2025四川綿陽三江人力資源開發(fā)有限責任公司招聘派駐綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三江啟航小學各處室后勤工作人員擬錄用人員（第一批）筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、在公文處理中，下列哪項屬于下行文？A.請示B.報告C.通知D.函2、下列哪項不屬于學校后勤管理的基本職能？A.物資采購B.教學設(shè)計C.校園安保D.食堂管理3、突發(fā)事件應(yīng)急處置的基本原則中，首要原則是？A.快速響應(yīng)B.預防為主C.統(tǒng)一指揮D.以人為本4、下列哪種行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A.利用職務(wù)便利謀取私利B.對工作敷衍了事C.保守工作秘密D.推諉職責5、辦公場所用電安全中，下列做法正確的是？A.私拉亂接電線B.使用劣質(zhì)插線板C.人走斷電D.超負荷使用插座6、下列哪項屬于行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)？A.打印紙B.辦公桌椅C.清潔用品D.飲用水7、公文標題一般由哪三部分組成？A.發(fā)文機關(guān)、事由、文種B.時間、地點、人物C.主題、摘要、結(jié)尾D.標題、正文、落款8、下列哪項是提高工作效率的有效方法？A.拖延任務(wù)B.合理規(guī)劃時間C.頻繁中斷工作D.忽視優(yōu)先級9、校園環(huán)境衛(wèi)生管理的重點區(qū)域不包括？A.教室B.廁所C.教師辦公室D.私人住宅10、下列哪項行為有助于團隊協(xié)作？A.獨斷專行B.拒絕溝通C.主動配合D.推卸責任11、下列選項中，屬于行政機關(guān)公文正式文種的是：A.計劃B.總結(jié)C.通知D.調(diào)查報告12、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：A.按部就班B.一如既往C.再接再勵D.走頭無路13、在Excel中，若要計算A1到A5單元格的總和，正確的函數(shù)寫法是：A.=SUM(A1,A5)B.=SUM(A1:A5)C.=AVERAGE(A1:A5)D.=COUNT(A1:A5)14、下列行為中，體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)”職業(yè)道德的是：A.利用工作時間炒股B.按時完成本職工作并主動改進流程C.對學生漠不關(guān)心D.頻繁遲到早退15、“凡事預則立，不預則廢”主要強調(diào)了下列哪項管理職能的重要性？A.計劃B.組織C.領(lǐng)導D.控制16、下列句子沒有語病的一項是：A.通過這次培訓，使我提高了業(yè)務(wù)水平。B.他不僅學習好，而且思想也進步。C.這本書大約20元左右。D.我們要不斷改進工作方法和提高工作效率。17、下列選項中，不屬于計算機輸入設(shè)備的是：A.鼠標B.鍵盤C.打印機D.掃描儀18、下列關(guān)于“節(jié)約資源”的做法，正確的是：A.長流水刷牙B.下班不關(guān)電腦C.雙面打印文件D.夏天空調(diào)開至16℃19、在團隊協(xié)作中，最有效的溝通方式是：A.單向命令B.回避沖突C.傾聽與反饋D.私下議論20、下列關(guān)于“保密工作”的表述，正確的是：A.隨意將文件放在辦公桌上B.在公共場合談?wù)摴ぷ鳈C密C.按規(guī)定銷毀涉密文件D.使用個人郵箱發(fā)送內(nèi)部資料21、在事業(yè)單位后勤管理工作中，下列哪項不屬于固定資產(chǎn)的管理范疇？A．辦公電腦設(shè)備登記入賬

B．日常辦公耗材采購與發(fā)放

C．公務(wù)用車的折舊核算

D．教學樓等建筑物的資產(chǎn)登記22、下列關(guān)于公文處理的說法，哪一項符合規(guī)范要求？A．請示文件可同時主送給多個上級機關(guān)

