2024年涿州市中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理實(shí)務(wù)》全真模擬試題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過程包括哪些步驟？()A.戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評估和反饋調(diào)整B.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控、戰(zhàn)略改進(jìn)C.戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略監(jiān)督D.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估2.企業(yè)核心競爭力通常具有哪些特征？()A.獨(dú)特性、可模仿性、不可替代性、難以量化B.可持續(xù)性、可模仿性、不可替代性、難以量化C.可持續(xù)性、獨(dú)特性、可替代性、難以量化D.可持續(xù)性、獨(dú)特性、可模仿性、易于量化3.在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)通常包括哪些類型？()A.操作風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)B.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)、物流風(fēng)險(xiǎn)、信息風(fēng)險(xiǎn)C.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)D.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、社會風(fēng)險(xiǎn)4.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)是什么？()A.提高經(jīng)營效率、確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、遵守相關(guān)法律法規(guī)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B.優(yōu)化資源配置、提高員工滿意度、確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高企業(yè)競爭力C.降低經(jīng)營成本、減少運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、提高客戶滿意度、增加市場份額D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人力資源管理、提升品牌形象、提高企業(yè)知名度5.市場營銷組合的“4P”指的是什么？()A.產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)、促銷B.產(chǎn)品、品牌、渠道、促銷C.價(jià)格、渠道、促銷、廣告D.產(chǎn)品、服務(wù)、促銷、渠道6.企業(yè)人力資源管理的核心職能是什么？()A.招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理B.人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系、勞動爭議處理、企業(yè)文化建設(shè)C.員工培訓(xùn)、員工發(fā)展、員工激勵、員工溝通D.人力資源配置、人力資源開發(fā)、人力資源評價(jià)、人力資源審計(jì)7.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是什么？()A.提高企業(yè)盈利能力、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展B.提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、降低成本、增加市場份額、提高企業(yè)知名度C.提高員工滿意度、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提升企業(yè)競爭力D.提高創(chuàng)新能力、加強(qiáng)研發(fā)投入、拓展市場空間、提升品牌形象8.企業(yè)信息系統(tǒng)的功能主要包括哪些方面？()A.數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)備份B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)優(yōu)化、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)評估C.信息收集、信息處理、信息存儲、信息傳輸、信息分析、信息應(yīng)用、信息安全、信息備份D.系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、系統(tǒng)監(jiān)控、系統(tǒng)審計(jì)9.企業(yè)創(chuàng)新管理的關(guān)鍵要素是什么？()A.創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新成果B.創(chuàng)新策略、創(chuàng)新計(jì)劃、創(chuàng)新實(shí)施、創(chuàng)新評估、創(chuàng)新總結(jié)、創(chuàng)新反饋、創(chuàng)新推廣、創(chuàng)新監(jiān)控C.創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新環(huán)境D.創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新資金、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新推廣、創(chuàng)新監(jiān)控10.企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、慈善責(zé)任、公益責(zé)任、文化責(zé)任B.環(huán)境保護(hù)、社會公益、企業(yè)倫理、消費(fèi)者權(quán)益、員工權(quán)益、供應(yīng)商權(quán)益、社區(qū)權(quán)益、政府關(guān)系C.環(huán)保、公益、道德、倫理、法律、文化、經(jīng)濟(jì)、社會D.環(huán)保、公益、道德、倫理、法律、文化、經(jīng)濟(jì)、社會二、多選題(共5題)11.以下哪些是影響企業(yè)戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵外部因素？()A.政治和法律環(huán)境B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境E.競爭環(huán)境12.企業(yè)內(nèi)部資源包括哪些方面？()A.有形資源B.無形資源C.人力資源D.組織資源E.技術(shù)資源13.以下哪些是市場營銷組合的要素？()A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略E.服務(wù)策略14.企業(yè)人力資源管理的職能包括哪些？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理E.員工關(guān)系管理15.以下哪些是企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？()A.全面性原則B.重要性原則C.制衡性原則D.適應(yīng)性原則E.經(jīng)濟(jì)性原則三、填空題(共5題)16.企業(yè)戰(zhàn)略管理中，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析常用的工具是______。17.在市場營銷組合中，______是指企業(yè)如何為產(chǎn)品定價(jià)。18.企業(yè)人力資源管理的核心職能是______，它包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等方面。19.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的______。20.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的______。四、判斷題(共5題)21.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，外部環(huán)境分析比內(nèi)部環(huán)境分析更重要。()A.正確B.錯誤22.市場營銷組合的4P策略中，促銷策略不包括廣告宣傳。()A.正確B.錯誤23.企業(yè)人力資源管理的最終目標(biāo)是提高員工滿意度。()A.正確B.錯誤24.企業(yè)內(nèi)部控制是為了防止和發(fā)現(xiàn)錯誤。()A.正確B.錯誤25.企業(yè)社會責(zé)任就是指企業(yè)對環(huán)境和社會的責(zé)任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，如何進(jìn)行外部環(huán)境分析。27.解釋市場營銷組合中的“4P”策略。28.簡述企業(yè)人力資源管理的職能。29.什么是企業(yè)社會責(zé)任？它對企業(yè)有何意義？30.請說明企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心職能及其重要性。

