HuntKey^安

全

生

產

教

育

制

度

文件編碼:

版本編號:

編制日期：

會簽審查編制

核準

MmHtey僦工業(yè)安全管理文件編碼___________________________

安全生產教育制度上本編備共16頁主頁8頁附頁8頁

1.目的：

為規(guī)范公司安全生產教育培訓（以下簡稱安全教育）工作，增強員工安全意識

及提升安全生產業(yè)務知識和專業(yè)知識水平，提高全體員工安全素質。防止安全

事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，落實安全生產政策方針，達到安全生產管理目標。

2.適用范圍：

適用于航嘉公司各部門人員（含新進人員）安全牛產方面的教育培訓。

3.名詞解釋：

3.1.新進人員：指本公司擬錄用，而尚未進行體檢和正式辦理入職人員或新入

職實習人員。

3.2.在職員工：指本公司在職工作員工或與本公司未脫離勞動關系之人員。

3.3.特種作業(yè)員工：指本公司長期從事國家規(guī)定之電工作業(yè)、金屬焊接（切割）

作業(yè)、起重機械操作（天車操作、電梯操作）、廠內機動車輛駕駛（叉車）等作業(yè)

之員工。

4.權責：

4.1.各部門：教育培訓需求提出及培訓實施前提報參訓人員。

4.2.人力資源部：教育培訓需求匯總、培訓相關事宜安排及教育培訓記錄、

數據管理。

4.3.行政部安全辦：教育培訓教材、計劃的編制及培訓組織實施、考核。

4.4.安全生產委員會主任委員：教育培訓計劃、方案核準。

5.流程圖：

6.安全教育培訓細則：

6.1.新進人員安全教育培訓：本公司新進人員進入公司報到時實施，安全生

產教育的內容一般分為思想教育、法規(guī)教育和安全技術教育三種。

6.1.1.本公司新進人員上崗前必須進行廠（公司）級、車間（部門）級、班

組（課）級三級安全教育培訓。三級安全教育時間不得少于10學時。

6.1.2.第一級安全教育培訓由人力資源部員工管理處和行政部安全辦組織

實施；學時為4T6學時。受訓內容：

6.1.2.1.介紹國家的安全生產方針、政策、任務、法規(guī)與管理體制。

6.1.2.2.介紹公司的生產特點及其主要的工藝過程。

6.1.2.3.介紹公司設備分布情況及特別危險的地點和設備。

6.1.2.4.介紹公司安全生產的組織機構及主要安全生產規(guī)章制度。

6.1.2.5.介紹有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術的基礎知識。

6.1.2.6.介紹新員工的安全生產責任制。

6.1.2.7.介紹公司典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識及工傷事故

報告程序等。

6.1.3.第二級安全教育由部門安全主任或車間主任（部門主管）組織實

施；學時為4-8學時。受訓內容：

6.1.3.1.介紹車間的概況,如車間生產的產品、工藝流程及其特點,車間人

員結構、安全生產組織狀況及活動情況，車間危險區(qū)域、有毒有害工

種情況.

6.1.3.2.介紹車間勞動保護方面的規(guī)章制度和對勞動保護用品的穿戴要求

和注意事項.

