易總經(jīng)理聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，乙方具備擔(dān)任該職務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，行使總經(jīng)理的職權(quán)并履行相應(yīng)職責(zé)。2.聘用期限：本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。建立健全公司內(nèi)部管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高公司管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理公司各級(jí)管理人員，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象和合法權(quán)益。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的決策提供依據(jù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)份額提升。定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要事項(xiàng)，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)履行的職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司利益。在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)以公司利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露公司機(jī)密信息。如因工作需要披露，應(yīng)事先獲得甲方書(shū)面同意。積極推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。三、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等，以保障乙方能夠順利開(kāi)展工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他合理地點(diǎn)開(kāi)展工作，乙方應(yīng)予以配合。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：乙方的年薪為人民幣元，由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成。其中基本工資占年薪的%，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。薪酬發(fā)放方式為：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月基本工資，績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果和公司規(guī)定另行發(fā)放。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假制度按照公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展。乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位或終止本合同。有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇及提供福利待遇。為乙方履行工作職責(zé)提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、提供業(yè)務(wù)信息等。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方在職責(zé)范圍內(nèi)的正常工作決策和管理活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需要，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。2.義務(wù)：按照本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，積極推動(dòng)公司發(fā)展，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交書(shū)面工作報(bào)告，遇重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)示和匯報(bào)。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將公司機(jī)密信息用于任何與履行本合同無(wú)關(guān)的目的。積極配合甲方的監(jiān)督和檢查工作，接受甲方提出的合理意見(jiàn)和建議，并及時(shí)整改落實(shí)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在本合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有涉及公司利益的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起年。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用公司保密信息。如因乙方原因?qū)е鹿颈Ｃ苄畔⑿孤督o甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提供必要的文件和資料，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)范圍變化，需要乙方調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)的。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行或需要變更的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。提前解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、方式及相關(guān)事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因無(wú)法勝任總經(jīng)理工作，經(jīng)甲方多次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。本合同約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供福利待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未改正的。甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。本合同約定的其他解除情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，本合同其他終止情形出現(xiàn)的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額或未提供待遇價(jià)值的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)金額或提供相應(yīng)待遇。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止本合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除