2025年江蘇省公務(wù)員面試試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容？()A.依法行政B.公正廉潔C.勤政為民D.言行一致2.下列哪個選項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.參與決策權(quán)B.獲得勞動報酬權(quán)C.申訴控告權(quán)D.享受退休待遇權(quán)3.關(guān)于公務(wù)員的回避制度，以下哪種說法是錯誤的？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員的職務(wù)。B.公務(wù)員回避的申請由本人提出。C.公務(wù)員的回避由所在機關(guān)決定。D.公務(wù)員回避的決定應(yīng)當(dāng)書面通知申請人。4.下列哪個不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.身體狀況D.學(xué)習(xí)能力5.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn)，以下哪種說法是正確的？()A.公務(wù)員培訓(xùn)實行分級分類培訓(xùn)。B.公務(wù)員培訓(xùn)可以由個人自行決定。C.公務(wù)員培訓(xùn)主要針對新錄用人員。D.公務(wù)員培訓(xùn)可以免除公務(wù)員的正常工作。6.關(guān)于公務(wù)員的交流制度，以下哪種說法是錯誤的？()A.公務(wù)員可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。B.公務(wù)員交流必須經(jīng)過組織決定。C.公務(wù)員交流的目的主要是為了工作需要。D.公務(wù)員交流期間享受原職級待遇。7.以下哪個不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.開除D.減薪8.關(guān)于公務(wù)員的職務(wù)晉升，以下哪種說法是錯誤的？()A.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格條件。B.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。C.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)以工作實績?yōu)橐罁?jù)。D.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮工作年限。9.關(guān)于公務(wù)員的錄用，以下哪種說法是錯誤的？()A.公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。B.公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過考試、考核和體檢。C.公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮具有工作經(jīng)驗的人員。D.公務(wù)員錄用應(yīng)當(dāng)保證被錄用人員的政治素質(zhì)。二、多選題(共5題)10.在公務(wù)員管理中，以下哪些屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.完成工作任務(wù)，努力提高工作效率E.遵守職業(yè)道德，模范遵守社會公德11.公務(wù)員在遇到以下哪些情況時，可以提出申訴？()A.對涉及本人的人事處理決定不服B.對考核結(jié)果不服C.對處分決定不服D.對工資福利待遇問題不服E.對晉升職務(wù)的問題不服12.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.提高公務(wù)員的職業(yè)道德D.適應(yīng)公務(wù)員崗位需要E.促進(jìn)公務(wù)員的個人發(fā)展13.在公務(wù)員的考核中，以下哪些因素是考核的主要內(nèi)容？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.學(xué)習(xí)能力D.工作能力E.職業(yè)道德14.公務(wù)員在哪些情況下可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天E.被依法判處刑罰的三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以（）考核為主。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。17.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。18.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的（），勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。19.公務(wù)員的（）由所在機關(guān)根據(jù)本人申請、考核結(jié)果、工作需要和職務(wù)空缺情況確定。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯誤21.公務(wù)員的考核結(jié)果只對本人公開。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員因個人原因離職，應(yīng)當(dāng)提前一個月向所在機關(guān)提出書面申請。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)時，優(yōu)先考慮工作年限。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的培訓(xùn)可以免除公務(wù)員的正常工作。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。26.如何理解公務(wù)員的考核制度？27.在公務(wù)員晉升過程中，如何體現(xiàn)公平、公正的原則？28.如何加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)？29.在應(yīng)對突發(fā)事件時，公務(wù)員應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用？