6.1.3.3.介紹車間常見事故案例。

6.1.3.4.根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。

6.1.3.5.介紹車間防火知識。

6.1.3.6.組織新員工學習安全生產文件和安全操作規(guī)程。

6.1.4.第三級安全教育由課長或班組長（線長）組織實施；學時為2-8學

時。受訓內容：

6.1.4.1.介紹本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況、消防

設施等。

6.1.4.2.介紹本班組容易出事故的機械設備、部位和對典型事故案例部

析。

6.1.4.3.講解本班組各工種的安全操作規(guī)程和崗位責任。

6.1.4.4,講解如何正確使用、愛護勞動保護用品以及介紹安全生產的要

求。

6.1.4.5.實行安全操作示范，班組骨干現場監(jiān)督、指導練習和實際操作。

6.1.5.新進人員必須按規(guī)定通過三級安全教育并經考核合格后方可上崗。

6.1.6.新進人員在進入公司進行三級安全教育培訓時，《三級安全教育卡》

必須跟隨新進人員流動，每級別安全教育都須按要求填寫，新進人員三級安全

教育培訓結束后，各部門文員必須將《三級安全教育卡》匯總交人力資源部員

工管理處存檔。

6.2.年度安全教育培訓計?劃。

6.2.1.人力資源部于每年12月份發(fā)出《安全教育培訓需求調查表》至各部

門，調查各部門明年度安全教育培訓需求，經各部門經理審批后送人力

資源部匯總、審報和核準。

6.2.2.行政部安全辦依據教育需求及其要求擬定《年度安全教育培訓計劃

表》，呈安委會主任委員核準后，由人力資源部安排實施培訓；如臨時

申請安全培訓課程，則以《安全教育培訓申請表》簽請核準后交人力資

源部聯絡安全辦相關授訓人員組織實施培訓。

6.2.3.公司為確保員工熟悉安全緊急應變措施，依各部門之安全教育培訓需

求安排，或由安全辦視狀況各部門具體情況排定突發(fā)與緊急事故應變演練，使

員工熟悉各項突發(fā)事故或緊急事件之應急處理程序和方法。

6.2.4.消防事故和反恐演練、培訓，則依《消防安全管理制度》、《義務消防

員管理制度》和《反恐應急預案》執(zhí)行。

6.3.在職員工安全教育培訓。

6.3.1.在職員工安全教育培訓時間，十五級以上干部和線組長每年不得少于

18學時，其它員工不得少于12學時。教育培訓內容要求見下表。

序類學時

受訓對象培訓基本內容備注

號別(h)

安全基本知識和安全管理系統(tǒng)知識、主要危險因素及

通

其預防措施、危險源管控和廢棄物管控、消防安全和

1識全體員工4

電氣安全、職業(yè)衛(wèi)生和個人防護用品、事故報告和應

類

急處理措施、典型事故案例教育等

沖壓作業(yè)的主要工藝流程、沖壓作業(yè)的主要危險點及

沖壓作業(yè)