B．批復文件應(yīng)一事一批，避免一文多批

C．通知可用于向上級機關(guān)請求指示

D．公文標題中必須使用書名號23、在校園后勤安全管理中，消防通道應(yīng)保持暢通，其最小寬度通常不得低于多少米？A．1.2米

B．1.5米

C．1.8米

D．2.0米24、下列哪項行為最符合節(jié)約型機關(guān)建設(shè)要求？A．下班后電腦長時間待機

B．會議室使用后未關(guān)閉照明

C．推行無紙化辦公和雙面打印

D．夏季空調(diào)溫度設(shè)置為18℃25、在人事檔案管理中，下列哪類材料應(yīng)歸入個人檔案？A．個人獲獎證書復印件

B．年度考核表原件

C．求職簡歷電子版

D．身份證掃描件26、下列關(guān)于會議組織的說法，哪一項是正確的？A．會議通知可僅通過口頭傳達

B．會議記錄無需參會人員簽字確認

C．重要會議應(yīng)提前擬定會議議程

D．主持人可隨意延長會議時間27、處理突發(fā)事件時，后勤人員應(yīng)遵循的首要原則是？A．及時上報，統(tǒng)一指揮

B．自行處置，事后報告

C．優(yōu)先保護財產(chǎn)安全

D．等待上級指令再行動28、下列哪項屬于勞動合同中必備條款？A．試用期具體培訓計劃

B．員工個人興趣愛好

C．工作內(nèi)容和工作地點

D．單位內(nèi)部晉升通道29、辦公用品領(lǐng)用管理中，最科學的方式是？A．按需隨意領(lǐng)取

B．實行登記制度，領(lǐng)用簽字

C．由個人自行采購報銷

D．每月平均分配30、下列關(guān)于值班工作的描述，哪一項是正確的？A．值班人員可自行調(diào)班，無需報備

B．值班期間可長時間離崗處理私事

C．應(yīng)做好值班記錄并履行交接手續(xù)