2024年涿州市中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理實(shí)務(wù)》全真模擬試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評估和反饋調(diào)整五個(gè)步驟。2.【答案】B【解析】企業(yè)核心競爭力通常具有可持續(xù)性、不可模仿性、不可替代性和難以量化的特征。3.【答案】B【解析】供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)通常包括供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)、需求風(fēng)險(xiǎn)、物流風(fēng)險(xiǎn)和信息風(fēng)險(xiǎn)。4.【答案】A【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括提高經(jīng)營效率、確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、遵守相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。5.【答案】A【解析】市場營銷組合的“4P”指的是產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、地點(diǎn)（Place）和促銷（Promotion）。6.【答案】A【解析】企業(yè)人力資源管理的核心職能包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬管理。7.【答案】A【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是提高企業(yè)盈利能力、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。8.【答案】A【解析】企業(yè)信息系統(tǒng)的功能主要包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)傳輸、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)備份。9.【答案】A【解析】企業(yè)創(chuàng)新管理的關(guān)鍵要素包括創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新成果。10.【答案】B【解析】企業(yè)社會責(zé)任的主要內(nèi)容包括環(huán)境保護(hù)、社會公益、企業(yè)倫理、消費(fèi)者權(quán)益、員工權(quán)益、供應(yīng)商權(quán)益、社區(qū)權(quán)益和政府關(guān)系。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】影響企業(yè)戰(zhàn)略制定的關(guān)鍵外部因素包括政治和法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和競爭環(huán)境。這些因素都會對企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施產(chǎn)生重要影響。12.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)內(nèi)部資源包括有形資源、無形資源、人力資源、組織資源和技術(shù)資源。這些資源是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)。13.【答案】ABCDE【解析】市場營銷組合的要素包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略和服務(wù)策略。這四個(gè)P是企業(yè)進(jìn)行市場營銷活動時(shí)必須綜合考慮的方面。14.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和員工關(guān)系管理。這些職能共同構(gòu)成了企業(yè)人力資源管理的整體工作內(nèi)容。15.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則和經(jīng)濟(jì)性原則。這些原則指導(dǎo)企業(yè)建立和實(shí)施內(nèi)部控制體系，以確保內(nèi)部控制的有效性。三、填空題(共5題)16.【答案】SWOT分析【解析】SWOT分析是一種常用的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析工具，它通過分析企業(yè)的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機(jī)會（Opportunities）和威脅（Threats）來幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略。17.【答案】價(jià)格策略【解析】價(jià)格策略是市場營銷組合中的關(guān)鍵要素之一，它涉及到企業(yè)如何確定產(chǎn)品的價(jià)格，包括定價(jià)目標(biāo)、定價(jià)方法和定價(jià)技巧等方面。18.【答案】人力資源管理【解析】人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它通過有效的人力資源管理活動，確保企業(yè)擁有合適的人才，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。19.【答案】財(cái)務(wù)目標(biāo)【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括盈利性、流動性、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和財(cái)務(wù)增長等方面。20.【答案】社會責(zé)任【解析】企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，包括對員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境等方面的責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析同等重要。外部環(huán)境分析幫助識別市場機(jī)會和威脅，而內(nèi)部環(huán)境分析則幫助了解企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢。兩者結(jié)合才能形成有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。22.【答案】錯誤【解析】市場營銷組合的4P策略包括產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、地點(diǎn)（Place）和促銷（Promotion）。促銷策略是4P中的一個(gè)重要組成部分，它包括廣告、公關(guān)、人員推銷和銷售促進(jìn)等多種方式。23.【答案】錯誤【解析】企業(yè)人力資源管理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，而提高員工滿意度是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段之一。人力資源管理還包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬管理等職能。24.【答案】正確【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是為了確保企業(yè)運(yùn)營的效率和效果，防止和發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊，保護(hù)資產(chǎn)安全，以及確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。25.【答案】正確【解析】企業(yè)社會責(zé)任（CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，對社會和環(huán)境負(fù)責(zé)。這包括遵守法律、道德規(guī)范，保護(hù)環(huán)境，以及促進(jìn)社會和諧等方面的責(zé)任。五、簡答題(共5題)26.【答案】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，外部環(huán)境分析主要包括以下步驟：【解析】4.分析競爭對手：包括競爭對手的戰(zhàn)略、優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅。27.【答案】市場營銷組合中的“4P”策略是指產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、地點(diǎn)（Place）和促銷（Promotion）?！窘馕觥?.促銷（Promotion）：指的是企業(yè)為了推廣產(chǎn)品或服務(wù)而采取的各種促銷活動，包括廣告