2其控制措施、各種機器設備的安全操作規(guī)程及其注意8

員

事項、個人防護用品的使用及維護、事故案例教育等

機加工作業(yè)的主要_E藝流程、主要危險點及具控制措

機加工作

3施、各種機器設備的安全操作規(guī)程及其注意事項、事6

業(yè)員

故案例教育等

組裝作業(yè)的主要工藝流程、組裝作業(yè)的主要危險點及

線材、組

4其控制措施、各種機器設備的安全操作規(guī)程及其注意3

裝作業(yè)員

事項、事故案例教育等

調(噴)涂裝、烘干、老化作業(yè)的主要工藝流程、主要危險點

漆、烘及其控制措施、各種機器設備的安仝操作規(guī)程及其注

56

干、老化意事項、個人防護用品的使用及維護、危害應急處理

專作業(yè)員等

業(yè)自動化作業(yè)流程、設備的安全操作規(guī)程、注意事項及

自動化作

6類個人防護用品使用、防靜電服及防靜電環(huán)的正確穿戴3

業(yè)員

和使用、危害應急處理等

化學品及油品安全基本知識、標識及危害警示、化學

化學品、

品及油品的危害及其防范措施、化學品及油品的使用

7油品使用6

及廢棄處理、危害應急處理措施及MSDS其它相關內

人員

容等

化學品及油品安全基本知識、標識及危害警示、化學

化學品、

8品及油品的危害及其防范措施、化學品及油品的儲存

油品倉儲8

及廢棄處理、危害應急處理措施、倉庫防火知識及

人員

MSDS其它相關內容等

危險廢棄

廢棄物分類、危險廢棄物的定義、分類、性質及危害

9物管埋人6

、來源和處理方式及其它安全注意事項等

員

物流、倉物流、倉儲作業(yè)流程、物流作業(yè)安全守則、貨物堆放

10儲原則、倉庫防火知識、倉庫“6S”管理及典型事故案3

作業(yè)人員例教育等

各部門義火災的危害、燃燒機理及火災的產生、火災報警方法

11務消防編、現場疏散及火場逃生要領、常見滅火方法、原則及6

組成員注意事項、消防器材的分類及使用等

6.3.2.部門內部安全教育。

6.3.2.1.由各部門或安全辦、人力資源都以《安全教育培訓申請表》，

呈安委會主任委員核準后交人力資源部，再由人力資源部安排教

室，準備培訓器材及通知參加培訓人員，聯絡講師或由安全辦安

全管理專職人員實施安全生產教育培訓；內部參訓人員培訓完畢

時，需進行培訓考試，考試成績由人力資源部存檔。

6.3.2.2.公司內部安全教育須填報《員工安全教育培訓簽到表》嚴格進行考

勤，并由人力資源部存檔：對參加安全教育培訓缺勤、遲到、早退人員，

按《員工守則》和公司考勤制度相關條文處理。

6.3.2.3.公司內部安全教育培訓的講師由人力資源部推選，安全辦安全技能

和資質審查。安全教育培訓講師須有安全資質或具有相關安全知識技能

之人員擔任，亦可外聘安全培訓講師至公司內實施安全教育培訓。

6.3.3.公司外派安全培訓。

6.3.3.1.安全辦、人力資源部收集相關安全外訓信息提供相關部門參考，由

各部門或安全辦、人力資源部以《安全教育培訓申請表》提出，呈安委

會主任委員核準后交人力資源部辦理。

6.3.3.2.外訓人員于受訓完畢，需填寫《安全培訓報告》經部門經理及安委

會主任委員簽核后，交人力資源部存檔，如有培訓證書（或影印本）亦一

并呈交，外訓人員與公司脫離勞動關系時按受訓前協議或合同相關事項

執(zhí)行。

6.3.4.通過采取多種多樣的形式和安全活動對員工進行經常性安全教育。

6.3.4.1.每天的班前班后會上進行安全宣導，提醒安全注意事項，讓員工了

解個人安全操作對整個部門安全生產的重要性，指導、勉勵員工致力

于安全目標的達成；

6.3.4.2.部門經理安全例行會議，如周會、月會通過安全法規(guī)政令倡導、新

近事故案例分析、制度文件及安全操作規(guī)程、作'也標準研討等方式：

6.3.4.3.無安全事故累計日、安全月活動等；

6.3J.4.張貼安全生產畫報、宣傳標語及標識等°

6.4.員工調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級

或課組級安全教育。

6.5,各部門在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時必須對有關人員

進行相應的有針對性的安全教育培訓。

6.6.特種作'業(yè)人員安全教育培訓

6.6.1.特種作業(yè)員工培訓與鑒定，從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全

