市司法局開展評(píng)議工作實(shí)施方案一、背景為了進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政機(jī)關(guān)的民主作風(fēng)，推進(jìn)司法行政機(jī)關(guān)的工作轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新，同時(shí)進(jìn)一步提高司法行政機(jī)關(guān)的服務(wù)效能和服務(wù)質(zhì)量，市司法局開展了評(píng)議工作。二、目的1.促進(jìn)全局各部門之間的交流與相互促進(jìn)。2.深化機(jī)關(guān)選人用人制度改革，優(yōu)化干部人才梯度結(jié)構(gòu)。3.提高機(jī)關(guān)工作效率，推動(dòng)機(jī)關(guān)加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。4.營造更為民主、公正、透明的工作氛圍。三、對(duì)象本次評(píng)議工作受評(píng)對(duì)象涵蓋全局干部和員工，包括一線執(zhí)法人員和行政人員。四、評(píng)議方法1.有效的交流和溝通。利用微信企業(yè)號(hào)等新媒體工具進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)和意見交流。2.問卷調(diào)查。以匿名方式進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋工作內(nèi)容、績效表現(xiàn)、服務(wù)意識(shí)等方面。3.個(gè)人面談。對(duì)一些優(yōu)秀干部和員工進(jìn)行一對(duì)一的面談，深入了解問卷中不夠全面的問題。4.小組討論。將部門內(nèi)層級(jí)相同的員工組成小組共同討論，找出存在的問題并提出解決建議。五、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)1.工作業(yè)績。重點(diǎn)考核工作完成質(zhì)量、工作效率等方面。2.服務(wù)態(tài)度。重點(diǎn)考核服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面。3.職業(yè)道德和素質(zhì)。貫穿全面考核過程。4.崗位勝任能力。針對(duì)不同崗位制定不同的勝任能力要求。六、流程安排1.宣傳動(dòng)員。由市司法局下發(fā)通知，明確評(píng)議的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，宣傳評(píng)議的意義和目的。2.問卷調(diào)查。按照發(fā)放、填寫、提交等流程進(jìn)行。3.小組討論。各個(gè)小組收集整理各自部門的問題和建議，進(jìn)行總結(jié)和歸納。4.面談評(píng)估。評(píng)估組對(duì)一些部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行面談，深入了解員工在工作中的實(shí)際表現(xiàn)。5.匯總分析。評(píng)估組進(jìn)行分析、匯總、評(píng)分，制定分級(jí)考核結(jié)果并公示、反饋。七、工作保障1.預(yù)算保障。市司法局將統(tǒng)一協(xié)調(diào)和撥付評(píng)議工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.組織保障。評(píng)估組由市司法局選派、指派，負(fù)責(zé)評(píng)議工作的實(shí)施、監(jiān)督和指導(dǎo)。3.材料保障。市司法局將為評(píng)議工作提供必要的材料和信息。4.宣傳保障。市司法局通過多種渠道宣傳評(píng)議工作的廣泛開展。八、工作知情保密1.保持工作機(jī)密。評(píng)議工作的實(shí)施組織框架、評(píng)估過程、評(píng)估結(jié)果等均應(yīng)保密，不得向外界透露。2.保證公正公開。評(píng)估結(jié)果應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，保證評(píng)估結(jié)果的公正公開。3.遵守知情保密規(guī)定。評(píng)估組成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)知情保密的規(guī)定，不得向媒體或其他機(jī)構(gòu)透露評(píng)議內(nèi)容和結(jié)果。九、工作結(jié)果應(yīng)用1.作為干部人才選拔的參考依據(jù)。2.作為組織部門部署干部人才培養(yǎng)和使用的依據(jù)。3.作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)改進(jìn)的參考依據(jù)。4.作為機(jī)關(guān)提升服務(wù)水平和績效的參考依據(jù)。十、工作總結(jié)市司法局將結(jié)合評(píng)議工作的實(shí)際情況，不斷完善改進(jìn)