D．非工作時間無需保持通訊暢通二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當遵循的基本原則是：A.公平競爭B.擇優(yōu)錄用C.公開透明D.按需用人32、以下屬于學校后勤管理主要職責的是：A.校園安全巡查B.教學課程安排C.食堂衛(wèi)生監(jiān)管D.教學設(shè)備維護33、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的是：A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期B.三年以上固定期限合同，試用期最長不超過六個月C.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%34、在突發(fā)事件應(yīng)急處置中，后勤工作人員應(yīng)做到：A.立即報告主管領(lǐng)導B.參與現(xiàn)場秩序維護C.獨自處理危險情況D.配合疏散引導工作35、下列屬于辦公用品管理規(guī)范要求的是：A.建立領(lǐng)用登記制度B.定期盤點庫存C.個人可長期借用辦公設(shè)備D.按需采購，避免浪費36、校園環(huán)境衛(wèi)生管理應(yīng)包括：A.定時清潔公共區(qū)域B.垃圾分類處理C.定期消殺蚊蠅鼠害D.學生作業(yè)批改監(jiān)督37、下列關(guān)于工作紀律的說法，正確的是：A.不得無故遲到早退B.不得在工作時間從事無關(guān)活動C.可以代他人打卡考勤D.應(yīng)服從崗位調(diào)配安排38、學校固定資產(chǎn)登記應(yīng)包含的信息有：A.資產(chǎn)名稱與規(guī)格B.購置時間與金額C.使用部門與責任人D.資產(chǎn)折舊計算方法39、在接待來訪人員時，后勤人員應(yīng)做到：A.主動問候，禮貌待人B.詢問來訪事由C.核實身份并登記信息D.直接引導進入校長辦公室40、下列屬于節(jié)能管理措施的是：A.下班關(guān)閉空調(diào)電源B.使用節(jié)能燈具C.教室全天候照明D.合理設(shè)定電梯運行時段41、下列關(guān)于公文處理的基本原則，正確的有：A.公文處理應(yīng)堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密B.公文必須統(tǒng)一由文秘部門或?qū)Ｈ素撠煿芾鞢.涉密公文應(yīng)在符合保密要求的場所和設(shè)備中處理D.公文傳閱應(yīng)以橫傳為主，確保信息快速擴散42、下列屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)予獎勵的情形包括：A.長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出B.在突發(fā)事件中積極應(yīng)對，避免重大損失C.在工作中一貫遲到早退但業(yè)績突出D.為單位節(jié)約成本，取得顯著經(jīng)濟效益43、關(guān)于勞動合同期限的表述，正確的有：A.勞動合同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限B.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后，必須簽訂無固定期限合同C.勞動者在單位工作滿十年，提出訂立無固定期限合同的，單位應(yīng)當同意D.用人單位自用工之日起滿一年未訂立書面合同，視為已訂立無固定期限合同44、下列屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標的有：A.合理保證單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)B.提高公共服務(wù)的效率和效果C.保證財務(wù)信息真實完整D.杜絕一切舞弊和腐敗行為45、下列關(guān)于考勤管理的說法，正確的有：A.員工請病假必須提供醫(yī)院出具的證明B.法定節(jié)假日加班應(yīng)支付不低于300%的工資C.事假期間單位可不支付工資D.員工遲到一次，單位可扣發(fā)當月全部績效工資三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯誤47、后勤工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向主管部門報告。A.正確B.錯誤48、勞動合同一旦簽訂，用人單位不得單方面變更合同內(nèi)容。A.正確B.錯誤49、工作人員在上班期間從事與工作無關(guān)的活動，屬于違反勞動紀律。A.正確B.錯誤50、公共機構(gòu)應(yīng)當推進節(jié)能管理，降低能源消耗。A.正確B.錯誤51、新錄用人員試用期滿考核不合格的，可以解除勞動合同。A.正確B.錯誤52、學校后勤工作不涉及學生安全，主要職責是物資管理。A.正確B.錯誤53、工作人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露單位內(nèi)部信息。A.正確B.錯誤54、突發(fā)事件發(fā)生時，所有工作人員均有義務(wù)參與應(yīng)急處置。A.正確B.錯誤55、辦公用品領(lǐng)用應(yīng)建立登記制度，做到可追溯管理。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】下行文是指上級機關(guān)向下級機關(guān)發(fā)送的公文。通知是用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行事項的公文，屬于典型的下行文。請示和報告為上行文，函多用于平行機關(guān)之間，屬平行文。故本題選C。2.【參考答案】B【解析】后勤管理主要負責學校運行保障工作，如物資采購、安保、餐飲、設(shè)施維護等。教學設(shè)計屬于教學管理范疇，由教務(wù)部門負責，非后勤職責。故本題選B。3.【參考答案】D【解析】應(yīng)急處置中，“以人為本”是核心原則，強調(diào)保障人員生命安全為第一要務(wù)。雖然預防、快速響應(yīng)和統(tǒng)一指揮重要，但根本出發(fā)點是保護師生安全。故本題選D。4.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。保守工作秘密是誠信與責任感的體現(xiàn)，符合規(guī)范。其余選項均違反職業(yè)操守。故本題選C。5.【參考答案】C【解析】人走斷電能有效預防火災(zāi)，是安全用電基本要求。私拉電線、使用劣質(zhì)設(shè)備、超負荷用電均易引發(fā)事故。故本題選C。6.【參考答案】B【解析】固定資產(chǎn)指使用年限較長、單位價值較高的資產(chǎn)。辦公桌椅符合定義；打印紙、清潔用品等屬低值易耗品，不計入固定資產(chǎn)。故本題選B。7.