第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員必須具備的基本條件？

A.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

B.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷

C.持有相關(guān)特種作業(yè)操作資格證書

D.具有犯罪記錄

2.煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間一般不少于多少學(xué)時(shí)？

A.40學(xué)時(shí)

B.60學(xué)時(shí)

C.80學(xué)時(shí)

D.100學(xué)時(shí)

3.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.作業(yè)規(guī)程和操作技能

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.事故案例分析

D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

4.以下哪項(xiàng)不是煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的考核方式？

A.理論考試

B.實(shí)操考核

C.安全知識(shí)競(jìng)賽

D.黨員民主評(píng)議

5.煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源不包括以下哪項(xiàng)？

A.企業(yè)自籌

B.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

C.社會(huì)捐助

D.個(gè)人自付

6.以下哪項(xiàng)不屬于特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理原則？

A.?？顚Ｓ?/p>

B.公開透明

C.優(yōu)先保障

D.隨意支配

7.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出范圍不包括以下哪項(xiàng)？

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)費(fèi)用

B.培訓(xùn)教材和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用

C.培訓(xùn)人員的交通食宿費(fèi)用

D.員工的工資和福利

8.煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算方法不包括以下哪項(xiàng)？

A.實(shí)際支出法

B.預(yù)算控制法

C.按比例提取法

D.按產(chǎn)值提取法

9.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理人員應(yīng)具備以下哪項(xiàng)條件？

A.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)背景

B.熟悉相關(guān)法律法規(guī)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理目標(biāo)？

A.提高培訓(xùn)質(zhì)量

B.保障培訓(xùn)效果

C.降低培訓(xùn)成本

D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（）

2.煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，不受規(guī)定學(xué)時(shí)的限制。（）

3.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容可以僅限于操作技能，無(wú)需涉及安全生產(chǎn)法律法規(guī)。（）

4.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以從企業(yè)成本中直接扣除。（）

5.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核可以通過民主評(píng)議的方式進(jìn)行。（）

6.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)接受企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督。（）

7.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)費(fèi)用。（）

8.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)遵循公開透明的原則。（）

9.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算可以采用按比例提取法，但比例可以根據(jù)企業(yè)情況自行設(shè)定。（）

10.特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理人員不需要具備相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)。（）

11.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于培訓(xùn)，不得用于其他與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的支出。（）

12.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)財(cái)務(wù)部門獨(dú)立負(fù)責(zé)，無(wú)需與其他部門協(xié)調(diào)。（）

13.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)確保每位員工每年至少接受一次培訓(xùn)。（）

14.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核成績(jī)可以作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（）

15.煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，不受企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的影響。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循的原則包括：

A.?？顚Ｓ?/p>

B.公開透明

C.優(yōu)先保障

D.成本效益

E.自主決策

2.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)規(guī)程和操作技能

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.心理健康知識(shí)

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

3.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源可能包括：

A.企業(yè)自籌

B.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼

C.社會(huì)捐助

D.員工個(gè)人繳納

E.市場(chǎng)化運(yùn)作所得

4.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出范圍可能涉及：

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)費(fèi)用

B.培訓(xùn)教材和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用

C.培訓(xùn)人員的交通食宿費(fèi)用

D.培訓(xùn)考核費(fèi)用

E.培訓(xùn)后的跟蹤評(píng)估費(fèi)用

5.煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理要求包括：

A.建立健全管理制度

B.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

D.提高培訓(xùn)效果

E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的重要性及其對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行岣呙旱V特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率和管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)因特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理不善，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，特種作業(yè)人員操作技能和安全意識(shí)不足，近期發(fā)生了一起因操作失誤導(dǎo)致的重傷事故。

案例分析題：

1.分析該煤礦企業(yè)在特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理方面可能存在的問題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的具體措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.具有犯罪記錄

2.B.60學(xué)時(shí)

3.D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

4.D.黨員民主評(píng)議

5.C.社會(huì)捐助

6.D.隨意支配

7.D.員工的工資和福利

8.D.按產(chǎn)值提取法

9.D.以上都是

10.D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確。特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，確保用于提高特種作業(yè)人員的安全技能和素質(zhì)。

2.錯(cuò)誤。煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于規(guī)定的學(xué)時(shí)，以確保培訓(xùn)的深度和廣度。

