事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識模擬試題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的主要職責(zé)是什么？()A.提供公共服務(wù)B.獲取經(jīng)濟利益C.進行市場交易D.實施商業(yè)競爭2.事業(yè)單位的人事管理制度與公務(wù)員制度的主要區(qū)別在于？()A.招聘方式不同B.工資福利不同C.考核晉升不同D.以上都是3.事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括以下哪項？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.貸款融資4.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則是什么？()A.安全、高效、節(jié)約、透明B.安全、高效、節(jié)約、市場化C.高效、節(jié)約、市場化、透明D.安全、高效、市場化、節(jié)約5.事業(yè)單位的績效考核通常以什么為主要依據(jù)？()A.崗位職責(zé)B.個人能力C.領(lǐng)導(dǎo)評價D.同事推薦6.事業(yè)單位的職工代表大會的主要職能是？()A.決定事業(yè)單位的改革發(fā)展大計B.審議事業(yè)單位的年度工作報告C.監(jiān)督事業(yè)單位的財務(wù)收支D.以上都是7.事業(yè)單位的職稱評定制度屬于？()A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度B.管理人員任命制度C.工人技術(shù)等級制度D.黨政干部選拔任用制度8.事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理屬于哪一類管理？()A.人事管理B.財務(wù)管理C.機構(gòu)編制管理D.審計管理9.以下哪個不是事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任？()A.維護社會穩(wěn)定B.促進社會公平C.保護知識產(chǎn)權(quán)D.提高經(jīng)濟效益二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位在履行職責(zé)時，應(yīng)遵循的原則包括哪些？()A.公正性原則B.效率原則C.透明度原則D.服務(wù)性原則E.安全性原則11.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有以下幾種？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.貸款融資E.上級補助12.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)B.提高效率C.強化公益D.深化人事制度改革E.推進市場化13.事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是什么？()A.防范風(fēng)險B.提高資金使用效率C.保障資產(chǎn)安全D.促進管理規(guī)范E.提高員工滿意度14.事業(yè)單位的職工代表大會可以行使哪些職權(quán)？()A.審議通過事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃B.審議決定重大財務(wù)事項C.監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況D.選舉產(chǎn)生事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)E.參與事業(yè)單位重大決策三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位是以提供某種社會公益服務(wù)為主要宗旨的社會組織，其性質(zhì)是______。16.事業(yè)單位的人事管理主要包括______、______、______等方面。17.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括______、______和______等渠道。18.事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要目的是______，以促進管理規(guī)范和提高資金使用效率。19.事業(yè)單位的職工代表大會是______參與民主管理的重要形式，對事業(yè)單位的重大決策有審議和建議權(quán)。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的工資制度完全按照市場規(guī)律進行。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的編制管理屬于企業(yè)人力資源管理范疇。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的經(jīng)費全部來源于財政撥款。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的內(nèi)部審計可以由外部機構(gòu)進行。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的職工代表大會沒有實際決策權(quán)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.什么是事業(yè)單位？其設(shè)立的主要依據(jù)是什么？26.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的？其領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？27.事業(yè)單位的人事管理制度有哪些特點？如何保障其公正性和透明性？28.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括哪些方面？如何確保其規(guī)范性和有效性？29.事業(yè)單位的內(nèi)部審計有哪些作用？其審計范圍通常包括哪些內(nèi)容？

事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識模擬試題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)，以滿足社會需求。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人事管理制度與公務(wù)員制度在招聘方式、工資福利和考核晉升等方面都有所不同。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款、自收自支和社會捐贈，貸款融資不屬于其經(jīng)費來源。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)遵循安全、高效、節(jié)約、透明的原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績效考核通常以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，確?？己说尼槍π院凸?。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職工代表大會具有審議決定、監(jiān)督評議等職能，是職工參與民主管理的重要形式。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評定制度屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，是對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力的認(rèn)定。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理屬于機構(gòu)編制管理范疇，是規(guī)范事業(yè)單位組織架構(gòu)和人員編制的重要手段。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任包括維護社會穩(wěn)定、促進社會公平和保護知識產(chǎn)權(quán)等，提高經(jīng)濟效益并非其主要責(zé)任。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在履行職責(zé)時，應(yīng)遵循公正性、效率、透明度和服務(wù)性原則，以確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支、社會捐贈和上級補助，貸款融資通常不是主要來源。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、強化公益和深化人事制度改革等，推進市場化也是改革的一部分。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是防范風(fēng)險、提高資金使用效率、保障資產(chǎn)安全和促進管理規(guī)范，以提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。14.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的職工代表大會可以行使審議通過發(fā)展規(guī)劃、審議決定重大財務(wù)事項、監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況和參與重大決策的職權(quán)。三、填空題(共5題)15.【答案】非營利性【解析】事業(yè)單位是以實現(xiàn)社會公益目標(biāo)為主，不以營利為目的的社會組織，其性質(zhì)屬于非營利性。16.【答案】崗位設(shè)置、人員招聘、績效考核【解析】事業(yè)單位的人事管理包括崗位設(shè)置、人員招聘和績效考核等方面，以確保人力資源的有效配置和管理的規(guī)范化。17.【答案】財政撥款、自收自支、社會捐贈【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要依賴于財政撥款、自收自支和社會捐贈，這些渠道共同保障了事業(yè)單位的運營和公共服務(wù)提供。18.【答案】防范風(fēng)險【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要目的是防范風(fēng)險，通過審計監(jiān)督確保事業(yè)單位的財務(wù)和業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度。19.【答案】職工【解析】事業(yè)單位的職工代表大會是職工參與民主管理的重要形式，職工通過代表大會對事業(yè)單位的重大決策有審議和建議權(quán)。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工資制度并非完全按照市場規(guī)律進行，而是結(jié)合了按勞分配和政府調(diào)控的雙重因素。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于事業(yè)單位人事管理范疇，與企業(yè)人力資源管理是不同的概念。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅僅是財政撥款，還包括自收自支和社會捐贈等多種渠道。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部審計不僅可以由內(nèi)部審計部門進行，也可以委托外部專業(yè)機構(gòu)進行，以確保審計的獨立性和客觀性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的職工代表大會具有審議通過和決定一些重要事項的實際決策權(quán)，是職工參與民主管理的重要途徑。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其設(shè)立的主要依據(jù)是《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的設(shè)立旨在提供公共服務(wù)，滿足社會需求。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位需要按照規(guī)定的程序申請登記，并接受相關(guān)管理部門的監(jiān)管。26.【答案】事業(yè)單位實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長（館長、校長等）負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、管理水平高、廉潔奉公等條件?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制要求黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，同時賦予院長（館長、校長等）相應(yīng)的管理權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)人員需具備良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以確保單位有效運行。27.【答案】事業(yè)單位的人事管理制度特點包括按需設(shè)崗、競聘上崗、按勞分配、合同管理和民主監(jiān)督。保障公正性和透明性的措施包括公開選拔、競爭上崗、陽光操作、接受監(jiān)督等。【解析】通過建立公開、公平、公正的選人用人機制，結(jié)合民主監(jiān)督，可以有效保障事業(yè)單位人事管理的公正性和透明性。28.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理和成本費用管理等。確保規(guī)范性和有效性的措施包括嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、