知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。

具體事項按照《特種作業(yè)安全管理制度》執(zhí)行。

6.6.2.特殊作業(yè)人員和專業(yè)人員培訓與鑒定。

6.6.2.1.特殊作業(yè)和相關專業(yè)人員上崗資格如下表。

序

專業(yè)人員項目資格畝查核準權限

號

1沖床操作人員相關專業(yè)培訓12學時以上安委會主任委員

2模具、機加工人員相關專業(yè)培訓16學時以上女委會主任委員

3自動化、注塑操作人員相關專業(yè)培訓8學時以上安委會主任委員

4設備維護、維修人員相關專業(yè)培訓12學時以上安委會主任委員

5調供漆、噴漆作業(yè)人員相關專業(yè)培訓8學時以上安委會主任委員

6線材、電源組裝作業(yè)員相關專業(yè)培訓6學時以上安委會主任委員

化學品、油品管理（倉

7相關專業(yè)培訓16學時以上安委會主任委員

儲作業(yè)）人員

8危險廢棄物管理人員相關專業(yè)培訓12學時以上安委會主任委員

9物流、倉儲作業(yè)人員相關專業(yè)培訓4學時以上安委蕓主任委員

安全生產管理2年以上且取

10安全管理人員得安全主任資格證或安全工安委會主任委員

程師證者

安全生產管理培訓且取得安

11安全巡檢人員安委會主任委員

全主任資格證者

安全管理人員及有國家消防

12防火管理員安委會主任委員

培訓機構受訓證明者

13義務消防員安全消防培訓8學時以上安委會主任委員

相關專業(yè)培訓且有工傷指定

14急救人員安委會主任委員

醫(yī)院受訓證明者

15工傷事故調查人員安全管理人員擔任安委會主任委員

16安全法規(guī)鑒定人員安全管理人員擔任安委會主任委員

17安全儀器校正人員相關專業(yè)培訓安委會主任委員

安全生產現場管理1年以上

18安全生產稽核人員且取得安全主任資格證或安安委會主任委員

全工程師證者

備注.1.機加工人員主要指：車、包k鉆、銃、磨等設備之操作人員；

...2.專業(yè)培訓學時之規(guī)定，對于新進人員，應在上崗前完成；對于已取得資格認可之人員

,是指全年應完成之專業(yè)培訓學時。

2.專業(yè)培訓學時之規(guī)定，對于新進人員，應在上崗前完成；對于已取得資格認可之

人員，是指全年應完成之專業(yè)培訓學時.。

6.6.2.2.各部門視具體情況，填寫《特殊作業(yè)和專業(yè)人員資格申請表》，

經部門最高主管核準后報至安全辦，再由安全辦匯總填寫《特殊

作業(yè)和專業(yè)人員資格審查表》呈安委會主任委員核準，方能擔任

該項工作，

6.6.2.3.特殊作業(yè)和專業(yè)人員資格經核準后，行政部安全辦聯絡人力資

源部向其頒發(fā)《崗位專業(yè)資格證》，方能擔任該項工作。

6.6.2.4.崗位資格有效期為1年，屆時應由其部門對其資格進行重新報批。

若逾期未報批則該項資格失效，不得繼續(xù)從事該崗位。

6.6.2.5.各部門特殊作業(yè)人員資格有變更時，均應報備安全辦備案。

6.7.外廠商安全教育培訓。

6.7.1.外廠商與本公司有相關承包和供貨業(yè)務時，必須由安全辦安全管理專

職人員對其員工實施安全生產培訓，并將培訓結果填入承包廠商《安全培訓記

錄表》中備查。

6.7.2.若外廠商已實施安全教育培訓者，則由本公司與外廠商業(yè)務關系部門，

通知外廠商提供相關安全教育培訓證明資料，交本公司行政部安全辦備查。

6.8安全培訓記錄與考核。

6.8.1.人力資源部應將員工之安全教育培訓結果，記錄于《安全教育培訓簽

到表》的培訓記錄欄內，以作為調職、晉升或工作安排之參考。

6.8.2.受訓人員的學習成績及在工作上應用相關安全知識之效果，直屬部門

可進行考核并作為員工年度績效評比，亦可作為本部門擬定明年之安全教育培

訓需求參考項目。

6.9.安全教育培訓記錄管理。

6.9.1.有關安全教育培訓相關資料，員工《安全教育培訓簽到表》、《特殊作業(yè)

和專業(yè)人員資格審查表》等，由人力資源部保存至該員工離職滿一年后才可銷

毀。

6.9.2.員工轉換工作或從一個部門調到另一部門時，接受部門需到人力資源部

或行政部安全辦查看此員工的相關安全教育培訓資料，以作為能否勝任該工作

崗位之參考。

7.參考公司文件：

7.1.安全生產責任制度。

7.2.消防安全管理制度。

7.3.突發(fā)事業(yè)應急預案。

7.4.特種作業(yè)安全管理制度.

