2025年遼寧省直及地市、縣事業(yè)單位招聘考試(綜合應用能力·E類)歷年參

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在公文寫作中，哪一種格式不適合于標題的層次結(jié)構(gòu)？()A.一級標題B.二級標題C.級標題D.重復一級標題2.以下哪個不是事業(yè)單位人事管理的職責？()A.制定人事政策B.人員招聘與配置C.職稱評定與管理D.管理國有資產(chǎn)3.在事業(yè)單位的內(nèi)部管理中，以下哪種方式不屬于民主管理的方式？()A.舉行職工代表大會B.建立健全民主監(jiān)督制度C.建立內(nèi)部審計制度D.舉辦民主懇談會4.下列關于事業(yè)單位領導人員選拔任用程序的描述，哪項是不正確的？()A.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌tB.公開選拔、競爭上崗C.堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主D.必須進行任期審計5.在事業(yè)單位的績效管理中，以下哪項不是績效評價的要素？()A.工作任務完成情況B.工作效率C.工作態(tài)度D.工作收入6.以下哪個不是事業(yè)單位財務管理的特點？()A.以非營利性為主要特征B.依法進行財務管理C.實行獨立核算D.以市場為導向7.在事業(yè)單位的內(nèi)部審計中，以下哪項不屬于內(nèi)部審計的職能？()A.促進單位規(guī)范管理B.確保財務報告的真實性C.提高經(jīng)濟效益D.制定人事政策8.在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中，以下哪項不是資產(chǎn)管理的目標？()A.提高資產(chǎn)使用效率B.保障資產(chǎn)安全C.遵守資產(chǎn)配置標準D.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，減少浪費9.在事業(yè)單位的政府采購中，以下哪種行為是不允許的？()A.依法采購B.公開招標C.優(yōu)先采購國產(chǎn)產(chǎn)品D.以權謀私10.以下哪項不是事業(yè)單位改革的方向？()A.增強公益服務能力B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)C.提高事業(yè)單位人員待遇D.放寬市場準入二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位改革的基本原則？()A.公開公平競爭B.依法治事C.保障和改善民生D.強化公共服務E.增強事業(yè)單位活力12.在事業(yè)單位的內(nèi)部管理中，以下哪些屬于民主管理的內(nèi)容？()A.舉辦職工代表大會B.建立健全民主監(jiān)督制度C.嚴格執(zhí)行財務審計制度D.開展民主評議活動E.增加內(nèi)部管理透明度13.事業(yè)單位領導人員選拔任用應當遵循哪些程序？()A.招聘公告B.資格審查C.公開競爭上崗D.任職試用期E.民主推薦14.以下哪些是事業(yè)單位資產(chǎn)管理的要求？()A.依法進行資產(chǎn)管理B.明確資產(chǎn)權屬C.建立健全資產(chǎn)管理制度D.提高資產(chǎn)使用效率E.保障資產(chǎn)安全15.在事業(yè)單位的績效管理中，績效評價應當包括哪些內(nèi)容？()A.工作任務完成情況B.工作效率和質(zhì)量C.工作態(tài)度和職業(yè)操守D.貢獻度和社會效益E.個人發(fā)展?jié)摿θ⑻羁疹}(共5題)16.事業(yè)單位的資產(chǎn)配置應當遵循的原則是：17.事業(yè)單位的績效管理中，績效目標的設定應當與單位的18.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當堅持的原則是：19.事業(yè)單位內(nèi)部審計應當重點關注的內(nèi)容包括：20.事業(yè)單位的民主管理主要通過以下方式實現(xiàn)：四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務報告必須真實、完整地反映其財務狀況和經(jīng)營成果。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領導人員可以兼職其他單位的職務。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以不遵循市場規(guī)律。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的績效管理可以不關注社會效益。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部審計可以不對外公開審計結(jié)果。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明事業(yè)單位改革的目標和主要任務。27.如何理解事業(yè)單位內(nèi)部審計的職能和作用？28.在事業(yè)單位的績效管理中，如何設定合理的績效目標？29.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理有哪些基本原則和要求？30.事業(yè)單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些程序和原則？

2025年遼寧省直及地市、縣事業(yè)單位招聘考試(綜合應用能力·E類)歷年參一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公文標題的層次結(jié)構(gòu)應當遵循一定的規(guī)則，一般不應有重復的一級標題，以保持標題的層次性和清晰性。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的職責主要涉及人事政策制定、人員招聘與配置、職稱評定與管理等方面，不涉及管理國有資產(chǎn)。3.【答案】C【解析】內(nèi)部審計制度是事業(yè)單位加強內(nèi)部管理的一種方式，但它不屬于民主管理的方式。民主管理主要通過職工代表大會、民主監(jiān)督制度、民主懇談會等方式實現(xiàn)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位領導人員選拔任用程序中，任期審計是其中的一個環(huán)節(jié)，但并非必須的，其他選項均正確。5.【答案】D【解析】績效評價的要素通常包括工作任務完成情況、工作效率和工作態(tài)度等，不包括工作收入。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位財務管理的特點包括非營利性、依法進行、獨立核算等，但不以市場為導向。7.【答案】D【解析】內(nèi)部審計的職能主要是促進單位規(guī)范管理、確保財務報告的真實性、提高經(jīng)濟效益等，不涉及制定人事政策。8.【答案】D【解析】資產(chǎn)管理的目標包括提高資產(chǎn)使用效率、保障資產(chǎn)安全、遵守資產(chǎn)配置標準等，而優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和減少浪費是實現(xiàn)這些目標的手段而非目標本身。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位政府采購應遵循依法采購、公開招標、公平競爭等原則，以權謀私是違反這些原則的行為。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的方向主要是增強公益服務能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高人員待遇等，放寬市場準入并非改革的主要方向。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的基本原則包括公開公平競爭、依法治事、保障和改善民生、強化公共服務以及增強事業(yè)單位活力。12.【答案】ABDE【解析】事業(yè)單位的民主管理內(nèi)容包括舉辦職工代表大會、建立健全民主監(jiān)督制度、開展民主評議活動和增加內(nèi)部管理透明度。嚴格執(zhí)行財務審計制度雖然重要，但不屬于民主管理的內(nèi)容。13.【答案】BCDE【解析】事業(yè)單位領導人員選拔任用程序包括資格審查、公開競爭上崗、任職試用期和民主推薦等環(huán)節(jié)。招聘公告是前期準備階段的內(nèi)容。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的要求包括依法進行、明確權屬、建立健全制度、提高使用效率和保障安全等。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位績效評價應當全面考慮工作任務完成情況、工作效率和質(zhì)量、工作態(tài)度和職業(yè)操守、貢獻度和社會效益以及個人發(fā)展?jié)摿Φ确矫?。三、填空題(共5題)16.【答案】依法依規(guī)、合理有效、公開透明、公平公正?！窘馕觥渴聵I(yè)單位在資產(chǎn)配置過程中，必須遵守國家相關法律法規(guī)，確保資產(chǎn)配置的合理性、有效性、公開性和公平性。17.【答案】發(fā)展戰(zhàn)略、崗位職責和實際工作相結(jié)合?！窘馕觥靠冃繕说脑O定需要與單位的發(fā)展戰(zhàn)略相一致，同時要結(jié)合崗位職責和實際工作，確保目標的可實現(xiàn)性和針對性。18.【答案】德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績?！窘馕觥渴聵I(yè)單位領導人員選拔任用應當注重德才兼?zhèn)?，以德為先，選拔那些真正有才能、有業(yè)績的人才，并注重其工作實績。19.【答案】財務收支、預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等?！窘馕觥績?nèi)部審計是對事業(yè)單位財務收支、預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的全面審查，以確保單位的經(jīng)濟活動和資金使用符合規(guī)定。20.【答案】職工代表大會、民主監(jiān)督、民主評議、民主懇談等。【解析】事業(yè)單位的民主管理是通過職工代表大會、民主監(jiān)督、民主評議、民主懇談等多種形式，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務報告是反映其財務狀況和經(jīng)營成果的重要文件，必須保證真實、完整，以供有關方面進行監(jiān)督和決策。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位的領導人員一般不得兼職其他單位的職務，以避免利益沖突和影響工作。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理同樣需要遵循市場規(guī)律，以提高資產(chǎn)使用效率，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效管理不僅要關注經(jīng)濟效益，還要重視社會效益，確保事業(yè)單位在提供公共服務時能夠達到預期效果。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計結(jié)果應當對外公開，接受社會監(jiān)督，以提高審計的透明度和公信力。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，提高事業(yè)單位公益服務質(zhì)量和效率。主要任務包括完善管理體制、深化人事制度改革、加強資產(chǎn)管理、推進內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在優(yōu)化資源配置，提高服務效能，確保事業(yè)單位更好地履行公益服務職能。主要任務涉及管理體制、人事制度、資產(chǎn)管理和內(nèi)部治理等多個方面。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部審計的職能是監(jiān)督和評價單位內(nèi)部經(jīng)濟活動的真實性、合規(guī)性和有效性，其作用在于促進單位規(guī)范管理、提高資金使用效益、防范和化解財務風險?！窘馕觥績?nèi)部審計是事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要組成部分，通過審計活動，可以發(fā)現(xiàn)和糾正管理中的問題，促進單位內(nèi)部管理水平的提升。28.【答案】設定合理的績效目標需要考慮單位的戰(zhàn)略目標、崗位職責、工作性質(zhì)、外部環(huán)境等因素，確保目標具有可衡量性、可實現(xiàn)性、相關性和挑戰(zhàn)性。【解析】績效目標的設定應當科學合理，既要符合單位的整體發(fā)展戰(zhàn)略，也要與員工的工作職責和實際工作情況相匹配，以激勵員工努力工作，實現(xiàn)單位目標。29.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循依法依規(guī)、權屬清晰、規(guī)范使用、保值增值、公開透明等基本