2025年江西省直機關(guān)公務(wù)員遴選筆試真題及答案解析一、單項選擇題（每題1分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項填在答題卡相應位置）1.2024年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，2025年經(jīng)濟工作的總基調(diào)是（）。A.穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破B.穩(wěn)字當頭、以穩(wěn)促進、先破后立C.高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)中求進、以質(zhì)取勝D.穩(wěn)中求進、以穩(wěn)為主、統(tǒng)籌兼顧【答案】A【解析】2024年中央經(jīng)濟工作會議首次提出“以進促穩(wěn)、先立后破”，強調(diào)在穩(wěn)定中尋求突破，推動高質(zhì)量發(fā)展。2.根據(jù)《江西省“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，全省數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重力爭達到（）。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】C【解析】江西省“十四五”規(guī)劃明確提出，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重力爭達到12%，成為全省經(jīng)濟的重要支柱。3.下列關(guān)于江西省“1269”行動計劃的理解，正確的是（）。A.1個萬億級產(chǎn)業(yè)、2個五千億級產(chǎn)業(yè)、6個千億級產(chǎn)業(yè)、9個百億級產(chǎn)業(yè)B.1個國家級新區(qū)、2個省級新區(qū)、6個千億園區(qū)、9個百億項目C.1個核心增長極、2個副中心城市、6個產(chǎn)業(yè)集群、9個重點產(chǎn)業(yè)鏈D.1個數(shù)字經(jīng)濟核心區(qū)、2個創(chuàng)新示范區(qū)、6個產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型區(qū)、9個縣域特色區(qū)【答案】C【解析】“1269”行動計劃是江西省推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的重要戰(zhàn)略，核心為“1+2+6+9”空間布局與產(chǎn)業(yè)體系。4.根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，下列關(guān)于“請示”與“報告”的說法正確的是（）。A.請示可以一文多事，報告必須一文一事B.請示必須一文一事，報告可以一文多事C.請示和報告都可以一文多事D.請示和報告都必須一文一事【答案】B【解析】請示必須一文一事，報告可以一文多事，這是兩者在寫作要求上的重要區(qū)別。5.下列關(guān)于江西省“贛服通”平臺的表述，錯誤的是（）。A.是全國首個基于支付寶開發(fā)的省級政務(wù)服務(wù)平臺B.已實現(xiàn)全省政務(wù)服務(wù)事項“掌上辦”比例超過80%C.2025年將全面取消線下窗口，實現(xiàn)100%線上辦理D.支持“無證辦理”“免證辦理”“一證辦理”等多種模式【答案】C【解析】“贛服通”雖大力推進線上辦理，但并未提出“全面取消線下窗口”，而是推動“線上線下融合”。6.下列關(guān)于“楓橋經(jīng)驗”的新時代內(nèi)涵，表述最準確的是（）。A.小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交B.政治引領(lǐng)、法治保障、德治教化、自治強基、智治支撐C.網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐、社會化參與D.黨建引領(lǐng)、群眾參與、科技賦能、基層治理現(xiàn)代化【答案】B【解析】新時代“楓橋經(jīng)驗”強調(diào)“五治融合”，其中“政治、法治、德治、自治、智治”是核心內(nèi)容。7.根據(jù)《江西省鄉(xiāng)村振興促進條例》，下列不屬于鄉(xiāng)村振興“五大振興”內(nèi)容的是（）。A.產(chǎn)業(yè)振興B.