3.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)，這是提高安全意識(shí)的重要環(huán)節(jié)。

4.錯(cuò)誤。煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過合法途徑籌集，不能直接從企業(yè)成本中扣除。

5.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核通常包括理論考試和實(shí)操考核，民主評(píng)議不是常規(guī)的考核方式。

6.正確。特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)部門的監(jiān)督，確保資金使用的合規(guī)性。

7.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮培訓(xùn)質(zhì)量和效果，而非僅僅聘請(qǐng)費(fèi)用。

8.正確。公開透明的原則有助于確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的合理性和公正性。

9.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，比例設(shè)定不應(yīng)隨意。

10.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理人員需要具備相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)，以確保合法合規(guī)地管理經(jīng)費(fèi)。

11.正確。特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)確保用于培訓(xùn)，不得用于其他無(wú)關(guān)的支出。

12.錯(cuò)誤。特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理需要多個(gè)部門協(xié)同，確保經(jīng)費(fèi)使用的效率和效果。

13.正確。煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)確保每位員工每年至少接受一次培訓(xùn)，以保持安全技能的更新。

14.正確。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核成績(jī)可以作為評(píng)價(jià)員工能力和提升空間的依據(jù)。

15.正確。特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不受企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的影響。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A.?？顚Ｓ?，B.公開透明，C.優(yōu)先保障，D.成本效益，E.自主決策

解析：煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循?？顚Ｓ谩⒐_透明、優(yōu)先保障、成本效益和自主決策等原則，以確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。

2.答案：A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)，B.作業(yè)規(guī)程和操作技能，C.應(yīng)急救援知識(shí)，D.心理健康知識(shí)

解析：煤礦特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)全面，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、作業(yè)規(guī)程和操作技能、應(yīng)急救援知識(shí)和心理健康知識(shí)，以提高安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3.答案：A.企業(yè)自籌，B.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼，C.社會(huì)捐助，D.市場(chǎng)化運(yùn)作所得

解析：煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源可以是企業(yè)自籌、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)捐助以及通過市場(chǎng)化運(yùn)作所得，以確保培訓(xùn)資金的充足。

4.答案：A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)費(fèi)用，B.培訓(xùn)教材和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用，C.培訓(xùn)人員的交通食宿費(fèi)用，D.培訓(xùn)考核費(fèi)用

解析：特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出范圍應(yīng)包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)費(fèi)用、培訓(xùn)教材和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、培訓(xùn)人員的交通食宿費(fèi)用以及培訓(xùn)考核費(fèi)用，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

5.答案：A.建立健全管理制度，B.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，C.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，D.提高培訓(xùn)效果，E.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)

解析：煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理要求包括建立健全管理制度、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、提高培訓(xùn)效果以及促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以確保經(jīng)費(fèi)的有效利用。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的重要性及其對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和技能，減少人為操作失誤，從而降低事故發(fā)生率。

保障特種作業(yè)人員的合法權(quán)益，提高員工的安全感和滿意度。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與的安全管理氛圍。

符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律責(zé)任。

提升企業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.答案：

為有效提高煤礦特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率和管理水平，可以采取以下措施：

建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批流程和監(jiān)督機(jī)制。

定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保經(jīng)費(fèi)使用的針對(duì)性和有效性。

優(yōu)先選擇資質(zhì)優(yōu)良、口碑良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，定期公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受員工和上級(jí)部門的監(jiān)督。

鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)，通過考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高員工的參與度和積極性。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)方式，如現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、案例分析等，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。

加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持和資金投入，為培訓(xùn)工作提供有力保障。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該煤礦企業(yè)在特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理方面可能存在的問題：

經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范，可能存在挪用或?yàn)E用經(jīng)費(fèi)的情況。

培訓(xùn)計(jì)劃不明確，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，可能導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作脫節(jié)。

培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制不完善，無(wú)法有效衡量培訓(xùn)質(zhì)量和員工技能提升情況。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，可能無(wú)法滿足實(shí)際培訓(xùn)需求，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量低下。

缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)使用效率低下，培訓(xùn)效果不理想。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理的具體措施和建議：

完善經(jīng)費(fèi)管理制度：制定詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，明確經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批、使用和監(jiān)督流程。

制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和特種作業(yè)人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作相結(jié)