問界開發(fā)團隊介紹演講人：日期:CATALOGUE目錄01020304團隊概況項目實踐經(jīng)驗技術(shù)研發(fā)能力核心成員構(gòu)成0506未來發(fā)展規(guī)劃團隊協(xié)作模式團隊概況01成立背景與使命企業(yè)責任以科技創(chuàng)新為核心，為社會創(chuàng)造價值，提高企業(yè)社會責任感。03根據(jù)市場需求和客戶反饋，開發(fā)具有競爭力的智能產(chǎn)品和服務。02市場需求技術(shù)創(chuàng)新致力于通過人工智能技術(shù)提升產(chǎn)品性能和用戶體驗，推動行業(yè)發(fā)展。01組織架構(gòu)與分工研發(fā)部產(chǎn)品部運營部人力資源部負責問界產(chǎn)品的研發(fā)、測試、升級等技術(shù)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。負責市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、推廣等工作，滿足市場需求和用戶期望。負責問界產(chǎn)品的運營、客戶服務、數(shù)據(jù)分析等工作，確保產(chǎn)品正常運營和持續(xù)增長。負責人才引進、培養(yǎng)、考核等工作，為團隊提供有力的人力資源保障。企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新精神鼓勵員工勇于嘗試、敢于創(chuàng)新，不斷探索新技術(shù)和新應用。01團隊合作強調(diào)團隊協(xié)作，注重溝通與合作，共同解決問題，實現(xiàn)目標。02客戶至上以客戶為中心，關(guān)注客戶需求和體驗，不斷提升產(chǎn)品和服務質(zhì)量。03誠信守信堅持誠信為本，遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德，贏得客戶信任和尊重。04核心成員構(gòu)成02余承東華為消費者業(yè)務CEO，問界開發(fā)團隊總負責人，負責整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。楊柘AITO品牌CEO，負責AITO品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷及用戶運營。李曉楓華為智能汽車解決方案BUCTO，負責問界M5產(chǎn)品線的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新。卞紅林華為智能汽車解決方案BU副總裁，負責問界M5產(chǎn)品線的生產(chǎn)制造和供應鏈管理。領(lǐng)導層履歷與職責技術(shù)骨干專業(yè)領(lǐng)域6px6px6px負責問界M5搭載的HarmonyOS智能座艙系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化。鴻蒙系統(tǒng)開發(fā)團隊負責問界M5的智能座艙設(shè)計、開發(fā)和用戶體驗優(yōu)化。智能座艙技術(shù)團隊負責問界M5的自動駕駛技術(shù)研發(fā)和測試，包括感知、決策、控制等核心技術(shù)。自動駕駛技術(shù)團隊010302負責問界M5的動力電池技術(shù)研發(fā)和性能優(yōu)化。動力電池技術(shù)團隊04外部專家顧問團隊為問界M5提供整車工程、底盤調(diào)校、安全性能等方面的專業(yè)咨詢和指導。汽車工程專家為問界M5的自動駕駛和智能座艙技術(shù)提供前沿的研究和指導。人工智能專家為問界M5的用戶體驗設(shè)計和評估提供專業(yè)建議和指導，確保產(chǎn)品滿足用戶需求。用戶體驗專家技術(shù)研發(fā)能力03核心技術(shù)方向人工智能算法問界開發(fā)團隊在人工智能算法領(lǐng)域擁有深厚的研究和應用經(jīng)驗，能夠為用戶提供智能化的解決方案。01大數(shù)據(jù)技術(shù)問界開發(fā)團隊精通大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠高效地處理和分析海量數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)的價值。02云計算技術(shù)問界開發(fā)團隊在云計算技術(shù)方面擁有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠為用戶提供穩(wěn)定、可靠的云服務。03自主知識產(chǎn)權(quán)成果問界開發(fā)團隊擁有多項專利技術(shù)，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等多個領(lǐng)域，能夠有效地保護公司的技術(shù)創(chuàng)新成果。專利技術(shù)軟件著作權(quán)科技成果轉(zhuǎn)化問界開發(fā)團隊開發(fā)的軟件產(chǎn)品均獲得軟件著作權(quán)登記，享有合法的知識產(chǎn)權(quán)，保障公司的合法權(quán)益。問界開發(fā)團隊積極將科技成果轉(zhuǎn)化為實際應用，為公司和客戶創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。創(chuàng)新迭代機制外部合作與交流問界開發(fā)團隊積極參與外部技術(shù)合作與交流，不斷吸收新技術(shù)、新思想，保持公司的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。03問界開發(fā)團隊設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎勵機制，鼓勵團隊成員積極創(chuàng)新，推動公司技術(shù)進步。