邯鄲勞務(wù)派遣試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？()A.依法支付勞動報酬B.按時足額繳納社會保險費C.提供符合國家規(guī)定的勞動條件D.以上都是2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限應(yīng)當(dāng)如何約定？()A.必須與用工單位一致B.必須與被派遣勞動者一致C.可以與用工單位一致，也可以與被派遣勞動者一致D.可以與用工單位不一致，但必須與被派遣勞動者一致3.被派遣勞動者在派遣期間，享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。這里的同工同酬是指什么？()A.工作內(nèi)容相同B.工作崗位相同C.勞動報酬相同D.工作時間和勞動強度相同4.勞務(wù)派遣用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。這里的短期是指多長時間以內(nèi)？()A.3個月以內(nèi)B.6個月以內(nèi)C.1年以內(nèi)D.2年以內(nèi)5.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進行哪些方面的教育和培訓(xùn)？()A.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)B.職業(yè)技能教育和培訓(xùn)C.企業(yè)文化和規(guī)章制度教育D.以上都是6.被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止前，按照用工單位的要求，接受在崗培訓(xùn)的，用工單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付費用？()A.支付實際培訓(xùn)費用B.支付實際培訓(xùn)費用的50%C.不支付費用D.支付實際培訓(xùn)費用的100%7.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給誰？()A.被派遣勞動者B.勞務(wù)派遣單位C.勞動和社會保障行政部門D.以上都是8.勞務(wù)派遣用工單位不得以什么理由，將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議？()A.減少用工成本B.便于管理C.遵守國家規(guī)定D.避免勞務(wù)派遣用工限制9.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立什么期限的勞動合同？()A.不定期勞動合同B.1年以上固定期限勞動合同C.2年以上固定期限勞動合同D.根據(jù)實際情況確定10.被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止后，按照勞務(wù)派遣單位的要求，接受再就業(yè)培訓(xùn)的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付費用？()A.支付實際培訓(xùn)費用B.支付實際培訓(xùn)費用的50%C.不支付費用D.支付實際培訓(xùn)費用的100%二、多選題(共5題)11.勞務(wù)派遣用工單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.用工單位與勞務(wù)派遣單位的基本情況B.被派遣勞動者的工作崗位和數(shù)量C.勞動報酬及支付方式D.社會保險費的繳納和承擔(dān)E.勞動條件和勞動保護12.被派遣勞動者在派遣期間，享有哪些權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.參與民主管理的權(quán)利D.提出批評和建議的權(quán)利E.依法解除勞動合同的權(quán)利13.勞務(wù)派遣用工單位在管理被派遣勞動者時，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？()A.不得歧視被派遣勞動者B.不得拖欠被派遣勞動者的工資C.不得安排被派遣勞動者從事禁忌的工作D.不得要求被派遣勞動者承擔(dān)不屬于勞動合同約定的工作內(nèi)容E.不得解除被派遣勞動者的勞動合同14.勞務(wù)派遣用工單位與勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中，各自承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)？()A.勞務(wù)派遣用工單位負責(zé)支付勞動報酬B.勞務(wù)派遣用工單位負責(zé)繳納社會保險費C.勞務(wù)派遣單位負責(zé)與被派遣勞動者簽訂勞動合同D.勞務(wù)派遣單位負責(zé)提供被派遣勞動者的培訓(xùn)E.勞務(wù)派遣單位負責(zé)處理被派遣勞動者的勞動爭議15.根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位不得有哪些行為？()A.將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議B.要求被派遣勞動者承擔(dān)加班費C.以任何名義向被派遣勞動者收取費用D.將被派遣勞動者再派遣到其他單位E.限制被派遣勞動者依法參加或者組織工會三、填空題(共5題)16.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立______的勞動合同。17.勞務(wù)派遣用工單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，期限應(yīng)當(dāng)與______一致。18.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給______。19.勞務(wù)派遣用工單位不得以任何名義向被派遣勞動者______。20.勞務(wù)派遣用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到______。四、判斷題(共5題)21.勞務(wù)派遣用工單位可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。()A.正確B.錯誤22.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給被派遣勞動者。()A.正確B.錯誤23.被派遣勞動者在派遣期間，不能提出批評和建議。()A.正確B.錯誤24.勞務(wù)派遣用工單位可以要求被派遣勞動者承擔(dān)加班費。()A.正確B.錯誤25.勞務(wù)派遣用工單位可以以任何名義向被派遣勞動者收取費用。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：勞務(wù)派遣用工單位在管理被派遣勞動者時，有哪些主要職責(zé)？27.問：被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止后，勞務(wù)派遣單位有哪些責(zé)任？28.問：勞務(wù)派遣用工單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？29.問：被派遣勞動者在派遣期間，如果發(fā)生工傷事故，責(zé)任由誰承擔(dān)？30.問：勞務(wù)派遣用工單位在招聘被派遣勞動者時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

