2025合同范本通用版[餐飲勞動合同范本]餐飲勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共個月。1.2在合同期滿前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。若未在期滿前一個月內(nèi)書面通知對方終止合同，則本合同自動延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門名稱）擔任（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責餐廳日常運營及管理；執(zhí)行甲方分配的各項工作任務(wù)；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2工作地點為：。若因業(yè)務(wù)需要，甲方需變更乙方的工作地點或職務(wù)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2若因經(jīng)營需要，甲方可能安排乙方加班。加班需經(jīng)乙方同意，并按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金及其他補貼按公司規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。具體天數(shù)按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物，維護甲方利益。6.2若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以單方面解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償金。7.3若乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除合同；醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，甲方可解除合同，并依法給予相應(yīng)補償。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在合同期內(nèi)不得自營或參與經(jīng)營與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。離職后個月內(nèi)不得從事相同行業(yè)的工作。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動，并努力將所學(xué)知識應(yīng)用于工作實踐中。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員工