2024年嘉峪關(guān)市商務(wù)局招聘公益性崗位人員真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于公益性崗位的定義，以下哪項(xiàng)是正確的？()A.由政府出資，用于吸納就業(yè)困難人員的崗位B.由企業(yè)出資，用于吸納普通勞動(dòng)力的崗位C.由社會(huì)組織出資，用于提供社會(huì)服務(wù)的崗位D.由個(gè)人出資，用于自我創(chuàng)業(yè)的崗位2.公益性崗位的招聘流程中，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不是必須的？()A.發(fā)布招聘信息B.資格審查C.考試D.實(shí)地考察3.公益性崗位人員的工作時(shí)間一般是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時(shí)B.每周工作6天，每天10小時(shí)C.每周工作4天，每天6小時(shí)D.根據(jù)工作需要靈活安排4.公益性崗位人員的工資待遇是如何確定的？()A.根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定B.根據(jù)企業(yè)效益和員工績(jī)效確定C.根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定D.由政府統(tǒng)一規(guī)定5.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)是如何繳納的？()A.由個(gè)人全額繳納B.由企業(yè)和個(gè)人共同繳納C.由政府全額繳納D.由企業(yè)全額繳納6.公益性崗位人員的工作年限對(duì)就業(yè)補(bǔ)貼有何影響？()A.工作年限越長(zhǎng)，補(bǔ)貼越高B.工作年限越長(zhǎng)，補(bǔ)貼越低C.工作年限對(duì)補(bǔ)貼沒(méi)有影響D.工作年限越長(zhǎng)，補(bǔ)貼越不穩(wěn)定7.公益性崗位的設(shè)立目的是什么？()A.降低企業(yè)用工成本B.提高勞動(dòng)者的收入水平C.促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和穩(wěn)定D.提高政府公共服務(wù)水平8.公益性崗位人員可以享受哪些優(yōu)惠政策？()A.免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)B.免費(fèi)體檢C.免費(fèi)住宿D(zhuǎn).以上都是9.公益性崗位人員是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？()A.可以B.不可以C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定10.公益性崗位人員離職后，是否需要重新進(jìn)行資格審查？()A.需要B.不需要C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)個(gè)人意愿決定二、多選題(共5題)11.公益性崗位的適用對(duì)象主要包括哪些人群？()A.失業(yè)人員B.殘疾人C.高校畢業(yè)生D.退役軍人E.農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力12.公益性崗位人員的工作內(nèi)容可能包括哪些方面？()A.社區(qū)服務(wù)B.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)C.文化藝術(shù)普及D.環(huán)保綠化E.公共安全13.公益性崗位人員的培訓(xùn)方式通常有哪些？()A.在崗培訓(xùn)B.離崗培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.實(shí)地操作培訓(xùn)E.職業(yè)技能競(jìng)賽14.公益性崗位的補(bǔ)貼資金來(lái)源有哪些？()A.財(cái)政預(yù)算B.社會(huì)捐贈(zèng)C.企業(yè)資助D.個(gè)人繳納E.社?；?5.公益性崗位的管理制度包括哪些內(nèi)容？()A.招聘程序B.考核評(píng)價(jià)C.工資待遇D.社會(huì)保險(xiǎn)E.離職手續(xù)三、填空題(共5題)16.公益性崗位是指由政府出資，用于吸納就業(yè)困難人員（如失業(yè)人員、殘疾人等）的崗位，以促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和穩(wěn)定。17.公益性崗位的補(bǔ)貼資金主要來(lái)源于財(cái)政預(yù)算、社會(huì)捐贈(zèng)和企業(yè)資助。18.公益性崗位人員的工作時(shí)間一般根據(jù)工作需要靈活安排，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工作時(shí)間。19.公益性崗位人員的工資待遇一般根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。20.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的設(shè)立是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員在工作期間必須接受在崗培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員的工資待遇可以根據(jù)個(gè)人意愿自行確定。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例由個(gè)人自行承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位的招聘對(duì)象僅限于本地戶(hù)籍人員。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)有哪些積極意義？27.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些步驟？28.公益性崗位人員在工作期間遇到困難，應(yīng)該如何解決？29.公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？30.公益性崗位的退出機(jī)制有哪些？

2024年嘉峪關(guān)市商務(wù)局招聘公益性崗位人員真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公益性崗位是指由政府出資，用于吸納就業(yè)困難人員（如失業(yè)人員、殘疾人等）的崗位，以促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和穩(wěn)定。2.【答案】D【解析】公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息、資格審查、考試和面試等環(huán)節(jié)。實(shí)地考察不是必須的環(huán)節(jié)。3.【答案】D【解析】公益性崗位人員的工作時(shí)間一般根據(jù)工作需要靈活安排，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工作時(shí)間。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工資待遇一般根據(jù)崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)確定，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.