2025年在線簽約勞動合同模板甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：統(tǒng)一社會信用代碼：住所地：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方擔任______崗位工作。具體工作職責和要求如下：（一）______；（二）______；（三）______；……（根據(jù)實際情況詳細描述）第三條工作地點甲方安排乙方在______（省/市/區(qū)/縣）______（具體地址）工作。如因生產經營需要，甲方有權在征得乙方同意前或符合法律規(guī)定的情況下變更工作地點。第四條工作時間和休息休假（一）甲方實行______工時制。（二）甲方保證乙方每周至少休息一日。（三）甲方依法保障乙方的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假等。乙方享受的帶薪年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（四）因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時間不得超過______小時，每年加班時間累計不得超過______小時。甲方將依法支付加班費。第五條勞動報酬（一）乙方的工資構成為：______（例如：基本工資+績效工資+津貼）。（二）乙方月工資標準為人民幣______元（大寫：______元整）。（三）甲方于每月______日向乙方支付上一個月的工資。（四）甲方將工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：______戶名：______賬號：______（五）甲方依法為乙方繳納社會保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（六）甲方可能根據(jù)公司經營情況和乙方表現(xiàn)，在法律規(guī)定的范圍內發(fā)放獎金、補貼等，具體標準和發(fā)放辦法由甲方依法制定并公示。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方將根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全操作規(guī)程，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。如乙方從事可能產生職業(yè)危害的作業(yè)，甲方將按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)危害防治，并定期進行職業(yè)健康檢查。第七條試用期（一）本合同期限為______年______個月，其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期內，乙方的工資為人民幣______元（大寫：______元整），不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者甲方所在地區(qū)最低工資標準。（三）試用期內，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行考核，考核合格，本合同按期轉正；考核不合格，甲方有權解除本合同，但需符合《勞動合同法》規(guī)定的程序。第八條培訓（一）甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進行崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓等。（二）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，可以與乙方約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第九條保密義務（一）乙方在任職期間及離職后______年內，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（二）本合同所稱商業(yè)秘密和技術秘密是指甲方未公開的，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。第十條競業(yè)限制（一）對于在本合同履行期間擔任______（例如：高級管理人員、高級技術人員、核心技術人員）等負有保密義務的人員，若在本合同終止或解除后______年內從事與甲方同行業(yè)競爭性業(yè)務，乙方應在離職前與甲方協(xié)商確定競業(yè)限制范圍、地域和期限。競業(yè)限制期限最長不得超過二年。（二）甲方應在本合同終止或解除后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償人民幣______元。（三）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元。第十一條合同的變更、解除和終止（一）本合同的變更，應當由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同。（三）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經濟補償：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。（五）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難等情形需要裁減人員的，應當依法進行。（六）本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲方應依法向乙方支付經濟補償。第十二條違約責任（一）甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。（三）乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/勞動合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十五條通知送達甲乙雙方在本合同中提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前______日書面通知對方。通過書面形式（包括信函、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本合同載明的聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，視為有效送達。第十六條其他（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本