人才振興C.文化振興D.數(shù)字振興【答案】D【解析】“五大振興”包括產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，不包括“數(shù)字振興”。8.下列關(guān)于江西省“碳達峰十大行動”的表述，正確的是（）。A.到2025年，全省非化石能源消費比重達到30%B.到2030年，全省風電裝機容量突破2000萬千瓦C.到2025年，全省單位GDP能耗比2020年下降15%D.到2030年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上【答案】D【解析】江西省提出到2030年森林覆蓋率穩(wěn)定在63.1%以上，作為碳匯能力的重要保障。9.下列關(guān)于“新質(zhì)生產(chǎn)力”的理解，錯誤的是（）。A.是以科技創(chuàng)新為主導的生產(chǎn)力形態(tài)B.強調(diào)勞動者、勞動資料、勞動對象的優(yōu)化組合C.以傳統(tǒng)要素投入為主要驅(qū)動D.體現(xiàn)為數(shù)字化、智能化、綠色化、融合化【答案】C【解析】新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動，區(qū)別于傳統(tǒng)要素投入型增長模式。10.下列關(guān)于江西省“雙一流”建設(shè)的表述，正確的是（）。A.南昌大學已入選國家“雙一流”建設(shè)高校B.江西財經(jīng)大學已入選國家“雙一流”建設(shè)高校C.江西師范大學已入選國家“雙一流”建設(shè)高校D.華東交通大學已入選國家“雙一流”建設(shè)高?！敬鸢浮緼【解析】截至目前，江西省僅有南昌大學入選國家“雙一流”建設(shè)高校名單。11.下列關(guān)于“贛鄱英才計劃”的表述，正確的是（）。A.每年遴選100名左右高層次人才B.重點支持青年博士在贛創(chuàng)業(yè)C.提供最高500萬元項目資助D.以上均正確【答案】D【解析】“贛鄱英才計劃”每年遴選約100名高層次人才，重點支持青年博士，提供最高500萬元資助。12.下列關(guān)于江西省“萬村碼上通”平臺的表述，錯誤的是（）。A.實現(xiàn)村級事務(wù)“碼上知”“碼上辦”“碼上督”B.已覆蓋全省1.8萬個行政村C.由省委組織部牽頭建設(shè)D.主要用于農(nóng)村電商銷售農(nóng)產(chǎn)品【答案】D【解析】“萬村碼上通”是基層治理平臺，非電商銷售平臺。13.下列關(guān)于“贛菜”品牌的表述，正確的是（）。A.2025年力爭打造“贛菜”品牌企業(yè)100家B.重點推廣“藜蒿炒臘肉”“余干辣椒炒肉”等菜品C.建設(shè)“贛菜”博物館位于九江D.以上均正確【答案】B【解析】“藜蒿炒臘肉”“余干辣椒炒肉”為經(jīng)典贛菜代表，政府重點推廣。14.下列關(guān)于江西省“無廢城市”建設(shè)的表述，正確的是（）。A.南昌、贛州、上饒為首批試點城市B.到2025年，全省建成“無廢城市”比例達到50%C.重點推進工業(yè)固廢、農(nóng)業(yè)廢棄物、生活垃圾減量D.以上均正確【答案】D【解析】江西省推進“無廢城市”建設(shè)，首批試點包括南昌、贛州、上饒，重點推進各類固廢減量。15.下列關(guān)于“贛政通”平臺的表述，正確的是（）。A.是全省統(tǒng)一的政務(wù)協(xié)同辦公平臺B.已實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)四級全覆蓋C.支持“無紙化”會議、移動審批、督查督辦D.以上均正確【答案】D【解析】“贛政通”為全省政務(wù)協(xié)同平臺，已實現(xiàn)四級全覆蓋，支持多種辦公功能。16.下列關(guān)于江西省“生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制”的表述，錯誤的是（）。A.建立“綠水青山”轉(zhuǎn)化為“金山銀山”的通道B.撫州為全國首批試點城市C.2025年將實現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)品“可核算、可交易、可變現(xiàn)”D.生態(tài)產(chǎn)品不包括森林碳匯【答案】D【解析】森林碳匯為生態(tài)產(chǎn)品的重要組成部分，納入價值實現(xiàn)機制。17.下列關(guān)于“贛服通”5.0版的表述，正確的是（）。A.推出“AI客服+人工”雙軌服務(wù)B.實現(xiàn)“免申即享”政策兌現(xiàn)C.支持“跨省通辦”事項超過200項D.以上均正確【答案】D【解析】“贛服通”5.0版全面升級，推出AI客服、免申即享、跨省通辦等功能。18.下列關(guān)于江西省“數(shù)字政府”建設(shè)的表述，正確的是（）。A.2025年政務(wù)服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”率達到100%B.建成全省統(tǒng)一電子證照庫C.實現(xiàn)“無證明城市”全覆蓋D.以上均正確【答案】D【解析】江西省數(shù)字政府建設(shè)目標明確，推動“一網(wǎng)通辦”“無證明城市”等全面實現(xiàn)。19.下列關(guān)于“贛商回歸”工程的表述，正確的是（）。A.2025年力爭引進贛商投資項目1000個B.提供最高1000萬元落戶獎勵C.建立“贛商回歸服務(wù)專區(qū)”D.以上均正確【答案】D【解析】“贛商回歸”工程通過政策激勵、服務(wù)專區(qū)等措施，吸引贛商返鄉(xiāng)投資。20.下列關(guān)于江西省“碳匯交易”試點的表述，正確的是（）。A.撫州、吉安為首批試點地區(qū)B.交易產(chǎn)品包括林業(yè)碳匯、濕地碳匯C.2025年交易規(guī)模力爭突破1億元D.以上均正確【答案】D【解析】江西省在撫州、吉安開展碳匯交易試點，產(chǎn)品多樣，目標明確。二、案例分析題（共3題，每題20分，共60分）【案例一】材料：2025年初，江西省某縣在推進“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)過程中，發(fā)現(xiàn)部分村干部對數(shù)字化平臺操作不熟悉，村民參與度低，數(shù)據(jù)更新滯后，導致“萬村碼上通”平臺成為“擺設(shè)”。縣政府決定選派年輕干部駐村指導，同時引入第三方公司培訓，但效果不佳，村民仍習慣“線下跑腿”。問題：請結(jié)合材料，分析該縣“數(shù)字鄉(xiāng)村”建設(shè)受阻的原因，并提出切實可行的對策建議。【參考答案】原因分析：1.干部數(shù)字素養(yǎng)不足。部分村干部年齡偏大，對數(shù)字化工具接受度低，缺乏系統(tǒng)培訓，導致平臺使用率低。2.村民參與動力不足。平臺功能與村民實際需求脫節(jié)，缺乏“看得見的實惠”，導致“不愿用、不會用”。3.培訓方式單一。依賴“灌輸式”培訓，缺乏互動與實操，培訓內(nèi)容“高大上”但不接地氣。4.平臺設(shè)計“重建設(shè)、輕運營”。缺乏后續(xù)維護與內(nèi)容更新，數(shù)據(jù)滯后，影響公信力。5.制度激勵缺失。未將平臺使用納入績效考核，干部缺乏積極性。對策建議：1.建立“數(shù)字村官”制度。從返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人中遴選“數(shù)字助理”，駐村開展“一對一”幫扶，形成“干部+助理”雙軌運行。2.推行“積分制”管理。將平臺使用與村民積分掛鉤，積分可兌換生活用品、醫(yī)療服務(wù)等，激發(fā)參與熱情。3.打造“方言版”操作界面。開發(fā)贛語語音導航、視頻教程，降低使用門檻，提升親和力。4.建立“數(shù)據(jù)更新日”制度。每月固定一天由村干部、村民代表共同更新數(shù)據(jù)，形成“共建共治”機制。5.納入績效考核。將平臺活躍度、數(shù)據(jù)準確率納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，與干部評優(yōu)評先掛鉤，形成“硬約束”?！景咐坎牧希?025年，江西省某市直機關(guān)在開展“青年干部蹲點調(diào)研”活動中，選派30名青年干部深入鄉(xiāng)村蹲點3個月，調(diào)研鄉(xiāng)村振興、基層治理等問題。調(diào)研結(jié)束后，部分干部反映“調(diào)研報告寫得好，但沒人看”，建議“落地難”，領(lǐng)導批示“轉(zhuǎn)相關(guān)部門研處”后無下文。青年干部積極性受挫，認為“調(diào)研只是形式”。問題：請分析該市直機關(guān)調(diào)研工作存在的問題，并提出提升調(diào)研實效的路徑設(shè)計。【參考答案】問題分析：1.調(diào)研成果“懸浮化”。報告停留在紙面，缺乏轉(zhuǎn)化機制，未能進入決策鏈條。2.反饋機制缺失。調(diào)研結(jié)束后無跟蹤、無評估、無問責，導致“一報了之”。3.選題“自上而下”。調(diào)研題目由機關(guān)指定，脫離基層實際，青年干部“帶著框框找例子”。