第1篇合同編號：________甲方（用人單位）：________________________乙方（應(yīng)聘者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方護師崗位的相關(guān)事宜，達成如下聘用合同：一、聘用崗位及期限1.乙方同意被聘用為甲方護師，從事護理工作。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行護師職責，嚴格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程和醫(yī)療護理制度。2.乙方應(yīng)協(xié)助醫(yī)生進行患者的診斷、治療和康復工作，確?；颊甙踩?.乙方應(yīng)負責患者的日常護理，包括但不限于：病情觀察、生活照料、藥物管理、健康宣教等。4.乙方應(yīng)積極參與科室的各項工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方每月享有____天帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方工資標準為：基本工資+崗位工資+績效工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方提供的職工福利，包括但不限于：免費工作餐、節(jié)日慰問金、生日禮品等。五、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自簽訂之日起至期滿前一個月，任何一方均有權(quán)提出終止合同。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月____日第2篇合同編號：____________________甲方（用人單位）：____________________乙方（應(yīng)聘者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事護師工作事宜，達成如下聘用合同：一、聘用崗位及期限1.乙方同意在甲方擔任護師崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行護師崗位職責，確保醫(yī)療護理工作的質(zhì)量和安全。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及甲方各項規(guī)定，積極參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習。3.乙方應(yīng)負責患者的護理工作，包括但不限于：病情觀察、護理記錄、用藥指導、健康教育、心理支持等。4.乙方應(yīng)與醫(yī)生、護士及其他醫(yī)務(wù)人員密切配合，共同完成醫(yī)療護理工作。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方工資按甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標準為：____________________。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。五、合同解除與終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；（3）依法應(yīng)當解除勞動合同的其他情形。六、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術(shù)、經(jīng)營等秘密。2.乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方提供的勞動保護用品清單2.甲方規(guī)定的薪酬制度3.甲方規(guī)定的規(guī)章制度注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行修改和完善。第3篇合同編號：________________________甲方（用人單位）：________________________乙方（受聘者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事護師工作事宜，達成如下聘用合同：一、聘用崗位及期限1.乙方同意受聘于甲方，擔任護師崗位。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行護師崗位職責，確保醫(yī)療護理工作的順利進行。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習。3.乙方應(yīng)負責患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、健康宣教等。4.乙方應(yīng)與醫(yī)生、護士等醫(yī)護人員密切配合，共同完成醫(yī)療護理任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方在工作期間，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。四、工資待遇1.乙方工資按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、餐費補貼、交通補貼等。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未按照合同約定支付工資的；（3）強迫勞動或者有其他違反勞動合同法的行為的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請