高校期中考試考試規(guī)程為規(guī)范期中考試管理流程，維護(hù)公平公正的考試秩序，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程性評(píng)價(jià)，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》及本校教學(xué)管理相關(guān)制度，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，制定本考試規(guī)程。一、適用范圍本規(guī)程適用于本校全日制本科生、研究生的期中考試組織與實(shí)施工作，涵蓋理論課程、實(shí)踐課程及專業(yè)技能類課程的期中考核環(huán)節(jié)。成人教育、繼續(xù)教育等非全日制教學(xué)形式的期中考核可參照本規(guī)程執(zhí)行。二、組織與管理職責(zé)（一）學(xué)校層面教務(wù)處統(tǒng)籌全校期中考試工作，負(fù)責(zé)制定考試總體安排，協(xié)調(diào)跨院系課程的考試時(shí)間沖突，監(jiān)督考務(wù)流程合規(guī)性，匯總考試相關(guān)數(shù)據(jù)并開展質(zhì)量評(píng)估。（二）院系層面各教學(xué)單位成立期中考核工作小組（由分管教學(xué)的院（系）領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教學(xué)秘書、專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員），具體職責(zé)包括：結(jié)合專業(yè)培養(yǎng)方案，審定本院系課程的期中考核形式（筆試、實(shí)操、論文、報(bào)告等）；統(tǒng)籌安排本院系考場(chǎng)資源，確?？荚嚟h(huán)境符合規(guī)范；組織監(jiān)考人員培訓(xùn)，傳達(dá)考務(wù)要求與紀(jì)律規(guī)范；處理本院系考試過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題（如考場(chǎng)設(shè)備故障、考生突發(fā)狀況等）。（三）任課教師職責(zé)1.命題與考核設(shè)計(jì)：根據(jù)課程教學(xué)大綱，合理設(shè)計(jì)期中考核內(nèi)容（側(cè)重考查學(xué)生階段性知識(shí)掌握與應(yīng)用能力）。若采用筆試形式，需命制A、B兩套難度相當(dāng)?shù)脑囶}（含參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），并提前3個(gè)工作日提交院系教學(xué)辦備案；非筆試考核（如實(shí)驗(yàn)操作、課程論文等）需制定明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。2.考前準(zhǔn)備：考前3個(gè)工作日向?qū)W生公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式及范圍；提前與監(jiān)考人員溝通考核要點(diǎn)（如特殊答題要求、實(shí)操安全規(guī)范等）；確?？己怂璨牧?、設(shè)備（如試卷、實(shí)驗(yàn)器材、多媒體設(shè)備等）準(zhǔn)備到位。3.考中與考后工作：嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，如實(shí)記錄考生出勤及答題情況；考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)卷或成績(jī)?cè)u(píng)定，按要求提交成績(jī)至學(xué)校教務(wù)系統(tǒng)，并留存考核資料（試卷、評(píng)分記錄、學(xué)生作業(yè)等）以備復(fù)查。三、考試安排與要求（一）時(shí)間安排期中考試時(shí)間原則上安排在學(xué)期第9-12周內(nèi)，具體時(shí)間由教務(wù)處結(jié)合校歷及教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一公布?？缭合颠x修課程的考試時(shí)間需與開課院系協(xié)商確定，避免與學(xué)生主修課程考試沖突。（二）考場(chǎng)安排1.理論課程筆試考場(chǎng)按“單人單桌、間距合理”原則布置，座位號(hào)由教學(xué)秘書隨機(jī)編排，考前1個(gè)工作日在院系公告欄或教務(wù)系統(tǒng)公示。2.實(shí)踐類考核（如實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、展演等）需在符合安全規(guī)范的專業(yè)場(chǎng)地進(jìn)行，任課教師需提前檢查設(shè)備完好性，明確操作流程與安全注意事項(xiàng)。（三）命題與試卷管理1.命題需覆蓋課程前半段核心知識(shí)點(diǎn)，注重考查學(xué)生的理解、分析及應(yīng)用能力，避免單純記憶性題目占比過(guò)高（建議不超過(guò)30%）。2.試卷（含電子稿）需經(jīng)院系教學(xué)負(fù)責(zé)人審核簽字后印刷，印刷過(guò)程實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，確保試卷內(nèi)容保密；非筆試考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)教研室集體討論通過(guò)。