公務(wù)員(國(guó)考)之公基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(二)及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.通過公務(wù)員考試2.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪些方面？()A.德和能B.能和勤C.績(jī)和廉D.勤和績(jī)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。下列哪項(xiàng)不是破格晉升的條件？()A.在基層一線工作的B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的C.工作年限長(zhǎng)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的D.受到省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的4.公務(wù)員培訓(xùn)是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)等方面的教育和培訓(xùn)。下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.基層實(shí)踐5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起多久內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核？()A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)6.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予處分，在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。公務(wù)員受開除處分的期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密C.實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人D.依法納稅8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別確定工資標(biāo)準(zhǔn)。下列哪項(xiàng)不是確定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)？()A.職務(wù)B.級(jí)別C.工作量D.工作性質(zhì)9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。下列哪項(xiàng)不是兼職公務(wù)員的義務(wù)？()A.不得泄露國(guó)家秘密B.不得利用職務(wù)之便謀取私利C.不得影響本職工作D.必須在機(jī)關(guān)外兼職10.公務(wù)員因公致殘的，與所在單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的什么待遇？()A.一次性賠償B.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇C.離職待遇D.因公致殘待遇二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭去公職？()A.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿最低任職年限的B.從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位工作的C.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.堅(jiān)定理想信念，忠于憲法和法律B.具備相應(yīng)的職責(zé)要求和工作能力C.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)D.具有良好的道德品行13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論教育B.政策法規(guī)教育C.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)D.文化素養(yǎng)教育14.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)B.公正廉潔，遵紀(jì)守法C.公平公正，熱情服務(wù)D.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勇于擔(dān)當(dāng)15.公務(wù)員的考核結(jié)果有哪些用途？()A.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資的依據(jù)B.作為公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者取消錄用等的依據(jù)C.作為公務(wù)員職位晉升、職務(wù)調(diào)整的依據(jù)D.作為公務(wù)員年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，與所在單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的______待遇。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定______或者越級(jí)晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行______、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)等方面的教育和培訓(xùn)。19.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核______。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須按照職務(wù)序列逐級(jí)晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員考核結(jié)果只作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間可以由公務(wù)員自行安排。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，只能向上級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問：什么是公務(wù)員的職務(wù)晉升制度？27.問：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？28.問：公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？29.問：公務(wù)員的工資福利制度是如何設(shè)計(jì)的？30.問：公務(wù)員的辭職程序是怎樣的？

公務(wù)員(國(guó)考)之公基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(二)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件，但通過公務(wù)員考試不是基本條件。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況。3.【答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，破格晉升的條件包括在基層一線工作的、工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的、受到省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的等，不包括工作年限長(zhǎng)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的。4.【答案】B【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、基層實(shí)踐等，離職培訓(xùn)不是公務(wù)員培訓(xùn)的方式。5.【答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起60日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。6.【答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員受開除處分的期限為3年，自處分決定生效之日起計(jì)算。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密、實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人等，依法納稅不是公務(wù)員的義務(wù)。8.【答案】C【解析】確定公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)是職務(wù)和級(jí)別，不包括工作量。9.【答案】D【解析】兼職公務(wù)員的義務(wù)包括不得泄露國(guó)家秘密、不得利用職務(wù)之便謀取私利、不得影響本職工作等，必須在機(jī)關(guān)外兼職不是義務(wù)。10.【答案】D【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，與所在單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的因公致殘待遇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在以下情形下不得辭去公職：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿最低任職年限的；從事涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位工作的；因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：堅(jiān)定理想信念，忠于憲法和法律；具備相應(yīng)的職責(zé)要求和工作能力；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；具有良好的道德品行。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論教育、政策法規(guī)教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和文化素養(yǎng)教育等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、公正廉潔、遵紀(jì)守法、公平公正、熱情服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嚷殬I(yè)道德規(guī)范。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果用于以下方面：作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資的依據(jù)；作為公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者取消錄用等的依據(jù)；作為公務(wù)員職位晉升、職務(wù)調(diào)整的依據(jù)；作為公務(wù)員年度考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。三、填空題(共5題)16.【答案】因公致殘【解析】公務(wù)員因公致殘的，與所在單位解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)享受國(guó)家規(guī)定的因公致殘待遇，包括相應(yīng)的醫(yī)療、康復(fù)、生活等方面的保障。17.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升，以激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。18.【答案】政治理論【解析】公務(wù)員培訓(xùn)是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)等方面的教育和培訓(xùn)，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。19.【答案】工作實(shí)績(jī)【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和廉潔自律情況，以客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。20.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守試用期的相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得提出辭職。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員考核結(jié)果不僅作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，還用于調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資，以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退或者取消錄用等。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和公務(wù)員個(gè)人情況，按照規(guī)定的時(shí)間安排，不得自行安排培訓(xùn)時(shí)間。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的職務(wù)晉升制度是指公務(wù)員根據(jù)工作表現(xiàn)、能力水平和任職年限等因素，按照規(guī)定的程序和條件，逐級(jí)晉升職務(wù)的制度?！窘馕觥抗珓?wù)員的職務(wù)晉升制度旨在激勵(lì)公務(wù)員努力工作，提高工作能力和水平，通過公平、公正的晉升機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任更高職務(wù)，以適應(yīng)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要。27.【答案】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?！窘馕觥康率侵腹珓?wù)員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法情況；能是指公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平；勤是指公務(wù)員的工作態(tài)度和勤奮程度；績(jī)是指公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)；廉是指公務(wù)員的廉潔自律情況。這五個(gè)方面是全面評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，以適應(yīng)新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，通過培訓(xùn)，可以提高公務(wù)員的政策理論水平、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)人民群眾的能力，更好地履行公務(wù)員的職責(zé)。29.【答案】公務(wù)員的工資福利制度是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、級(jí)別、工作表現(xiàn)等因素，結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平，通過