【答案】B【解析】公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.【答案】A【解析】公益性崗位人員的工作年限越長(zhǎng)，享受的就業(yè)補(bǔ)貼通常越高，以鼓勵(lì)長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)。7.【答案】C【解析】公益性崗位的設(shè)立目的是為了促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和穩(wěn)定，特別是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。8.【答案】D【解析】公益性崗位人員可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)住宿等優(yōu)惠政策。9.【答案】A【解析】公益性崗位人員符合條件的，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，具體政策按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。10.【答案】B【解析】公益性崗位人員離職后，不再需要重新進(jìn)行資格審查，只需按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)即可。二、多選題(共5題)11.【答案】A,B,C,D,E【解析】公益性崗位主要面向失業(yè)人員、殘疾人、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等就業(yè)困難群體。12.【答案】A,B,C,D,E【解析】公益性崗位人員的工作內(nèi)容涵蓋社區(qū)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化藝術(shù)普及、環(huán)保綠化、公共安全等多個(gè)領(lǐng)域。13.【答案】A,B,C,D【解析】公益性崗位人員的培訓(xùn)方式包括在崗培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)地操作培訓(xùn)等，旨在提高其職業(yè)技能和服務(wù)能力。14.【答案】A,B,C【解析】公益性崗位的補(bǔ)貼資金主要來(lái)源于財(cái)政預(yù)算、社會(huì)捐贈(zèng)和企業(yè)資助，個(gè)人繳納和社保基金不直接用于補(bǔ)貼。15.【答案】A,B,C,D,E【解析】公益性崗位的管理制度包括招聘程序、考核評(píng)價(jià)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、離職手續(xù)等方面，以確保崗位的有效運(yùn)作。三、填空題(共5題)16.【答案】就業(yè)困難人員【解析】這里的就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因難以找到工作的群體，如失業(yè)人員、殘疾人等。17.【答案】財(cái)政預(yù)算、社會(huì)捐贈(zèng)和企業(yè)資助【解析】這些資金來(lái)源保證了公益性崗位的正常運(yùn)營(yíng)，確保崗位能夠持續(xù)為就業(yè)困難人員提供幫助。18.【答案】國(guó)家規(guī)定的最低工作時(shí)間【解析】國(guó)家規(guī)定了最低工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。19.【答案】崗位性質(zhì)和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)【解析】工資待遇的確定基于崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平等因素。20.【答案】企業(yè)和個(gè)人共同繳納【解析】社會(huì)保險(xiǎn)的繳納遵循共同責(zé)任原則，企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)按照規(guī)定比例繳納，以保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和穩(wěn)定，而不是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。22.【答案】正確【解析】公益性崗位人員在工作期間應(yīng)接受相應(yīng)的在崗培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能和服務(wù)能力。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的工資待遇是由政府或企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)確定的，不是個(gè)人可以自行決定的。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的，具體比例根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位的招聘對(duì)象不受戶(hù)籍限制，面向所有符合條件的就業(yè)困難人員。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)有以下積極意義：一是緩解就業(yè)壓力，特別是對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶；二是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，減少社會(huì)不安定因素；三是推動(dòng)公共服務(wù)發(fā)展，提高社會(huì)服務(wù)水平。【解析】公益性崗位的設(shè)立不僅能夠幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還能促進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)的發(fā)展，提高社會(huì)整體福利水平。27.【答案】公益性崗位的招聘程序通常包括以下步驟：發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試或面試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同等?！窘馕觥空衅赋绦蛑荚诖_保招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正，同時(shí)保證崗位能夠選拔到合適的應(yīng)聘者。28.【答案】公益性崗位人員在工作期間遇到困難，可以通過(guò)以下途徑解決：向用人單位反映、向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴、尋求社會(huì)公益組織的幫助等。【解析】遇到困難時(shí)，應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑尋求幫助，用人單位和政府部門(mén)有責(zé)任為公益性崗位人員提供必要的支持和幫助。29.【答案】公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)崗位性質(zhì)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)者工資水平等因素