攝影員工聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方作為攝影員工，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任攝影員崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，制定攝影拍攝計(jì)劃，包括拍攝主題、場(chǎng)景、道具等的策劃。負(fù)責(zé)各類攝影拍攝工作，如商業(yè)廣告攝影、產(chǎn)品攝影、活動(dòng)攝影、人像攝影等，確保拍攝質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。對(duì)拍攝的照片進(jìn)行后期處理，包括裁剪、調(diào)色、修圖等，以滿足不同客戶的需求。維護(hù)和管理攝影設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全存放。配合甲方的其他部門完成相關(guān)工作，如參與項(xiàng)目策劃、提供攝影技術(shù)支持等。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，具體地址為[詳細(xì)地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方?jīng)Q定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略、商業(yè)計(jì)劃等。3.甲方的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本核算等。4.甲方的其他機(jī)密信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。無(wú)論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前[X]個(gè)月的工資總和。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的攝影作品、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