【參考答案】A【解析】公文標題標準結(jié)構(gòu)為“發(fā)文機關(guān)名稱＋事由＋文種”，如《三江啟航小學關(guān)于食堂安全檢查的通知》。其他選項不符合公文格式規(guī)范。故本題選A。8.【參考答案】B【解析】合理規(guī)劃時間有助于任務(wù)有序完成，提升效率。拖延、頻繁中斷、不分輕重緩急均降低工作效率。時間管理是職場核心能力之一。故本題選B。9.【參考答案】D【解析】校園環(huán)境衛(wèi)生管理范圍限于校內(nèi)公共區(qū)域，如教室、辦公室、廁所等。私人住宅不在學校管理職責范圍內(nèi)。故本題選D。10.【參考答案】C【解析】團隊協(xié)作需要成員間溝通、信任與配合。主動配合體現(xiàn)責任感和集體意識，能促進工作順利開展。獨斷、推諉、封閉溝通均破壞團隊氛圍。故本題選C。11.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，正式公文文種共有15種，包括通知、通報、報告、請示等?！巴ㄖ笔欠ǘㄎ姆N，用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行的事項。而計劃、總結(jié)、調(diào)查報告屬于事務(wù)性文書，非正式公文，不具備法定效力。故正確答案為C。12.【參考答案】B【解析】A項“按部就班”正確，但本題要求選出“完全正確”的一項，B項“一如既往”書寫無誤；C項“再接再勵”應(yīng)為“再接再厲”，意為繼續(xù)努力；D項“走頭無路”應(yīng)為“走投無路”。A、B均正確，但“一如既往”更?？?，且無爭議。綜合判斷，B為最穩(wěn)妥選項。13.【參考答案】B【解析】SUM函數(shù)用于求和，參數(shù)用冒號“:”表示連續(xù)區(qū)域，故“=SUM(A1:A5)”表示對A1至A5的數(shù)值求和。A項僅計算A1和A5兩個單元格；C項為求平均值；D項為計數(shù)。因此正確答案為B。14.【參考答案】B【解析】“愛崗敬業(yè)”要求忠于職守、盡職盡責、積極進取。B項體現(xiàn)認真履職并追求效率提升，符合該規(guī)范。A、C、D均為失職行為，違背職業(yè)道德。故正確答案為B。15.【參考答案】A【解析】該句出自《禮記·中庸》，意為做事有準備就成功，無準備則失敗，凸顯“計劃”的關(guān)鍵作用。計劃是管理的首要職能，涉及目標設(shè)定與行動方案制定。其他選項雖重要，但此句直接指向事前籌劃。故答案為A。16.【參考答案】B【解析】A項濫用介詞導致主語殘缺；C項“大約”與“左右”語義重復；D項搭配不當，“改進”不能與“效率”搭配。B項關(guān)聯(lián)詞使用恰當，語義清晰，無語法錯誤。故正確答案為B。17.【參考答案】C【解析】輸入設(shè)備用于向計算機輸入數(shù)據(jù)，如鼠標、鍵盤、掃描儀等。打印機是輸出設(shè)備，用于將計算機處理結(jié)果打印出來。故C項不屬于輸入設(shè)備，正確答案為C。18.【參考答案】C【解析】節(jié)約資源要求減少能源與材料浪費。雙面打印可節(jié)約紙張，是綠色辦公行為。A、B、D均為浪費水電的行為，不符合節(jié)能要求。故正確答案為C。19.【參考答案】C【解析】有效溝通強調(diào)雙向交流，傾聽他人意見并給予反饋，有助于理解共識、減少誤解。單向命令易導致抵觸；回避沖突積累矛盾；私下議論破壞團結(jié)。C項體現(xiàn)尊重與互動，是協(xié)作基礎(chǔ)。故答案為C。20.【參考答案】C【解析】保密工作要求嚴格管理涉密信息。按規(guī)定銷毀文件是保密基本要求。A、B、D均存在泄密風險，違反保密紀律。故正確答案為C。21.【參考答案】B【解析】固定資產(chǎn)是指使用年限較長、單位價值較高，并在使用過程中保持原有實物形態(tài)的資產(chǎn)。辦公電腦、公務(wù)用車、建筑物均屬于固定資產(chǎn)。而日常辦公耗材如紙張、筆墨等使用周期短、價值低，屬于低值易耗品，不納入固定資產(chǎn)管理范疇。因此，B項正確。22.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，批復應(yīng)遵循“一事一批”原則，確保針對性和權(quán)威性。請示不得多頭主送，通知不能用于請示上級，公文標題一般不用標點，尤其不使用書名號。因此，只有B項符合公文規(guī)范。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016），人員密集場所如學校，疏散通道的凈寬度不應(yīng)小于1.8米，以確保緊急情況下人員快速疏散。1.2米適用于住宅等低密度場所，校園屬于高密度區(qū)域，標準更高。故C項正確。24.【參考答案】C【解析】節(jié)約型機關(guān)建設(shè)強調(diào)資源節(jié)約與高效利用。無紙化辦公和雙面打印可有效減少紙張消耗，符合節(jié)能要求。而電腦待機、照明不關(guān)、空調(diào)過冷均屬能源浪費行為。國家標準建議夏季空調(diào)溫度設(shè)定不低于26℃。故C項正確。25.【參考答案】B【解析】人事檔案由組織統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括履歷、考核、職稱、獎懲等正式材料。年度考核表是組織評定的重要記錄，屬于歸檔范圍。復印件、電子版、掃描件等非原始材料一般不入檔，原件由單位存檔。故B項正確。26.【參考答案】C【解析】規(guī)范會議組織要求會前明確議程，確保議題集中、效率提高。會議通知應(yīng)書面?zhèn)鬟_，重要會議記錄需簽字確認以備查。會議時間應(yīng)合理控制，避免無效拖延。故C項符合會務(wù)管理規(guī)范。27.【參考答案】A【解析】突發(fā)事件應(yīng)對強調(diào)“快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級負責”。后勤人員發(fā)現(xiàn)險情應(yīng)第一時間上報，并在指揮體系下協(xié)同處置，不能擅自行動或被動等待。生命安全高于財產(chǎn)，故A項最符合應(yīng)急管理原則。28.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括用人單位信息、勞動者信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。培訓計劃、興趣愛好、晉升路徑不屬于法定必備內(nèi)容。故C項正確。29.【參考答案】B【解析】辦公用品管理應(yīng)做到“計劃采購、登記領(lǐng)用、責任到人”。實行領(lǐng)用登記和簽字制度，可追溯使用情況，防止浪費和流失。隨意領(lǐng)取、平均分配均缺乏針對性，自行采購易造成標準不一。故B項最科學。30.【參考答案】C【解析】值班制度要求人員在崗盡責，做好巡查、記錄和應(yīng)急響應(yīng)。值班記錄是工作憑證，交接班須明確事項，確保連續(xù)性。