3.考試結(jié)束后，試卷（含答題紙）由任課教師按班級(jí)整理，連同評(píng)分記錄一并交院系教學(xué)辦存檔（存檔期限不少于3年）。四、考場(chǎng)規(guī)則（一）考生義務(wù)1.考生需提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑有效學(xué)生證（或校園卡、身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，按指定座位就座；遲到超過(guò)30分鐘者，不得進(jìn)入考場(chǎng)，按缺考處理。2.攜帶必要的考試用品（如筆、計(jì)算器等），嚴(yán)禁攜帶與考試內(nèi)容相關(guān)的資料、電子設(shè)備（手機(jī)需關(guān)機(jī)并置于指定位置）。3.答題時(shí)需使用規(guī)定的答題紙或答題卡，字跡清晰、格式規(guī)范；實(shí)操類考核需嚴(yán)格遵守操作流程，確保人身及設(shè)備安全。（二）禁止行為考生在考試過(guò)程中嚴(yán)禁出現(xiàn)以下行為：抄襲、偷看他人答卷，傳遞紙條、電子信息等作弊行為；冒名頂替、偽造證件參加考試；擾亂考場(chǎng)秩序，侮辱、威脅監(jiān)考人員或其他考生；考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后，繼續(xù)答題或拖延交卷。五、監(jiān)考工作規(guī)范（一）監(jiān)考人員資質(zhì)監(jiān)考人員由院系選派，需熟悉考務(wù)流程、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)教學(xué)任務(wù)沖突；首次擔(dān)任監(jiān)考的教師需參加考前培訓(xùn)，明確職責(zé)與紀(jì)律要求。（二）監(jiān)考流程1.考前準(zhǔn)備：監(jiān)考人員提前20分鐘到達(dá)考場(chǎng)，檢查考場(chǎng)布置（座位間距、設(shè)備運(yùn)行等），核對(duì)考生名單與到場(chǎng)人數(shù)，宣讀《考場(chǎng)紀(jì)律》。2.考中履職：密切關(guān)注考場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)制止違規(guī)行為并做好記錄（含考生姓名、學(xué)號(hào)、違規(guī)事實(shí)等）；遇特殊情況（如試卷印刷錯(cuò)誤、設(shè)備故障）需立即聯(lián)系院系教學(xué)辦，按預(yù)案處理。3.考后工作：檢查試卷（答題紙）數(shù)量與考生人數(shù)是否一致，按要求裝訂密封；填寫《考場(chǎng)記錄單》，如實(shí)記錄考生出勤、違規(guī)情況及考場(chǎng)異常事件，交院系教學(xué)辦存檔。六、成績(jī)?cè)u(píng)定與管理（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)任課教師需嚴(yán)格按照命題時(shí)制定的參考答案或評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分，做到客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；主觀題評(píng)分需明確采分點(diǎn)，避免隨意賦分。（二）成績(jī)構(gòu)成期中考試成績(jī)占課程總成績(jī)的比例由課程教學(xué)大綱規(guī)定（一般為20%-40%），可結(jié)合考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)等平時(shí)成績(jī)綜合評(píng)定（需在課程大綱中提前明確構(gòu)成比例）。（三）成績(jī)提交與復(fù)查1.任課教師需在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)教務(wù)系統(tǒng)提交學(xué)生成績(jī)，紙質(zhì)版成績(jī)表需簽字后交院系教學(xué)辦備案。2.學(xué)生對(duì)成績(jī)有異議的，可在成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)，向任課教師或院系教學(xué)辦提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果需在2個(gè)工作日內(nèi)反饋。七、違規(guī)處理（一）考生違規(guī)1.違反考場(chǎng)規(guī)則但未構(gòu)成作弊的（如攜帶違規(guī)物品未使用、遲到等），監(jiān)考人員給予口頭警告并記錄，該科成績(jī)扣減10-20分（具體分值由任課教師根據(jù)情節(jié)決定）。2.認(rèn)定為作弊行為的，該科期中成績(jī)記為“0分”，并按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予相應(yīng)紀(jì)律處分（如警告、記過(guò)等），處分決定記入學(xué)生檔案。（二）監(jiān)考人員違規(guī)監(jiān)考人員若出現(xiàn)擅離職守、包庇作弊、泄露試題等違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予