7.5.工傷處理流程。

7.6.員工守則。

8.安全生產教育法律法規(guī)相關條文：

8.1.《中華人民共和國安全生產法》第二十一條規(guī)定：“生產經營單位應當對

從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從'業(yè)人員具備必要的安全生產知識,

熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技

能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)J

8.2.《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規(guī)定：“生產經營單位采用

新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性,

采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培

訓?！?/p>

8.3.《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規(guī)定：“生產經營單位的特

種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作

資格證書，方可上崗作業(yè)?！璊

8.4.《中華人民共和國安全生產法》第八十二條規(guī)定：“生產經營單位有下列

行為之一的責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以處2萬元

以下罰款：（一）……；（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從

業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，……：（四）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門

的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的?！?/p>

9.附件:

附件一：新員工三經安全教育卡。

附件二：安全教育培訓需求調查表。

附件三：年度安全教育培訓計劃表。

附件四：安全教育培訓申請表0

附件五：安全教育培訓簽到表。

附件六：安全教育培訓報告。

附件七：特殊作業(yè)和專業(yè)人員資格申請表。

附件八：特殊作業(yè)和專業(yè)人員資格審查表。

HuntKey^新員工三級安全教育卡附表

以下框部份由接受培訓人員填寫

員工簽名性別籍貫健康狀況

文化程度特長原工作職位

以下框部份由人力資源部填寫

姓名入/轉職部門職位工號入/轉職日期

年月日

年月日

年月日

年月日

以下框部份由培訓講師填寫

曾受過何種安全教育

講師效果評價

1.觀看安全生產教育片或錄像；□

2、消防安全基本知識，逃生自救等；□

廠

3.企業(yè)內部重大危險源特殊危險點介紹；□

或

電氣安全、工業(yè)安全知識；□

公4.

司5.安全生產法律法規(guī)介紹；□

級6.工傷事故處理流程與急救介紹；□

安

、職業(yè)病預防及防護用品的使用。□

全7

□

□簽名：日期：

___________________________________________□簽名：日期：

育

培1.車間危險源和危險點介紹；口

部2.部門安全生產要求及相關規(guī)定；口

訓門

3.車間設備安全操作規(guī)程知識；口

內或

4.生產工藝流程介紹；口

容車

間5.車間以往工傷事故案例分析教育；口

級6.車間環(huán)境有害因素預防措施介紹；口

7、個體防護用品正確使用佩戴；口

__________________________________________□簽名：日期：

__□簽名：日期：

課1.熟悉線組設備、生產工藝、產品；口

或2.觀摩安全操作設備理論講解與示范；口

班3.班組骨干現場監(jiān)督指導練習操作；口

組___________________________________________□

級___________________________________________□簽名：日期：

口簽名：日期：

說明：安全教育培訓完畢后，將三級安全教育卡交回人力資源部員工管理處存

檔。

附件二

HuntKer^安全教育培訓需求調查表

單位:部門.,處課日期：年月日

建

授訓講師議希望實

師

類別課程與科目安全培訓基本內容預計人數學時培訓目的資講師姓名備注

（職系/資位）施月份

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

核準:審核:承辦:

附件三

HuntKey^年度安全教育培訓計劃表

部門：日期：年月日

受訓對象

頃次月份課程與科目培訓基木內容受訓人數學時培訓目的講師備注

（部門/資位）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

核準:審核:承辦:

附件四

Huntkey^安全教育培訓申請表

培

訓培訓培訓

課部門人數

程

培訓理由：

備注（所需器材或設備）：

核準申請人

HunbKey^安全教育培訓申請表

培

訓培訓培訓

課部門人數

程

培訓理由:

備注（所需器材或設備）:

核準申請人

HuntKey^安全教育培訓簽到表附表五

培訓日期：學時：組織部門：

培訓講師：

地點：職務：

培訓內容：

序號部門姓名工號簽到成績序號部門姓名工號簽到成績

126

227

328

429

530

631

732

833

934

1035

1136

1237

1338

1439

1540

1641

1742

1843

1944

2045

2146

2247

2348

2449

2550

核準:審核:承辦: