文廣告店員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[文廣告店具體名稱]法定代表人（負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營文廣告店業(yè)務，需要招聘員工提供相關服務，乙方具備相應的工作能力和意愿，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期/完成特定工作任務的標志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責包括但不限于以下方面：1.廣告設計工作根據(jù)客戶需求和市場趨勢，進行各類廣告的創(chuàng)意設計，包括但不限于海報、宣傳單頁、畫冊、包裝、招牌等。與客戶溝通，準確理解客戶意圖，提供設計方案，并根據(jù)客戶反饋進行修改和完善。確保設計作品符合甲方的質(zhì)量標準和客戶的要求，按時交付設計成果。2.廣告制作工作按照設計方案進行廣告制作，包括使用相關設備和工具進行印刷、裁剪、裝訂、安裝等操作。對制作過程進行質(zhì)量控制，確保制作的廣告產(chǎn)品符合設計要求和質(zhì)量標準。負責制作設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運行。3.客戶服務工作與客戶保持良好的溝通，及時了解客戶需求和意見，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。處理客戶投訴和問題，及時解決客戶的困難，維護甲方的良好形象。4.其他工作完成甲方交辦的其他與廣告業(yè)務相關的工作任務，如市場調(diào)研、項目策劃等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所，即[詳細地址]。甲方因業(yè)務需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方延長工作時間的，按照法律規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排，但應當遵守甲方的相關管理制度。3.實行綜合計算工時工作制的，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方安排乙方在綜合計算周期內(nèi)超過法定標準工作時間的，按照法律規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分構成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，甲方按照績效考核制度確定乙方的績效工資。績效工資的具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金或其他專項獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照法律規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以乙方的基本工資為準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作設備和辦公條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定進行防護和治理，確保乙方的職業(yè)健康安全。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作業(yè)績進行考核和評價，根據(jù)考核結果進行獎懲。在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，依法解除本勞動合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方繳納社會保險費用，提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的職業(yè)健康安全。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，維護自身的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或者違反保密義務、競業(yè)限制義務的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的法律責任。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商