邯鄲勞務(wù)派遣試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動報酬，按時足額繳納社會保險費，提供符合國家規(guī)定的勞動條件，以及履行其他法定義務(wù)。2.【答案】D【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其期限可以與用工單位不一致，但必須與被派遣勞動者一致。3.【答案】C【解析】同工同酬是指被派遣勞動者在派遣期間，享有與用工單位的勞動者相同的勞動報酬，即相同的工資水平。4.【答案】C【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，短期勞務(wù)派遣協(xié)議是指連續(xù)用工期限1年以內(nèi)的協(xié)議。5.【答案】D【解析】勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、企業(yè)文化和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。6.【答案】A【解析】被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止前，按照用工單位的要求，接受在崗培訓(xùn)的，用工單位應(yīng)當(dāng)按照實際培訓(xùn)費用支付。7.【答案】A【解析】勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給被派遣勞動者，以便勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)。8.【答案】D【解析】勞務(wù)派遣用工單位不得以避免勞務(wù)派遣用工限制為由，將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。9.【答案】B【解析】勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立1年以上固定期限勞動合同。10.【答案】A【解析】被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止后，按照勞務(wù)派遣單位的要求，接受再就業(yè)培訓(xùn)的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照實際培訓(xùn)費用支付。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】勞務(wù)派遣用工單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)包括用工單位與勞務(wù)派遣單位的基本情況、被派遣勞動者的工作崗位和數(shù)量、勞動報酬及支付方式、社會保險費的繳納和承擔(dān)、勞動條件和勞動保護等內(nèi)容，以確保協(xié)議的全面性和合法性。12.【答案】ABCDE【解析】被派遣勞動者在派遣期間，享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參與民主管理、提出批評和建議以及依法解除勞動合同等權(quán)利，以保障其合法權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】勞務(wù)派遣用工單位在管理被派遣勞動者時，應(yīng)當(dāng)遵守不得歧視、不得拖欠工資、不得安排禁忌工作、不得要求承擔(dān)非約定工作內(nèi)容等規(guī)定，同時不得解除被派遣勞動者的勞動合同，除非符合法定條件。14.【答案】ABCD【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣用工單位負責(zé)支付勞動報酬和繳納社會保險費，勞務(wù)派遣單位負責(zé)與被派遣勞動者簽訂勞動合同、提供被派遣勞動者的培訓(xùn)以及處理被派遣勞動者的勞動爭議，雙方共同確保勞務(wù)派遣關(guān)系的正常運作。15.【答案】ACDE【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議、以任何名義向被派遣勞動者收取費用、將被派遣勞動者再派遣到其他單位、限制被派遣勞動者依法參加或者組織工會，這些行為均違反了相關(guān)法律法規(guī)。三、填空題(共5題)16.【答案】2年以上固定期限【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限的勞動合同。17.【答案】被派遣勞動者【解析】勞務(wù)派遣用工單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，期限應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者一致，不得低于1年。18.【答案】被派遣勞動者【解析】勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給被派遣勞動者，確保勞動者知曉自己的權(quán)利和義務(wù)。19.【答案】收取費用【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位不得以任何名義向被派遣勞動者收取費用，以維護勞動者的合法權(quán)益。20.【答案】其他單位【解析】勞務(wù)派遣用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他單位，以防止濫用勞務(wù)派遣形式，保護勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議，這是為了防止濫用勞務(wù)派遣形式，保障勞動者的合法權(quán)益。22.【答案】正確【解析】勞務(wù)派遣用工單位有義務(wù)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知給被派遣勞動者，確保勞動者了解自己的權(quán)利和義務(wù)。23.【答案】錯誤【解析】被派遣勞動者在派遣期間，享有提出批評和建議的權(quán)利，這是勞動者參與民主管理、維護自身權(quán)益的體現(xiàn)。24.【答案】錯誤【解析】勞務(wù)派遣用工單位不得要求被派遣勞動者承擔(dān)加班費，加班費的支付應(yīng)當(dāng)由用工單位負責(zé)。25.【答案】錯誤【解析】勞務(wù)派遣用工單位不得以任何名義向被派遣勞動者收取費用，這是對勞動者權(quán)益的保障，防止用人單位非法獲利。五、簡答題(共5題)26.【答案】勞務(wù)派遣用工單位的主要職責(zé)包括：按照協(xié)議約定支付勞動報酬；提供符合國家規(guī)定的勞動條件；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費；不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；不得違法解除被派遣勞動者的勞動合同；以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。【解析】勞務(wù)派遣用工單位作為用工主體，有責(zé)任確保被派遣勞動者在勞動過程中的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的管理和服務(wù)職責(zé)。27.【答案】被派遣勞動者在勞動合同解除或者終止后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助用工單位依法辦理工作交接，并按照雙方協(xié)議或者勞動合同的約定，支付被派遣勞動者的經(jīng)濟補償金或者賠償金，以及處理其他相關(guān)事宜?！窘馕觥縿趧?wù)派遣單位在勞動合同解除或終止后，有責(zé)任協(xié)助處理勞動者的后續(xù)事宜，保障勞動者的合法權(quán)益。28.【答案】勞務(wù)派遣用工單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應(yīng)當(dāng)包含：工作內(nèi)容和工作地點；工作時間；休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。【解析】勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面、具體，以確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確，保障