2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案_第1頁(yè)
2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案_第2頁(yè)
2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案_第3頁(yè)
2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案_第4頁(yè)
2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案

姓名:__________考號(hào):__________一、單選題(共10題)1.審計(jì)人員在審計(jì)過程中,對(duì)于重要的審計(jì)程序,下列哪項(xiàng)說法不正確?()A.應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)水平進(jìn)行設(shè)計(jì)B.應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位管理層溝通C.不必考慮被審計(jì)單位內(nèi)部控制的有效性D.應(yīng)當(dāng)能夠?qū)崿F(xiàn)審計(jì)目標(biāo)2.根據(jù)《審計(jì)準(zhǔn)則》,下列哪項(xiàng)不屬于審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范?()A.客觀性B.獨(dú)立性C.保密性D.審計(jì)能力3.審計(jì)人員在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí),下列哪項(xiàng)做法不正確?()A.考慮被審計(jì)單位的具體情況B.評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)C.不考慮內(nèi)部控制的有效性D.獲取審計(jì)證據(jù)4.下列哪項(xiàng)不是審計(jì)工作底稿的基本要素?()A.審計(jì)程序B.審計(jì)證據(jù)C.審計(jì)目標(biāo)D.審計(jì)人員5.審計(jì)人員在審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),下列哪項(xiàng)不是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)?()A.表明財(cái)務(wù)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào)B.確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)C.確定財(cái)務(wù)報(bào)表是否反映了管理層意圖D.提供對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的合理保證6.審計(jì)人員在執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí),下列哪項(xiàng)不屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的內(nèi)容?()A.確定內(nèi)部控制的有效性B.識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)C.設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)措施D.評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)7.審計(jì)人員在執(zhí)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí),下列哪項(xiàng)做法不正確?()A.獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)B.針對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序C.僅針對(duì)重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序D.實(shí)質(zhì)性程序應(yīng)包括細(xì)節(jié)測(cè)試和實(shí)質(zhì)性分析程序8.審計(jì)人員在完成審計(jì)工作后,下列哪項(xiàng)不屬于審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容?()A.審計(jì)意見B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題C.審計(jì)依據(jù)D.審計(jì)人員姓名9.審計(jì)人員在實(shí)施控制測(cè)試時(shí),下列哪項(xiàng)不是控制測(cè)試的目標(biāo)?()A.評(píng)估內(nèi)部控制的有效性B.確定內(nèi)部控制是否得到執(zhí)行C.確定內(nèi)部控制設(shè)計(jì)合理D.確定內(nèi)部控制是否能夠防止所有錯(cuò)報(bào)10.審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)程序時(shí),下列哪項(xiàng)做法不正確?()A.應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度B.應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性和客觀性C.可以基于假設(shè)進(jìn)行審計(jì)程序D.應(yīng)當(dāng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)二、多選題(共5題)11.審計(jì)人員在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí),以下哪些因素可能影響重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)?()A.被審計(jì)單位行業(yè)特點(diǎn)B.被審計(jì)單位內(nèi)部控制的有效性C.審計(jì)人員的專業(yè)判斷D.被審計(jì)單位管理層誠(chéng)信12.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()A.客觀性原則B.完整性原則C.及時(shí)性原則D.保密性原則13.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí),以下哪些屬于審計(jì)證據(jù)?()A.審計(jì)人員的觀察B.被審計(jì)單位的聲明C.內(nèi)部控制文件D.管理層的解釋14.審計(jì)意見的類型包括哪些?()A.無保留意見B.保留意見C.拒絕表示意見D.無法表示意見15.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),以下哪些屬于職業(yè)道德規(guī)范的要求?()A.獨(dú)立性B.客觀性C.責(zé)任感D.保密性三、填空題(共5題)16.審計(jì)人員的職業(yè)懷疑態(tài)度是審計(jì)工作中非常重要的原則,其核心是要求審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位及其管理層提供的信息保持懷疑。