調(diào)班須批準，不得擅自離崗，通訊必須暢通。故C項符合值班規(guī)范要求。31.【參考答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，強調(diào)招聘過程的公平性與透明度（A、C），通過競爭機制選拔優(yōu)秀人才（B），并根據(jù)崗位需求科學配置人員（D），確保人崗匹配。四項均符合國家相關(guān)規(guī)定。32.【參考答案】ACD【解析】后勤管理聚焦保障性服務(wù)：安全巡查（A）、食堂衛(wèi)生（C）屬安全保障范疇；教學設(shè)備維護（D）屬物資管理。教學課程安排（B）屬教務(wù)管理，非后勤職責。33.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》，試用期只能約定一次（A），三年以上合同試用期不超過六個月（B），試用期包含在合同期內(nèi)（C錯誤），工資不得低于同崗位最低檔的80%或合同約定工資的80%（D正確）。34.【參考答案】ABD【解析】后勤人員應(yīng)第一時間上報（A），協(xié)助維護秩序（B），配合疏散（D），但不可擅自處理危險（C），應(yīng)由專業(yè)人員處置，避免擴大風險。35.【參考答案】ABD【解析】辦公用品管理應(yīng)規(guī)范領(lǐng)用（A）、定期盤點（B）、按需采購（D）。個人長期占用設(shè)備（C）違反資產(chǎn)管理規(guī)定，易造成流失。36.【參考答案】ABC【解析】環(huán)境衛(wèi)生涵蓋清潔（A）、垃圾分類（B）、病媒生物防治（C）。作業(yè)批改（D）屬教學管理，與后勤無關(guān)。37.【參考答案】ABD【解析】遵守考勤（A）、專注工作職責（B）、服從管理（D）是基本紀律。代打卡（C）屬違紀行為，破壞考勤真實性。38.【參考答案】ABC【解析】固定資產(chǎn)登記需明確名稱、規(guī)格（A）、購置信息（B）、使用單位及責任人（C）以實現(xiàn)責任到人。折舊方法（D）屬財務(wù)核算內(nèi)容，非基礎(chǔ)登記項。39.【參考答案】ABC【解析】接待應(yīng)禮貌（A）、了解事由（B）、登記信息（C）以保障安全。未經(jīng)許可不得隨意引導進入辦公區(qū)域（D），存在安全隱患。40.【參考答案】ABD【解析】節(jié)能措施包括關(guān)閉閑置電器（A）、采用節(jié)能設(shè)備（B）、優(yōu)化電梯運行（D）。全天照明（C）浪費能源，違背節(jié)能原則。41.【參考答案】A、B、C【解析】公文處理的基本原則包括實事求是、準確規(guī)范、精簡高效和安全保密（A正確）；根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，公文應(yīng)由文秘部門或?qū)Ｈ斯芾恚˙正確）；涉密公文必須在符合保密條件的場所處理（C正確）；公文傳閱應(yīng)按領(lǐng)導層級順序進行，不宜“橫傳為主”（D錯誤）。42.【參考答案】A、B、D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，獎勵應(yīng)基于德才表現(xiàn)和工作實績。長期扎根基層、表現(xiàn)突出（A）、在應(yīng)急事件中避免損失（B）、節(jié)約成本取得效益（D）均屬獎勵情形；遲到早退違反紀律，即便業(yè)績突出也不應(yīng)獎勵（C錯誤）。43.【參考答案】A、C、D【解析】勞動合同類型包括固定、無固定和以任務(wù)為期限（A正確）；連續(xù)兩次訂立后，僅在勞動者提出或同意續(xù)訂時才應(yīng)訂立無固定期限（B錯誤）；工作滿十年提出訂立的，單位應(yīng)同意（C正確）；滿一年未簽書面合同視為已訂立無固定期限（D正確）。44.【參考答案】A、B、C【解析】內(nèi)控目標包括合法合規(guī)（A）、提高公共服務(wù)效率（B）、財務(wù)信息真實完整（C）；但內(nèi)控不能“杜絕一切舞弊”，只能合理防范（D錯誤）。內(nèi)部控制提供的是合理保證，而非絕對保證。45.【參考答案】A、B、C【解析】病假通常需提供醫(yī)療證明（A正確）；法定節(jié)假日加班應(yīng)支付不低于300%工資（B正確）；事假期間單位可不支付工資（C正確）；遲到一次扣發(fā)全部績效工資屬于過度處罰，違反同工同酬原則（D錯誤）。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選人用人公平公正。該原則是公開招聘制度的核心，適用于包括后勤崗位在內(nèi)的各類崗位招聘。47.【參考答案】A【解析】安全責任重于泰山，后勤人員作為校園運行的重要力量，有義務(wù)及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，防范事故發(fā)生。這是崗位職責的基本要求，也是保障校園安全的重要環(huán)節(jié)。48.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。用人單位在特定情況下（如崗位調(diào)整、客觀情況變化）可依法提出變更，但需與勞動者協(xié)商并達成一致，否則不得單方面更改。49.【參考答案】A【解析】遵守工作紀律是員工基本義務(wù)。上班期間從事無關(guān)事務(wù)（如長時間閑聊、玩手機等）影響工作效率，屬于違反單位規(guī)章制度行為，用人單位可依規(guī)處理。50.【參考答案】A【解析】依據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，學校等公共機構(gòu)應(yīng)加強節(jié)能管理，推廣節(jié)能技術(shù)，降低水、電、氣等資源消耗，后勤人員在日常維護中應(yīng)積極配合節(jié)能措施落實。51.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動合同，但需提供考核依據(jù)并履行告知程序，保障程序合法。52.【參考答案】B【解析】后勤工作涵蓋校園安全、設(shè)施維護、食品衛(wèi)生、水電保障等，直接關(guān)系師生安全與教學秩序，是校園安全的重要組成部分，職責遠不止物資管理。53.【參考答案】A【解析】無論崗位性質(zhì)，員工均有保守單位秘密的義務(wù)，尤其涉及人事、財務(wù)、安全等信息時更需謹慎。違反保密規(guī)定可能造成不良影響，單位可依規(guī)追責。54.【參考答案】A【解析】校園應(yīng)急預案通常要求全體人員具備應(yīng)急響應(yīng)意識。后勤人員雖非一線教師，但在火災(zāi)、地震等突發(fā)事件中應(yīng)按預案分工協(xié)助疏散、保障物資，履行崗位應(yīng)急職責。55.【參考答案】A【解析】規(guī)范的后勤管理要求對辦公用品實行登記領(lǐng)用制度，明確責任人和用途，防止浪費和流失，提升資源使用效率，是單位內(nèi)控管理的重要內(nèi)容。

