2025短期合同員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的勞動力，乙方愿意為甲方提供相應的勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。本合同的具體起止日期以雙方簽字確認為準。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的具體工作內容和職責如下：執(zhí)行甲方的勞動規(guī)章制度，按時完成工作任務；遵守勞動紀律，服從甲方的合理安排和管理；按時、保質保量地完成甲方指派的各項任務；保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露；遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護甲方的聲譽和利益。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元），按月支付，支付方式為（銀行轉賬/現金），甲方每月日前支付上月工資。甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和基數按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等假期，具體待遇按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，可以給予乙方獎金、績效工資或其他福利，具體標準和發(fā)放時間由甲方另行通知。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作安排由甲方根據工作需要進行調整。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休，加班工資以乙方的基本工資為基數計算。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據實際情況決定。第五條勞動條件與保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導致的事故，責任由乙方承擔。甲方應定期對乙方進行必要的培訓，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識。第六條合同的變更與解除本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確認。變更后的合同內容自雙方簽字之日起生效。在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同，除非出現以下情況：乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度，經甲方指出后仍不改正的；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務的；甲方因經營狀況發(fā)生變化或調整工作崗位，需要解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方。第七條違約責任任何一方未按本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任。乙方在合同期內違反甲方的商業(yè)秘密和技術秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方未按約定支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關費用。第八條爭議的解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月