02技術(shù)創(chuàng)新獎勵研發(fā)流程優(yōu)化問界開發(fā)團隊不斷優(yōu)化研發(fā)流程，加強項目管理和風險控制，確保研發(fā)效率和質(zhì)量。01項目實踐經(jīng)驗04智能座艙系統(tǒng)問界開發(fā)團隊在自動駕駛領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，其自動駕駛系統(tǒng)已在多款車型上得到應用，實現(xiàn)了車輛自主行駛、自動泊車等功能。自動駕駛系統(tǒng)智能車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)該系統(tǒng)通過車載設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)的連接，實現(xiàn)了車輛與手機、智能家居等設(shè)備的無縫連接，為用戶提供了更加便捷的車聯(lián)網(wǎng)服務。該系統(tǒng)是問界開發(fā)團隊在汽車智能化領(lǐng)域的核心成果之一，集成了語音識別、觸控交互、手勢控制等多種交互方式，為用戶提供更加便捷、智能的駕駛體驗。重點開發(fā)項目概覽行業(yè)解決方案案例汽車行業(yè)問界開發(fā)團隊為多家汽車制造商提供了智能駕駛解決方案，包括自動駕駛系統(tǒng)、智能座艙系統(tǒng)等，幫助汽車廠商提升產(chǎn)品的智能化水平。智能家居領(lǐng)域物流行業(yè)問界開發(fā)團隊利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為智能家居領(lǐng)域提供了智能控制、遠程監(jiān)控等解決方案，提高了智能家居的便捷性和安全性。問界開發(fā)團隊利用大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為物流行業(yè)提供了智能調(diào)度、路徑規(guī)劃等解決方案，提高了物流運輸?shù)男屎蜏蚀_性。123關(guān)鍵里程碑事件問界開發(fā)團隊在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域取得了多項技術(shù)創(chuàng)新突破，包括語音識別、圖像識別等技術(shù)的優(yōu)化和應用。技術(shù)創(chuàng)新突破合作伙伴認可團隊規(guī)模擴大問界開發(fā)團隊已與多家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，共同推進智能化技術(shù)的發(fā)展和應用，包括汽車制造商、智能家居廠商等。隨著業(yè)務的不斷發(fā)展，問界開發(fā)團隊規(guī)模逐漸擴大，聚集了更多優(yōu)秀的人才，為團隊的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展提供了更加堅實的基礎(chǔ)。團隊協(xié)作模式05跨部門協(xié)同流程由各部門抽調(diào)人員組成，負責協(xié)調(diào)部門間的開發(fā)與推進工作。建立跨部門協(xié)作小組定期召開跨部門會議，及時溝通項目進度、技術(shù)難題和協(xié)作方式。跨部門會議制度制定詳細的項目計劃和進度表，明確責任人和完成時間，實時跟蹤進度。項目計劃與進度跟蹤敏捷開發(fā)溝通機制溝通反饋機制建立有效的溝通反饋機制，確保信息暢通，及時解決團隊中的問題和矛盾。03采用敏捷迭代的方式，快速響應需求變更，及時調(diào)整開發(fā)計劃。02敏捷迭代每日站會團隊成員每天進行簡短的站會，分享當天的工作計劃、進展和遇到的問題。01工具鏈與知識共享工具鏈整合整合項目所需的各種工具，包括代碼管理工具、測試工具、項目管理工具等，提高開發(fā)效率。01知識庫建設(shè)建立團隊知識庫，記錄項目文檔、技術(shù)經(jīng)驗、解決方案等，方便團隊成員查閱和共享。02培訓與分享定期組織團隊內(nèi)部培訓和分享活動，提高團隊成員的技能水平和知識儲備。03未來發(fā)展規(guī)劃06AI算法優(yōu)化持續(xù)優(yōu)化AI算法，提高產(chǎn)品智能化水平，增強用戶體驗?？缙脚_兼容性開發(fā)跨平臺技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品在不同平臺上的無縫兼容，擴大用戶覆蓋面。云計算與大數(shù)據(jù)利用云計算與大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升產(chǎn)品性能，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能決策。安全性與隱私保護加強產(chǎn)品安全性與隱私保護，確保用戶數(shù)據(jù)的安全與合規(guī)。技術(shù)路線升級方向人才梯隊建設(shè)策略引進高端人才人才培養(yǎng)與晉升激勵機制與福利團隊建設(shè)與文化積極引進國內(nèi)外優(yōu)秀人才，提升團隊整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。建立完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元化的培訓和發(fā)展機會，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。制定具有競爭力的激勵機制和福利政策，吸引和留住優(yōu)秀人才。加強團隊建設(shè)，營造積極向上、開放包容的企業(yè)文化，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。市場拓展目標規(guī)劃國內(nèi)市場布局多元化產(chǎn)品線國際市場探索客戶服務與支持