民宿員工聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為其民宿員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)民宿的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，解答客人咨詢等。協(xié)助民宿進(jìn)行客房清潔、整理工作，確?？头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo)。負(fù)責(zé)民宿公共區(qū)域的清潔維護(hù)，保持環(huán)境整潔。按照規(guī)定提供餐飲服務(wù)，保證食品衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)助民宿處理客人投訴，及時解決客人遇到的問題。完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.工作地點：甲方民宿位于。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，乙方每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。2.休息休假：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息天。四、勞動報酬1.乙方試用期月工資為：元。試用期滿后，乙方月工資為元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本民宿的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：住宿福利：乙方可免費入住民宿員工宿舍。餐飲福利：乙方在工作期間可享受免費工作餐。其他福利：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)本民宿的經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)解除本合同。義務(wù)：按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：本民宿經(jīng)營管理需要發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的。乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生變化的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更的情形。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。其他按照法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。其他按照法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度，或者未認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國