2025年酒店保潔人員合同甲方（酒店方）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________________乙方（保潔人員）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店從事保潔工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為____年/月勞動合同。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為保潔員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域（包括但不限于大堂、走廊、電梯、樓梯、大堂衛(wèi)生間、樓梯間等）的日常清潔、拖地、擦洗、垃圾清理和保持整潔；*負(fù)責(zé)酒店客房（包括但不限于客房內(nèi)部、衛(wèi)生間、陽臺等）的日常清潔、床鋪整理、布草更換、垃圾清理和保持整潔；*負(fù)責(zé)酒店洗衣房的清潔、洗衣設(shè)備的基礎(chǔ)維護(hù)、衣物分類、清洗、消毒和送回工作；*根據(jù)酒店安排，負(fù)責(zé)酒店停車場、游泳池、健身房等特定區(qū)域的清潔工作；*執(zhí)行酒店安排的定期清潔工作，如地毯清洗、窗戶清洗、沙發(fā)清潔等；*及時處理突發(fā)事件造成的污染和清潔工作；*遵守酒店的各項清潔操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保清潔工作達(dá)到酒店規(guī)定的質(zhì)量要求；*維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的整潔，愛護(hù)公物，發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況及時上報；*服從酒店管理人員的工作安排和調(diào)度，按時完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的位于________________________________的酒店及其附屬建筑。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行____班制（或：輪班制/其他工作制），乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間，并依法支付加班費(fèi)。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資____元/月+績效工資____元/月（或其他構(gòu)成方式）。2.乙方試用期工資為____元/月。3.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為________________________________。4.乙方加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：*安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的____倍工資報酬；*安排乙方休息日工作的，支付不低于工資的____倍工資報酬；*安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工資的____倍工資報酬。5.乙方在法定節(jié)假日、婚假、喪假、帶薪年休假期間，正常享受工資待遇。第五條勞動保護(hù)和社會保險1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，如手套、口罩、清潔劑、清潔工具等，并確保其安全性。2.甲方必須按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的職業(yè)培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：*有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位和工作時間，但應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)；*有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；*應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險；*應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；*應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)；*應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：*有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受社會保險待遇；*有權(quán)獲得必要的勞動防護(hù)用品和安全生產(chǎn)條件；*應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；*應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理；*應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水、用電，發(fā)現(xiàn)故障及時報修；*應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)酒店形象，不得從事與工作無關(guān)的活動；*應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；*甲公司未及時足額支付勞動報酬的；*甲公司未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；*甲公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；*甲公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.本合同期限屆滿，勞動合同終止。有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延，乙方提出終止勞動合同的，甲方不得終止勞動合同：*乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；*乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如果適用）。第八條違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：*甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付工資報酬的____倍作為違約金；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；*甲方違反本合同約定的其他情形，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：*乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；*乙方違反本合同約定的其他情形，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.