2021年陜西事業(yè)單位考試a類(lèi)綜應(yīng)真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.在陜西省，下列哪項(xiàng)不屬于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的內(nèi)容？()A.公共教育服務(wù)B.公共文化服務(wù)C.公共安全服務(wù)D.公共醫(yī)療保健服務(wù)2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是我國(guó)事業(yè)單位改革的原則之一？()A.公益性B.民辦化C.專(zhuān)業(yè)化D.法人化3.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)類(lèi)型？()A.行政單位B.司法單位C.教育單位D.科研單位4.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.專(zhuān)項(xiàng)貸款5.我國(guó)事業(yè)單位管理體制的基本特征是什么？()A.政府主辦、社會(huì)參與B.市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)化管理C.自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧D.政府管理、企業(yè)運(yùn)作6.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容？()A.崗位設(shè)置B.職稱(chēng)評(píng)審C.薪酬福利D.勞動(dòng)合同7.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？()A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.優(yōu)化資源配置C.提高服務(wù)效能D.以上都是8.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位改革的方向？()A.公益性B.民辦化C.專(zhuān)業(yè)化D.政企分開(kāi)9.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位改革的措施？()A.崗位設(shè)置改革B.職稱(chēng)制度改革C.薪酬制度改革D.政府職能改革二、多選題(共5題)10.在陜西省推進(jìn)事業(yè)單位改革中，以下哪些措施有助于提高事業(yè)單位的服務(wù)效能？()A.推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革B.優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)C.完善事業(yè)單位收入分配制度D.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理11.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)？()A.事業(yè)單位的職務(wù)與職級(jí)并重B.事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)注重工作實(shí)績(jī)C.事業(yè)單位的薪酬福利相對(duì)固定D.事業(yè)單位的人事管理具有公益性12.事業(yè)單位改革中，以下哪些方面需要加強(qiáng)法制建設(shè)？()A.事業(yè)單位人事管理法規(guī)B.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理法規(guī)C.事業(yè)單位資產(chǎn)管理法規(guī)D.事業(yè)單位公共服務(wù)法規(guī)13.在推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，以下哪些是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則？()A.公益性原則B.公平性原則C.效率性原則D.法治性原則三、填空題(共5題)14.我國(guó)事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的中國(guó)特色事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制。15.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和接受捐贈(zèng)等。16.事業(yè)單位的人事管理具有鮮明的公益性和服務(wù)性。17.事業(yè)單位改革要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)的原則，根據(jù)不同類(lèi)型事業(yè)單位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行改革。18.事業(yè)單位的改革方向是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位與市場(chǎng)機(jī)制的有效銜接。四、判斷題(共5題)19.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是完全推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)化。()A.正確B.錯(cuò)誤20.事業(yè)單位的崗位設(shè)置和人員聘用完全由市場(chǎng)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的薪酬福利完全由政府財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位改革將取消所有事業(yè)單位的行政級(jí)別。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的改革將導(dǎo)致所有事業(yè)單位變?yōu)槠髽I(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)24.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)事業(yè)單位改革的背景和意義。25.如何理解事業(yè)單位的分類(lèi)改革？26.在事業(yè)單位改革中，如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理？27.事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量有哪些積極作用？28.如何確保事業(yè)單位改革平穩(wěn)推進(jìn)？

2021年陜西事業(yè)單位考試a類(lèi)綜應(yīng)真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)主要包括公共教育、公共文化、公共安全、公共醫(yī)療保健、市政工程等方面的服務(wù)。公共安全服務(wù)屬于政府提供的基本職能，而非購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。2.【答案】B【解析】我國(guó)事業(yè)單位改革的原則包括公益性、專(zhuān)業(yè)化、法人化和去行政化等。民辦化并不是事業(yè)單位改革的原則之一。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位是指從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公益性質(zhì)的社會(huì)服務(wù)組織，行政單位屬于政府機(jī)關(guān)，不屬于事業(yè)單位。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等。專(zhuān)項(xiàng)貸款并不是事業(yè)單位的主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源。5.【答案】A【解析】我國(guó)事業(yè)單位管理體制的基本特征是政府主辦、社會(huì)參與，即在政府的宏觀管理下，充分發(fā)揮社會(huì)力量的作用。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容是崗位設(shè)置、職稱(chēng)評(píng)審、薪酬福利和人員培訓(xùn)等，勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法范疇。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化資源配置和提高服務(wù)效能，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位改革的方向包括公益性、民辦化、專(zhuān)業(yè)化和去行政化等。