2025年酒店維修工臨時(shí)協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)從事酒店維修工作事宜，簽訂本協(xié)議。第一條引言甲方為[酒店全稱]，地址位于[酒店詳細(xì)地址]，法定代表人/授權(quán)代表為[姓名]，聯(lián)系電話[電話號(hào)碼]。乙方為[維修工姓名]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，住址位于[住址詳細(xì)地址]，聯(lián)系電話[電話號(hào)碼]。為滿足甲方在2025年度[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w項(xiàng)目或原因，例如：季節(jié)性客房翻新項(xiàng)目]對(duì)維修工的臨時(shí)性需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意臨時(shí)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店維修工，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方的工作崗位為酒店維修工。1.2乙方主要負(fù)責(zé)酒店[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w區(qū)域范圍，例如：客房、公共區(qū)域、后勤區(qū)域]的設(shè)施設(shè)備日常巡檢、保養(yǎng)和維修工作。1.3具體工作內(nèi)容包括但不限于：(1)接待客人或相關(guān)部門的維修請(qǐng)求，及時(shí)響應(yīng)并按標(biāo)準(zhǔn)完成維修任務(wù)；(2)定期對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的給排水系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、門窗家具等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)；(3)負(fù)責(zé)客房內(nèi)燈具、電源插座、門鎖、衛(wèi)生潔具等小型維修工作；(4)執(zhí)行酒店安排的其他臨時(shí)性維修任務(wù)或協(xié)助工程部完成專項(xiàng)維修工作。1.4乙方應(yīng)按照酒店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范進(jìn)行操作，確保維修質(zhì)量，并對(duì)所維修區(qū)域設(shè)施設(shè)備的安全負(fù)責(zé)。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方實(shí)行[請(qǐng)?zhí)顚懝ぷ鲿r(shí)間制度，例如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]的工作制。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)度，可能包括[請(qǐng)?zhí)顚懣赡艿墓ぷ鲿r(shí)段，例如：白班、夜班、輪班]，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。3.2工作地點(diǎn)為甲方位于[酒店詳細(xì)地址]的酒店內(nèi)部及所屬相關(guān)附屬建筑。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付4.1乙方的臨時(shí)性勞動(dòng)報(bào)酬按[請(qǐng)選擇并填寫計(jì)薪方式，例如：每日工資/每小時(shí)工資/按項(xiàng)目計(jì)酬]方式計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額或標(biāo)準(zhǔn)，例如：每日人民幣200元/每小時(shí)人民幣50元/具體維修項(xiàng)目按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算]。4.2支付周期為[請(qǐng)?zhí)顚懼Ц吨芷?，例如：每?每半月/每次項(xiàng)目完成后]。4.3甲方應(yīng)在約定的支付周期結(jié)束后[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：10個(gè)工作日]內(nèi)，將應(yīng)支付報(bào)酬支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]4.4如涉及法定加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定[請(qǐng)明確加班費(fèi)計(jì)算方式，例如：支付不低于工資150%的加班費(fèi)/按照雙方協(xié)商確定的方案支付]支付加班報(bào)酬。4.5乙方在提供服務(wù)期間，因工作產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，可由甲方[請(qǐng)明確費(fèi)用承擔(dān)方式，例如：予以報(bào)銷/雙方另行約定]。第五條臨時(shí)協(xié)議期限5.1本協(xié)議為臨時(shí)協(xié)議，有效期為自2025年[請(qǐng)?zhí)顚懫鹗荚路輂月[請(qǐng)?zhí)顚懫鹗既掌赸日起至2025年[請(qǐng)?zhí)顚懡K止月份]月[請(qǐng)?zhí)顚懡K止日期]日止，共計(jì)[請(qǐng)計(jì)算并填寫總天數(shù)或月數(shù)]天/月。5.2協(xié)議期滿，如甲方的臨時(shí)性維修需求仍然存在且乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商簽訂新的臨時(shí)協(xié)議或轉(zhuǎn)為基礎(chǔ)勞動(dòng)合同（如符合條件）。若甲方不再需要乙方服務(wù)或乙方不愿繼續(xù)，本協(xié)議自然終止。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按時(shí)足額支付乙方依法應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬；(2)為乙方提供必要的安全防護(hù)用品（如安全帽、手套等）和符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施；(3)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；(4)為乙方完成工作提供必要的維修工具和材料支持，或按照規(guī)定流程報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；(5)享有依據(jù)本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)解除本協(xié)議的權(quán)利。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照甲方要求的工作時(shí)間和內(nèi)容完成維修工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；(2)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、安全操作規(guī)程、維修作業(yè)流程等；(3)愛護(hù)并妥善使用酒店的一切設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞；(4)遵守安全操作規(guī)范，注意自身安全及酒店客人、員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告；(5)按時(shí)到崗工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退；(6)享有獲得約定勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)[請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)選擇，例如：當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于臨時(shí)用工參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定/雙方協(xié)商一致]，甲方應(yīng)為乙方在協(xié)議履行期間[請(qǐng)明確范圍，例如：依法/按照約定]參加[請(qǐng)明確險(xiǎn)種，例如：工傷保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)及部分養(yǎng)老/醫(yī)療險(xiǎn)種]。7.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，因自身原因造成傷害的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因工作原因受到傷害的，按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日向乙方支付應(yīng)付金額[請(qǐng)?zhí)顚懕壤?，例如?0%]的違約金。8.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第九條協(xié)議的生效、變更與解除9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。9.3除本協(xié)議已約定的情況外，任何一方單方面解除本協(xié)議，需提前[請(qǐng)?zhí)顚懱鞌?shù)，例如：7]日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。第十條其他事項(xiàng)10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本協(xié)議一式[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[請(qǐng)?zhí)顚懛輸?shù)，例如：一]份，具有同等法律效力。