公務(wù)員考試午休試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的任用方式？A.選任制B.考任制C.聘任制D.自薦制2.公務(wù)員受警告處分的期間為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月3.公務(wù)員職位類別里哪種職位數(shù)量最大？A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類4.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間實(shí)行？A.換休制度B.輪休制度C.工時(shí)制度D.工齡制度5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該？A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職8.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)？A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.不準(zhǔn)提出辭職9.對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的？A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)10.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國(guó)際禮儀。以下不符合國(guó)際禮儀的是？A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問(wèn)美國(guó)客人前一段得了什么病C.接待來(lái)訪的外國(guó)客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國(guó)，提前抵達(dá)訪問(wèn)地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門(mén)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)類職務(wù)D.業(yè)務(wù)類職務(wù)4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.保險(xiǎn)C.住房補(bǔ)貼D.醫(yī)療補(bǔ)助9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派10.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要遵循哪些原則？3.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。3.分析公務(wù)員績(jī)效考核存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。4.探討公務(wù)員在服務(wù)型政府建設(shè)中的角色和作用。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.A4.C5.A6.D7.A8.A9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ACD9.ABCD10.AB三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員義務(wù)有模范守法、履職盡責(zé)、為人民服務(wù)并接受監(jiān)督、維護(hù)國(guó)家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、公正廉潔等。2.應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢，注重工作實(shí)績(jī)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主集中制等原則。3.能提升公務(wù)員素質(zhì)能力，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，更好適應(yīng)工作和發(fā)展需求。4.利于優(yōu)化人才配置，鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員，促進(jìn)不同地區(qū)部門(mén)交流合作，防止腐敗，提升整體工作效能。五、討論題1.可通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力、優(yōu)化工作流程、合理分配任務(wù)、建立有效激勵(lì)機(jī)制等提高效率。2.能規(guī)范行為、提升形象、保