公益性是事業(yè)單位的基本屬性，而非改革方向。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的措施包括崗位設(shè)置改革、職稱(chēng)制度改革、薪酬制度改革和人事制度改革等。政府職能改革是政府機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)容，不屬于事業(yè)單位改革的措施。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、完善收入分配制度以及加強(qiáng)內(nèi)部管理，都是提高事業(yè)單位服務(wù)效能的有效措施。11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)包括職務(wù)與職級(jí)并重、考核評(píng)價(jià)注重工作實(shí)績(jī)和具有公益性，而薪酬福利相對(duì)固定并不屬于特點(diǎn)。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革中，人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和公共服務(wù)等方面的法規(guī)建設(shè)都需要加強(qiáng)，以確保改革的法治化。13.【答案】ABCD【解析】在推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公益性、公平性、效率性和法治性原則，確保改革的方向正確和取得實(shí)效。三、填空題(共5題)14.【答案】功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力【解析】這是我國(guó)事業(yè)單位改革的總目標(biāo)，旨在通過(guò)改革優(yōu)化事業(yè)單位的功能定位、治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行效率和監(jiān)管機(jī)制，以更好地服務(wù)于國(guó)家和社會(huì)。15.【答案】財(cái)政撥款、自收自支、接受捐贈(zèng)【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源多樣化，主要包括政府財(cái)政撥款、通過(guò)提供服務(wù)獲得的收入以及接受的社會(huì)捐贈(zèng)等。16.【答案】公益性和服務(wù)性【解析】事業(yè)單位的人事管理以服務(wù)公眾、滿(mǎn)足社會(huì)公益需求為宗旨，其管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任，與營(yíng)利性企業(yè)的人事管理有本質(zhì)區(qū)別。17.【答案】分類(lèi)指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)【解析】由于事業(yè)單位類(lèi)型多樣，改革需要根據(jù)不同類(lèi)型的特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，分步驟、分階段推進(jìn)，確保改革措施的科學(xué)性和有效性。18.【答案】現(xiàn)代事業(yè)單位制度、市場(chǎng)機(jī)制【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代事業(yè)單位制度，通過(guò)引入市場(chǎng)機(jī)制，提高事業(yè)單位的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度，但并非完全推向市場(chǎng)或?qū)崿F(xiàn)企業(yè)化，而是根據(jù)其公益屬性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行改革。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置和人員聘用雖然引入市場(chǎng)機(jī)制，但仍然遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理制度，并非完全由市場(chǎng)決定。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的薪酬福利來(lái)源包括財(cái)政撥款和自收自支，部分事業(yè)單位可能通過(guò)提供服務(wù)獲得收入，以補(bǔ)充財(cái)政撥款不足的部分。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位改革中，將取消事業(yè)單位的行政級(jí)別，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位與行政機(jī)構(gòu)的分離，以促進(jìn)事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化和市場(chǎng)化發(fā)展。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革旨在轉(zhuǎn)變事業(yè)單位的功能定位和運(yùn)行機(jī)制，并非將所有事業(yè)單位變?yōu)槠髽I(yè)。部分事業(yè)單位將繼續(xù)保持其公益性質(zhì)，而部分事業(yè)單位可能轉(zhuǎn)變?yōu)楣骖?lèi)、服務(wù)類(lèi)或經(jīng)營(yíng)類(lèi)組織。五、簡(jiǎn)答題(共5題)24.【答案】我國(guó)事業(yè)單位改革的背景主要是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，原有的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。改革的意義在于優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)效能，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，更好地滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要?！窘馕觥窟@一回答涵蓋了事業(yè)單位改革的背景和意義，背景說(shuō)明了改革的外部環(huán)境和內(nèi)在需求，意義則闡述了改革對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及人民群眾福祉的積極影響。25.【答案】事業(yè)單位分類(lèi)改革是指根據(jù)事業(yè)單位的功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將其劃分為公益一類(lèi)、公益二類(lèi)和經(jīng)營(yíng)類(lèi)，分別實(shí)行不同的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。公益一類(lèi)事業(yè)單位主要承擔(dān)政府規(guī)定的社會(huì)公益性任務(wù)，公益二類(lèi)事業(yè)單位主要面向社會(huì)提供公益服務(wù)，經(jīng)營(yíng)類(lèi)事業(yè)單位主要從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！窘馕觥看嘶卮鸾忉屃耸聵I(yè)單位分類(lèi)改革的概念和分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，有助于理解不同類(lèi)別事業(yè)單位的特點(diǎn)和改革方向。26.【答案】加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理主要包括完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范人事管理制度、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、強(qiáng)化資產(chǎn)管理、加強(qiáng)績(jī)效管理等。通過(guò)建立健全內(nèi)部管理制度，提高事業(yè)單位的運(yùn)行效率和公共服務(wù)水平?！窘馕觥炕卮鹬刑岢隽思訌?qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理的幾個(gè)關(guān)鍵方面，涵蓋了內(nèi)部管理的多個(gè)重要領(lǐng)域，為事業(yè)單位改革提供了實(shí)踐指導(dǎo)。27.【答案】事業(yè)單位改革可以提高公共服務(wù)質(zhì)量，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)效率；二是激發(fā)內(nèi)部活力，提高服務(wù)質(zhì)量；三是加強(qiáng)監(jiān)管，保障服務(wù)安全；四是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新。【解析】