電拆除員工補(bǔ)償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要拆除相關(guān)電力設(shè)施設(shè)備，在此過程中涉及與乙方解除勞動關(guān)系，并就乙方因工作崗位變動或勞動關(guān)系解除所產(chǎn)生的補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、拆除工作內(nèi)容及相關(guān)情況說明1.拆除電力設(shè)施設(shè)備的范圍甲方此次拆除的電力設(shè)施設(shè)備包括但不限于位于[具體地點(diǎn)]的高壓輸電線路、變電設(shè)備、配電箱及相關(guān)附屬設(shè)施等。拆除工作需遵循國家電力行業(yè)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保拆除過程安全、有序進(jìn)行。2.拆除工作的預(yù)計時長拆除工作預(yù)計自[預(yù)計開始日期]起至[預(yù)計結(jié)束日期]止，但實際拆除進(jìn)度可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況進(jìn)行合理調(diào)整。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對拆除工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和指揮，要求乙方按照規(guī)定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成相應(yīng)工作任務(wù)。在乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供拆除工作所需的必要設(shè)備、工具及安全防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。按照國家有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。在拆除工作前，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和技術(shù)交底，告知乙方拆除工作的危險點(diǎn)及防范措施，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的知識和技能。根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)，如實向乙方出具工作證明等相關(guān)文件，用于乙方后續(xù)可能需要的就業(yè)、社保轉(zhuǎn)移等用途。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償費(fèi)用及提供必要的工作條件。在工作過程中，對甲方違反法律法規(guī)、安全操作規(guī)程或本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)有的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時、保質(zhì)、保量完成拆除工作任務(wù)。嚴(yán)格按照國家電力行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行拆除作業(yè)，確保自身及他人人身安全和財產(chǎn)安全。在工作過程中因自身過錯導(dǎo)致安全事故或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。愛護(hù)甲方提供的設(shè)備、工具及安全防護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、補(bǔ)償費(fèi)用及支付方式1.補(bǔ)償費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過十二年。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[Y]元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體金額]元。未休年休假工資報酬：經(jīng)核算，乙方在甲方工作期間應(yīng)休未休年休假共計[未休年休假天數(shù)]天，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，共計[未休年休假工資報酬具體金額]元。其他費(fèi)用：包括但不限于乙方因工作崗位變動可能產(chǎn)生的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等費(fèi)用，共計[其他費(fèi)用具體金額]元。上述各項補(bǔ)償費(fèi)用總計[補(bǔ)償費(fèi)用總額]元。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將補(bǔ)償費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]四、工作交接與離職手續(xù)辦理1.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、工具等的移交，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。在工作交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方法等，確保工作的順利銜接。2.離職手續(xù)辦理乙方完成工作交接后，應(yīng)按照甲方的要求及時辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、門禁卡、工作服等甲方提供的物品，結(jié)算工資、報銷費(fèi)用等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動關(guān)系證明，并辦理社會保險減員等手續(xù)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付補(bǔ)償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部補(bǔ)償費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照補(bǔ)償費(fèi)用總額的[X%]向甲方支付違約金。因乙方逾期辦理手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，賠償金額不低于違約方因違約行為所獲得的利益。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份