4.成果評價“唯文字”。重報告、輕實操，忽視調(diào)研過程與群眾互動，導致“文牘主義”。5.激勵導向偏差。調(diào)研成果未與干部選拔、評優(yōu)掛鉤，形成“干多干少一個樣”。路徑設(shè)計：1.建立“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單”。每份報告必須配套“政策建議+責任單位+完成時限”，由市委督查室跟蹤督辦，季度通報。2.推行“調(diào)研答辯制”。青年干部面向市領(lǐng)導、基層代表進行“答辯”，現(xiàn)場回應質(zhì)疑，優(yōu)秀建議直接納入政府常務(wù)會議題。3.實施“調(diào)研回訪制”。半年后由原調(diào)研組回訪調(diào)研地，評估建議落地情況，形成“閉環(huán)管理”。4.設(shè)立“青年調(diào)研基金”。每年安排專項資金，支持青年干部自主選題、自主組隊，開展“微調(diào)研”“微創(chuàng)新”。5.建立“調(diào)研積分檔案”。將調(diào)研成果、答辯表現(xiàn)、回訪評價納入干部成長檔案，作為提拔任用重要依據(jù)，形成“實干者上”的鮮明導向?！景咐坎牧希?025年，江西省某高新區(qū)為吸引高層次人才，出臺“人才綠卡”制度，提供住房、子女入學、醫(yī)療等“綠色通道”。但政策實施一年后，人才流失率仍達30%。部分人才反映“政策好看不好用”，如購房補貼需“排隊三年”，子女入學“名額有限”，醫(yī)療“綠色通道”僅象征性優(yōu)先。企業(yè)也反映“政策碎片化”，不同部門標準不一，導致“政策打架”。問題：請分析該高新區(qū)人才政策“失效”的深層次原因，并提出系統(tǒng)優(yōu)化建議?！緟⒖即鸢浮吭蚍治觯?.政策“碎片化”。各部門“各自為政”，缺乏統(tǒng)籌，導致標準不一、流程復雜。2.執(zhí)行“中梗阻”。補貼資金撥付周期長，審批環(huán)節(jié)多，人才“等不起”。3.服務(wù)“懸浮化”。政策宣傳“高大上”，但操作細則缺失，人才“看得見、摸不著”。4.評估“缺位化”。未建立政策績效評估機制，無法動態(tài)調(diào)整，導致“一策定終身”。5.生態(tài)“單一化”。重“物質(zhì)吸引”、輕“事業(yè)平臺”，人才“因錢而來、因事業(yè)而留”的良性循環(huán)未形成。優(yōu)化建議：1.建立“人才服務(wù)局”。整合組織、人社、教育、衛(wèi)健等部門職能，實行“一枚印章管人才”，實現(xiàn)“一窗受理、一網(wǎng)通辦”。2.推行“政策日歷”制度。每年年初發(fā)布“政策兌現(xiàn)時間表”，明確補貼撥付、入學報名、醫(yī)療預約等節(jié)點，接受社會監(jiān)督。3.打造“人才服務(wù)專員”制度。為每位高層次人才配備“服務(wù)專員”，提供“一對一”代辦、陪辦、督辦服務(wù)，建立“服務(wù)日志”。4.建立“政策動態(tài)評估”機制。每年開展“人才滿意度調(diào)查”，將結(jié)果納入部門績效考核，對連續(xù)兩次排名靠后的部門啟動問責。5.構(gòu)建“人才發(fā)展生態(tài)圈”。聯(lián)合高校、企業(yè)、投資機構(gòu)共建“人才實驗室”，提供“創(chuàng)業(yè)基金+導師輔導+市場對接”全鏈條服務(wù)，實現(xiàn)“因事業(yè)而留”。三、公文寫作題（共1題，20分）【情境】你是江西省直某廳機關(guān)黨委工作人員，廳黨組擬于2025年7月1日召開“青年干部理論學習標兵”表彰大會，表彰20名在理論學習、調(diào)研實踐、服務(wù)群眾中表現(xiàn)突出的青年干部。請起草一份廳領(lǐng)導在會上的講話稿，要求主題鮮明、語言生動、鼓舞人心，字數(shù)1000字左右。【參考答案】青年朋友們：今天，我們懷著無比喜悅的心情，在這里隆重集會，表彰20名“青年干部理論學習標兵”。在此，我代表廳黨組，向受表彰的同志表示熱烈祝賀！向默默耕耘在理論學習一線的青年干部致以崇高敬意！毛澤東同志說：“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀?！崩碚搶W習不是“軟任務(wù)”，而是“硬功夫”。今天受表彰的同志中，有的把《習近平談治國理政》第四卷翻破了邊，有的寫下10萬字讀書筆記，有的把理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動“數(shù)字政府”建設(shè)的“金點子”。你們用青春與信仰對話，用實干與理論握手，充分證明：青年干部只有理論上清醒