2025四川綿陽三江人力資源開發(fā)有限責任公司招聘派駐綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)三江啟航小學各處室后勤工作人員擬錄用人員（第一批）筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列關(guān)于公文寫作中“請示”文種的表述，正確的是：A.請示可以一文多事，便于提高辦事效率；B.請示的主送機關(guān)只能有一個，不能多頭主送；C.請示可在事中或事后行文，視情況靈活處理；D.請示屬于下行文，用于上級對下級的指示。2、下列選項中，不屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置類別的是：A.管理崗位；B.專業(yè)技術(shù)崗位；C.工勤技能崗位；D.行政執(zhí)法崗位3、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，最準確的是：A.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會；B.遵紀守法、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、追求效益；C.服從領(lǐng)導、保守秘密、注重形象、提高效率；D.廉潔自律、勤儉節(jié)約、尊重同事、服從安排4、在公共管理中，下列哪項屬于政府的基本職能？A.組織企業(yè)文化建設(shè)；B.制定和執(zhí)行公共政策；C.開展市場營銷活動；D.管理企業(yè)人力資源5、下列關(guān)于“五位一體”總體布局的內(nèi)容，正確的是：A.經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)；B.經(jīng)濟建設(shè)、制度建設(shè)、法治建設(shè)、組織建設(shè)、道德建設(shè)；C.黨的建設(shè)、軍隊建設(shè)、外交建設(shè)、教育建設(shè)、科技建設(shè)；D.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字建設(shè)、民生建設(shè)、安全建設(shè)、環(huán)境建設(shè)6、下列行為中，最符合“服務(wù)群眾”職業(yè)道德要求的是：A.優(yōu)先為熟人辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率；B.對群眾需求漠不關(guān)心，只完成分內(nèi)工作；C.主動了解群眾困難，提供便捷高效服務(wù)；D.只在上級檢查時才熱情接待群眾7、下列關(guān)于我國現(xiàn)行學制結(jié)構(gòu)的表述，正確的是：A.六三制是唯一合法學制；B.義務(wù)教育涵蓋小學和初中共九年；C.高中階段屬于義務(wù)教育；D.學前教育必須滿三年才能入學8、在日常辦公中，下列做法符合保密要求的是：A.將涉密文件拍照后通過微信發(fā)送給同事；B.在公共打印機旁長時間停留查看文件；C.使用完畢后及時銷毀涉密紙質(zhì)材料；D.將密碼寫在便簽貼于電腦屏幕旁9、下列哪項屬于人力資源管理中的“激勵機制”？A.制定考勤制度；B.建立績效考核與獎勵制度；C.組織新員工培訓；D.安排辦公室搬遷10、下列關(guān)于“團結(jié)協(xié)作”職業(yè)道德的理解，正確的是：A.只完成自己任務(wù)，不干涉他人工作；B.工作中主動配合，形成合力；C.為維護團隊利益可犧牲原則；D.避免交流，減少矛盾11、在事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于筆試環(huán)節(jié)的主要測評目標？A．專業(yè)知識掌握程度

