企業(yè)安全員崗位職責(zé)說明書模板一、崗位基本信息崗位名稱：企業(yè)安全員直接上級(jí)：安全主管/安全經(jīng)理所屬部門：安全管理部（或生產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部，依企業(yè)架構(gòu)調(diào)整）崗位級(jí)別：專員級(jí)（或結(jié)合企業(yè)職級(jí)體系設(shè)定）編制情況：□全職□兼職（根據(jù)企業(yè)需求勾選）崗位目的：統(tǒng)籌企業(yè)安全生產(chǎn)全流程管控，通過體系搭建、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、培訓(xùn)教育及應(yīng)急處置等工作，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性，降低安全風(fēng)險(xiǎn)與事故發(fā)生率。二、核心崗位職責(zé)（一）安全管理體系建設(shè)與優(yōu)化結(jié)合國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際，制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保制度體系貼合生產(chǎn)場(chǎng)景、具備實(shí)操性。參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系（如ISO____）的建設(shè)、維護(hù)與認(rèn)證工作，推動(dòng)體系有效運(yùn)行，定期開展內(nèi)部合規(guī)性自查。協(xié)同各部門梳理安全管理流程，明確“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任體系，推動(dòng)安全管理責(zé)任層層落實(shí)。（二）現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督與隱患治理開展日常安全巡查，重點(diǎn)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（車間、施工現(xiàn)場(chǎng)、倉儲(chǔ)區(qū)等）的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)行為、環(huán)境條件是否符合安全規(guī)范，及時(shí)制止違章指揮、違規(guī)作業(yè)行為。組織或參與安全隱患排查，對(duì)隱患分級(jí)評(píng)估、制定整改方案并跟蹤閉環(huán)管理；對(duì)重大隱患及時(shí)上報(bào)并推動(dòng)專項(xiàng)治理。監(jiān)督特種設(shè)備（起重機(jī)械、壓力容器等）、消防設(shè)施、電氣系統(tǒng)的定期檢測(cè)與維護(hù)，核查檢測(cè)報(bào)告、維護(hù)記錄的真實(shí)性與完整性。（三）安全培訓(xùn)與教育制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新員工、特種作業(yè)人員、管理層等群體，開展分層級(jí)、分崗位的安全培訓(xùn)（如操作規(guī)程、應(yīng)急處置、職業(yè)健康防護(hù)等）。組織安全演練（火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害等），檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案有效性，提升員工應(yīng)急處置能力與安全意識(shí)。收集行業(yè)安全案例、法規(guī)更新信息，通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部平臺(tái)等渠道宣貫，營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍。（四）安全事故應(yīng)急與處理發(fā)生安全事故（工傷、設(shè)備故障、火災(zāi)等）時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援、疏散，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并配合事故調(diào)查。參與事故原因分析，協(xié)助編制事故報(bào)告，提出整改措施與責(zé)任追究建議，跟蹤整改措施落實(shí)情況，避免同類事故重復(fù)發(fā)生。建立事故臺(tái)賬，定期分析事故類型、原因及趨勢(shì)，形成《安全事故分析報(bào)告》，為安全管理優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。（五）安全檔案與合規(guī)管理建立健全安全管理檔案（制度、隱患排查記錄、培訓(xùn)檔案、事故記錄、設(shè)備檢測(cè)報(bào)告等），確保檔案分類清晰、更新及時(shí)、可追溯。跟蹤國(guó)家及地方安全法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新，評(píng)估對(duì)企業(yè)的影響，推動(dòng)安全管理工作合規(guī)調(diào)整，配合政府部門安全檢查與驗(yàn)收。（六）跨部門協(xié)作與外部溝通協(xié)同生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源等部門，推進(jìn)安全管理與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備維護(hù)、員工管理深度融合，解決跨部門安全管理問題。與應(yīng)急管理、消防、特種設(shè)備監(jiān)管等政府部門保持溝通，及時(shí)了解政策要求，配合完成備案、申報(bào)、迎檢等工作。三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（部分企業(yè)可放寬至中專，需具備豐富經(jīng)驗(yàn)）。專業(yè)：安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械工程、化工工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）工作經(jīng)驗(yàn)具備[X]年以上企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，其中[X]年以上同行業(yè)（制造業(yè)、建筑業(yè)、化工等）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系認(rèn)證（如ISO____）或大型項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（三）職業(yè)資格與證書持有注冊(cè)安全工程師證書、安全管理人員資格證（如《安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證》）；特種作業(yè)人員需持有對(duì)應(yīng)作業(yè)類別證書（如電工證、焊工證，依崗位需求）。（四）專業(yè)技能熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)（《安全生產(chǎn)法》《消防法》等）、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急管理要求；掌握安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查、事故調(diào)查分析方法，能獨(dú)立編制安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門安全工作落地；熟練使用Office辦公軟件，能制作安全培訓(xùn)課件、撰寫安全報(bào)告。（五）職業(yè)素養(yǎng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性，堅(jiān)守安全底線，敢于制止違規(guī)行為；具備敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患；抗壓能力強(qiáng)，能在事故應(yīng)急、迎檢等高強(qiáng)度工作中高效履職。四、工作權(quán)限對(duì)企業(yè)內(nèi)違反安全規(guī)定的行為、隱患，有制止、要求整改及上報(bào)的權(quán)限；對(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃、隱患整改方案的制定與實(shí)施，有建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)；對(duì)安全管理相關(guān)的人員任用、考核，有參與建議權(quán)；有權(quán)調(diào)配開展安全工作所需的人力、物力資源（需按流程申請(qǐng)）。五、考核指標(biāo)安全事故控制：工傷事故發(fā)生率、重大安全事故發(fā)生率≤[X]，未遂事故上報(bào)率100%；隱患治理：一般隱患整改完成率≥98%，重大隱患整改完成率100%；培訓(xùn)與演練：安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率≥95%，員工安全考核通過率≥90%，應(yīng)急演練達(dá)標(biāo)率≥95%；體系合規(guī)：安全管理體系內(nèi)審合格率≥95%，外部檢查（政府、客戶）無重大違規(guī)項(xiàng)；檔案管理：安全檔案完整率100%，更新及時(shí)率100%。六、職業(yè)發(fā)展路徑縱向發(fā)展：安全員→安全主管→安全經(jīng)理→安全總監(jiān)（或分管安全的副總經(jīng)理）；橫向發(fā)展：可轉(zhuǎn)崗至生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、EHS（環(huán)境、健康、安全）管理等崗位，或向安全咨詢、培訓(xùn)講師方向發(fā)展。七、其他說明本說明書為崗位履職的基本要求，企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性