17.審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)能夠清晰地反映審計(jì)人員實(shí)施的審計(jì)程序、獲取的審計(jì)證據(jù)以及形成的審計(jì)結(jié)論。18.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮被審計(jì)單位及其環(huán)境的變化,以及對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響。19.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作底稿的歸檔時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則的要求。20.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)通過實(shí)施審計(jì)程序,獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),以支持其審計(jì)結(jié)論。四、判斷題(共5題)21.審計(jì)人員的獨(dú)立性是審計(jì)質(zhì)量的重要保證,獨(dú)立性包括組織獨(dú)立性和專業(yè)獨(dú)立性。()A.正確B.錯(cuò)誤22.審計(jì)工作底稿是審計(jì)工作的最終產(chǎn)品,是審計(jì)人員工作的直接記錄。()A.正確B.錯(cuò)誤23.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)當(dāng)僅關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表層面的風(fēng)險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)水平,設(shè)計(jì)并實(shí)施審計(jì)程序。()A.正確B.錯(cuò)誤25.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作底稿的歸檔時(shí),可以不按照時(shí)間順序進(jìn)行歸檔。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),如何保持獨(dú)立性。27.在審計(jì)過程中,如何識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)?28.審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí),如何確保審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性?29.審計(jì)人員在編制審計(jì)工作底稿時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?30.審計(jì)人員在完成審計(jì)工作后,如何進(jìn)行審計(jì)報(bào)告的編制和披露?

2025年中級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格歷年真題摘選附帶答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】審計(jì)人員在設(shè)計(jì)重要的審計(jì)程序時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮被審計(jì)單位內(nèi)部控制的有效性,以確保審計(jì)程序的有效性。2.【答案】D【解析】審計(jì)能力雖然對(duì)審計(jì)人員很重要,但它不屬于《審計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定的職業(yè)道德規(guī)范。3.【答案】C【解析】審計(jì)人員在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮內(nèi)部控制的有效性,以幫助評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。4.【答案】D【解析】審計(jì)工作底稿的基本要素包括審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)目標(biāo),而審計(jì)人員不是基本要素。5.【答案】C【解析】審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)是表明財(cái)務(wù)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào),確保其符合適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ),并提供建議的合理保證。6.【答案】A【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的內(nèi)容包括識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)措施和評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),而確定內(nèi)部控制的有效性是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分。7.【答案】C【解析】審計(jì)人員應(yīng)針對(duì)所有識(shí)別的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序,而不僅僅是重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。8.【答案】D【解析】審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容通常包括審計(jì)意見、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和審計(jì)依據(jù),而審計(jì)人員姓名不是必須包含的內(nèi)容。9.【答案】D【解析】控制測(cè)試的目標(biāo)是評(píng)估內(nèi)部控制的有效性,確定內(nèi)部控制是否得到執(zhí)行以及設(shè)計(jì)合理,而并非能夠防止所有錯(cuò)報(bào)。10.【答案】C【解析】審計(jì)人員不能基于假設(shè)進(jìn)行審計(jì)程序,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】被審計(jì)單位的行業(yè)特點(diǎn)、內(nèi)部控制的有效性以及管理層誠(chéng)信都可能影響重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員的專業(yè)判斷雖然重要,但更多影響審計(jì)程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。12.【答案】ABCD【解析】審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)遵循客觀性、完整性、及時(shí)性和保密性原則,以確保其質(zhì)量和可靠性。13.【答案】ABCD【解析】審計(jì)證據(jù)包括審計(jì)人員的觀察、被審計(jì)單位的聲明、內(nèi)部控制文件以及管理層的解釋等,它們都是審計(jì)人員得出審計(jì)結(jié)論的基礎(chǔ)。