2025年江蘇省公務(wù)員面試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】言行一致并非公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，其他三項分別是公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利不包括參與決策權(quán)，其他三項分別是公務(wù)員的基本權(quán)利。3.【答案】B【解析】公務(wù)員回避的申請不是必須由本人提出，也可以由其近親屬或者其他有關(guān)人員提出。4.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括身體狀況，主要考核工作實績、工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力等。5.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)實行分級分類培訓(xùn)，針對不同層次和不同崗位的公務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員交流期間不一定是享受原職級待遇，具體情況根據(jù)組織決定。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類不包括減薪，常見的處分有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。8.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)不是優(yōu)先考慮工作年限，而是根據(jù)工作實績、德才表現(xiàn)和任職資歷等條件。9.【答案】C【解析】公務(wù)員錄用不是優(yōu)先考慮具有工作經(jīng)驗的人員，而是根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括遵守憲法和法律、服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令、保守國家秘密和工作秘密、完成工作任務(wù)努力提高工作效率以及遵守職業(yè)道德和模范遵守社會公德等。11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在遇到涉及個人的人事處理決定、考核結(jié)果、處分決定、工資福利待遇問題以及晉升職務(wù)等方面的問題不服時，均可以提出申訴。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德，以適應(yīng)公務(wù)員崗位需要，同時也有助于促進(jìn)公務(wù)員的個人發(fā)展。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核主要內(nèi)容包括工作實績、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、工作能力和職業(yè)道德等，這些因素綜合反映了公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不履行公務(wù)員義務(wù)、不勝任現(xiàn)職工作、曠工連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天，以及被依法判處刑罰的情況下，可以被辭退。三、填空題(共5題)15.【答案】年度【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》明確指出，公務(wù)員的定期考核以年度考核為主，年度考核是對公務(wù)員全年工作表現(xiàn)的綜合評價。16.【答案】越級【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格晉升，也可以越級晉升職務(wù)，以激勵公務(wù)員的工作積極性。17.【答案】機關(guān)【解析】公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，必須經(jīng)過所在機關(guān)的批準(zhǔn)，這是為了防止公務(wù)員因兼職活動影響本職工作，同時不得領(lǐng)取兼職報酬，以保證公務(wù)員的廉潔。18.【答案】品行【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，這是公務(wù)員職業(yè)的基本要求，要求公務(wù)員在工作中做到勤勉盡責(zé)，服從上級的決定和命令。19.【答案】職務(wù)【解析】公務(wù)員的職務(wù)是根據(jù)個人申請、考核結(jié)果、工作需要和職務(wù)空缺情況由所在機關(guān)確定的，這一過程體現(xiàn)了公務(wù)員職務(wù)管理的科學(xué)性和規(guī)范性。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)，試用期是考察公務(wù)員是否適合擔(dān)任職務(wù)的重要階段。21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅對本人公開，還要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行反饋，以便公務(wù)員了解自己的工作表現(xiàn)和改進(jìn)方向。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員因個人原因離職，需按照規(guī)定提前一個月向所在機關(guān)提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)，這是公務(wù)員離職的基本程序。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時，優(yōu)先考慮的是工作實績、德才表現(xiàn)和任職資歷等條件，工作年限不是晉升的唯一或優(yōu)先條件。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員參加培訓(xùn)是公務(wù)員職責(zé)的一部分，但培訓(xùn)期間公務(wù)員仍需完成正常工作，不能因此免除其工作職責(zé)。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括：依法行政原則、公正原則、公開原則、服務(wù)原則、廉潔原則和效率原則?！窘馕觥抗珓?wù)員在履行職責(zé)時，必須遵循依法行政、公正、公開、服務(wù)、廉潔和效率等基本原則，以確保行政權(quán)力的正確行使和公務(wù)員隊伍的純潔性。26.【答案】公務(wù)員的考核制度是通過對公務(wù)員的工作實績、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、工作能力和職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評價，以確定其是否稱職的制度?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是對公務(wù)員進(jìn)行綜合評價的重要手段，通過考核可以了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的晉升、獎懲和培訓(xùn)提供依據(jù)。27.【答案】在公務(wù)員晉升過程中，通過公開競爭、民主推薦、組織考察等方式，確保晉升過程的公平、公正，同時，晉升標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序應(yīng)當(dāng)公開透明?！窘馕觥抗珓?wù)員晉升過程中，公平、公正的原則體現(xiàn)在公開的晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序、民主推薦、組織考察等多個環(huán)節(jié)，確保所有晉升候選人都有公平的機會。28.【答案】加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，需要通過加強教育引導(dǎo)、嚴(yán)格制度約束、完善激勵機制等多方面措施，