度主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分，旨在保障事業(yè)單位工作人員的合理收入。20.【答案】人事管理制度、工資福利制度、崗位管理制度、考核評(píng)價(jià)制度【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事管理制度、工資福利制度、崗位管理制度、考核評(píng)價(jià)制度等，保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的晉升與調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際需要，并非完全根據(jù)個(gè)人意愿。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府財(cái)政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入等多種形式，不僅僅是政府財(cái)政撥款。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)可能不享有正式員工的全部待遇，例如社會(huì)保險(xiǎn)等可能有所區(qū)別。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資制度有其特殊性，與國(guó)有企業(yè)不完全相同，主要體現(xiàn)在工資構(gòu)成和分配制度上。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤，還與職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等密切相關(guān)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括按需設(shè)崗、按崗定員、按崗定責(zé)、按崗定酬等。這些原則的重要性在于確保崗位設(shè)置的合理性、提高工作效率、保障事業(yè)單位工作人員的權(quán)益，以及促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展?！窘馕觥繊徫辉O(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分，遵循相關(guān)原則能夠確保事業(yè)單位人力資源的合理配置，提高工作效能，同時(shí)也有助于維護(hù)工作人員的合法權(quán)益。27.【答案】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能是指事業(yè)單位為滿足社會(huì)公共利益需要，提供教育、醫(yī)療、文化、科技等方面的服務(wù)。例如，公立學(xué)校提供教育服務(wù)，公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)，公共圖書(shū)館提供文化服務(wù)，氣象局提供氣象服務(wù)等?！窘馕觥抗卜?wù)職能是事業(yè)單位存在的重要基礎(chǔ)，通過(guò)提供這些服務(wù)，事業(yè)單位能夠滿足社會(huì)公眾的基本需求，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工資制度的特點(diǎn)包括工資構(gòu)成多元化、分配方式多樣化、績(jī)效導(dǎo)向明顯等。這些特點(diǎn)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的意義在于激發(fā)工作人員的積極性，提高工作效率，保障事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展?！窘馕觥亢侠淼墓べY制度能夠有效調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，吸引和留住人才，是事業(yè)單位發(fā)展的重要保障。29.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，提高工作效率的措施包括完善人事管理