昌平區(qū)勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用勞務(wù)派遣人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方勞務(wù)派遣人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為勞務(wù)派遣單位，依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，具備向乙方派遣勞動者的合法資格和能力。2.乙方：作為用工單位，因自身業(yè)務(wù)需求，需要使用甲方派遣的勞動者從事相關(guān)工作。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.甲方按照乙方要求，為乙方派遣符合條件的勞動者。派遣的勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能、經(jīng)驗和資質(zhì)，能夠勝任乙方安排的工作崗位。2.派遣崗位及人數(shù)：乙方所需派遣的崗位為[具體崗位名稱]，人數(shù)為[X]人。具體崗位要求及職責詳見附件一《崗位說明書》。3.派遣期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正或承擔違約責任。有權(quán)了解乙方對派遣勞動者的工作安排及使用情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為其繳納社會保險費和住房公積金。負責對派遣勞動者進行招聘、篩選、培訓、考核等管理工作，確保派遣勞動者具備勝任工作的能力和素質(zhì)。根據(jù)乙方的崗位需求，及時、準確地派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并負責處理派遣勞動者的人事檔案、工資發(fā)放、福利待遇等相關(guān)事宜。定期對派遣勞動者進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時解決出現(xiàn)的問題。配合乙方做好派遣勞動者的勞動安全、職業(yè)健康等管理工作，提供必要的勞動保護用品和培訓。按照乙方要求，協(xié)助乙方處理與派遣勞動者之間的勞動糾紛和爭議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者，并對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)要求甲方提供派遣勞動者的相關(guān)信息和資料，以便于管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部管理制度，為派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其合法權(quán)益。負責對派遣勞動者進行工作安排、指揮和管理，合理分配工作任務(wù)，確保其完成工作目標。不得將派遣勞動者再派遣到其他用人單位。不得向派遣勞動者收取費用或扣押其證件。定期向甲方反饋派遣勞動者的工作表現(xiàn)和意見建議，協(xié)助甲方做好管理工作。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，及時將派遣勞動者退回甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用包括以下部分：派遣勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。甲方為派遣勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。甲方的勞務(wù)派遣管理費，按照派遣勞動者月工資總額的[X%]計算。2.派遣勞動者的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況，工資發(fā)放時間可相應(yīng)順延，但最長不得超過[順延期限]天。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[支付期限]前，將當月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[開具發(fā)票期限]個工作日內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、勞動條件與勞動保護（一）勞動條件1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為派遣勞動者提供符合安全、衛(wèi)生、舒適要求的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，為派遣勞動者配備必要的勞動工具和設(shè)備，并定期進行維護和更新。（二）勞動保護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為派遣勞動者提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并督促其正確佩戴和使用。2.乙方應(yīng)定期組織派遣勞動者進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害因素。3.乙方應(yīng)制定完善的勞動安全管理制度，加強對派遣勞動者的安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔應(yīng)由用人單位承擔的社會保險費用部分，并及時足額支付給甲方。（二）福利待遇1.派遣勞動者享有與乙方自有員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，為派遣勞動者發(fā)放節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。六、培訓與考核（一）培訓1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和派遣勞動者的實際情況，定期組織派遣勞動者參加業(yè)務(wù)培訓和技能培訓，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣勞動者提供必要的內(nèi)部培訓和指導，幫助其熟悉工作流程和業(yè)務(wù)要求。（二）考核1.甲方應(yīng)建立健全派遣勞動者考核制度，定期對派遣勞動者的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)等進行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給乙方。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核結(jié)果，對派遣勞動者進行獎懲、晉升、調(diào)崗等處理，并將處理結(jié)果通知甲方。七、勞動糾紛與爭議處理（一）勞動糾紛處理1.因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動糾紛，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.在勞動糾紛處理過程中，甲乙雙方應(yīng)相互配合，提供必要的證據(jù)和資料，維護派遣勞動者的合法權(quán)益。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者，或未按時、足額為派遣勞動者繳納社會保險費和住房公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，應(yīng)承擔違約責任，恢復原狀或按照乙方要求支付違約金。3.若甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)承擔違約責任，按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并及時足額支付費用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自將派遣勞動者再派遣到其他用人單位，或向派遣勞動者收取費用或扣押其證件，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理派遣勞動者的相關(guān)事宜。十、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等均屬于保密范圍。2.派遣勞動者的個人信息、工資待遇、工作表現(xiàn)等信息也屬于保密內(nèi)容。（二）保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止泄露保密信息。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值為止。十一、其他條款（一）通知與送達1.本協(xié)議履行過程中，雙方的通知、文件、資料等應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。2.如以郵寄送達方式送達，郵件發(fā)出后[送達期限]天