江蘇無錫勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至[具體工作任務(wù)完成時]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)臨時安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方實(shí)行不定時工作制，即不按照標(biāo)準(zhǔn)工時制確定的工作制度，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計(jì)算工時工作制：經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本單位的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方需要請假時，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報(bào)酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定休假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)及崗位變動等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和本單位的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作提出意見和建議。依法解除本合同。義務(wù)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。九、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間或勞動報(bào)酬。因不可抗力或其他客觀原因，需要變更本合同的。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方的，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的，可以解除本合同。甲方解除：甲方有