14.【答案】ABCD【解析】審計(jì)意見的類型包括無保留意見、保留意見、拒絕表示意見和無法表示意見,它們反映了審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的意見程度。15.【答案】ABCD【解析】審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范要求其保持獨(dú)立性、客觀性、責(zé)任感和保密性,這些是審計(jì)人員履行職責(zé)的基本要求。三、填空題(共5題)16.【答案】懷疑【解析】職業(yè)懷疑態(tài)度要求審計(jì)人員在審計(jì)過程中保持質(zhì)疑的思維方式,對(duì)可能表明財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)的情況持開放態(tài)度。17.【答案】審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)結(jié)論【解析】審計(jì)工作底稿是審計(jì)工作的記錄,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄審計(jì)人員執(zhí)行的程序、獲取的證據(jù)以及得出的結(jié)論,以確保審計(jì)工作的完整性。18.【答案】被審計(jì)單位及其環(huán)境的變化【解析】被審計(jì)單位及其環(huán)境的變化可能影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和公允性,因此審計(jì)人員需要評(píng)估這些變化對(duì)審計(jì)工作的影響。19.【答案】相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則的要求【解析】審計(jì)工作底稿的歸檔是審計(jì)工作的重要組成部分,必須遵守法律法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則,以保證審計(jì)工作底稿的合規(guī)性。20.【答案】充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)【解析】審計(jì)證據(jù)是支持審計(jì)結(jié)論的基礎(chǔ),審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)通過恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序,獲取足夠且相關(guān)的證據(jù)來支持其結(jié)論。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】審計(jì)人員的獨(dú)立性對(duì)于保證審計(jì)質(zhì)量至關(guān)重要,包括組織獨(dú)立性和專業(yè)獨(dú)立性兩個(gè)方面。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)工作底稿是審計(jì)工作的記錄和證據(jù),但審計(jì)報(bào)告才是審計(jì)工作的最終產(chǎn)品。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮財(cái)務(wù)報(bào)表層面和內(nèi)部控制層面的風(fēng)險(xiǎn)。24.【答案】正確【解析】審計(jì)程序的設(shè)計(jì)和實(shí)施應(yīng)當(dāng)基于審計(jì)目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)水平,以確保審計(jì)工作的有效性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】審計(jì)工作底稿的歸檔應(yīng)當(dāng)按照時(shí)間順序進(jìn)行,以便于審計(jì)工作的追溯和查閱。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí),保持獨(dú)立性主要通過以下方式:首先,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持組織獨(dú)立性,避免與被審計(jì)單位存在利益沖突;其次,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)獨(dú)立性,包括保持客觀性和公正性,不受外界壓力影響;最后,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)判斷獨(dú)立性,不受管理層或被審計(jì)單位的影響,獨(dú)立作出審計(jì)結(jié)論?!窘馕觥勘3知?dú)立性是審計(jì)工作的核心要求,有助于提高審計(jì)報(bào)告的可靠性和公信力。27.【答案】在審計(jì)過程中,識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的方法包括:首先,了解被審計(jì)單位及其環(huán)境,包括行業(yè)特點(diǎn)、內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程;其次,運(yùn)用分析程序,評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表中異常波動(dòng)或關(guān)系;最后,通過詢問、觀察和檢查等程序,獲取審計(jì)證據(jù)以評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)?!窘馕觥空_識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)是審計(jì)工作的重要環(huán)節(jié),有助于審計(jì)人員制定有效的審計(jì)程序。28.【答案】審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí),確保審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性的方法包括:首先,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,確定所需審計(jì)證據(jù)的數(shù)量;其次,選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序和方法;最后,對(duì)獲取的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià),確保其與審計(jì)目標(biāo)相關(guān),且足以支持審計(jì)結(jié)論?!窘馕觥繉徲?jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性是審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵,確保這些要求有助于提高審計(jì)報(bào)告的可靠性。29.【答案】審計(jì)人員在編制審計(jì)工作底稿時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:首先,完整性原則,確保所有必要的審計(jì)程序和證據(jù)都被記錄;其次,準(zhǔn)確性原則,確保記錄的信息準(zhǔn)確無誤;再次,清晰性原則,確保記錄易于理解和查閱;最后,保密性原則

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論