求石家莊勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.工作地點為：（明確工作的具體地點）三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，并根據(jù)乙方的實際工作時間和完成的工作量計算勞動報酬。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（大寫：元整）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期期間的工資為元/月（大寫：元整）。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期，并支付病假工資。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，為乙方支付工傷保險待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進行健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方依照本合同第七條第3款第（一）項規(guī)定終止本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。6.甲方依照本合同第七條第3款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.乙方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.乙方有下列情形之一的，不得依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