B．職業(yè)道德素養(yǎng)

C．崗位適應(yīng)能力

D．人際溝通技巧12、下列關(guān)于公文寫作中“請示”文種的表述，正確的是？A．可一文多事，提高辦事效率

B．主送機關(guān)只能有一個

C．可在下級單位之間相互抄送

D．無需標注聯(lián)系人及電話13、學校后勤工作中，突發(fā)事件應(yīng)急處理的首要原則是？A．責任追究

B．信息封鎖

C．以人為本

D．等待上級指示14、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A．試用期規(guī)定

B．福利待遇明細

C．勞動報酬

D．培訓服務(wù)期15、公文標題《關(guān)于進一步加強校園安全管理工作的通知》的發(fā)文機關(guān)省略時，應(yīng)具備的前提是？A．文種為“報告”

B．通過正式文件渠道下發(fā)

C．發(fā)文機關(guān)標識清晰可辨

D．使用紅頭文件格式16、下列行為最符合職業(yè)道德規(guī)范的是？A．利用職務(wù)便利為親友優(yōu)先安排資源

B．對工作差錯隱瞞不報

C．工作中堅持公平公正原則

D．消極怠工但不違反制度17、在辦公自動化系統(tǒng)中，下列哪項操作最有助于信息安全？A．使用簡單密碼便于記憶

B．離開電腦時不鎖屏

C．定期更換賬戶密碼

D．將賬號借給同事使用18、下列屬于學校后勤管理核心職能的是？A．組織教學研究活動

B．制定課程標準

C．維護校園設(shè)施設(shè)備

D．評定教師職稱19、處理來訪群眾時，工作人員應(yīng)優(yōu)先做到？A．立即承諾解決問題

B．記錄訴求并引導至對應(yīng)部門

C．拒絕非本職范圍事項

D．讓其自行查閱規(guī)章制度20、下列關(guān)于工作計劃撰寫的說法，正確的是？A．無需設(shè)定具體目標

B．應(yīng)包含時間安排與責任人

C．僅需領(lǐng)導口頭同意即可

D．可完全照搬往年計劃21、下列哪項是公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)的正確描述？A．由文書人員對公文進行校對；B．由負責人對公文內(nèi)容審核并簽署發(fā)出；C．由收文單位確認收到文件；D．由檔案管理員歸檔保存22、下列哪項屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范？A．追求個人經(jīng)濟利益最大化；B．服從命令，嚴格保守工作秘密；C．公開單位內(nèi)部未披露的人事信息；D．利用職務(wù)便利為親友謀取崗位23、在辦公自動化系統(tǒng)中，下列哪項操作最有利于信息安全？A．使用簡單密碼如“123456”；B．定期更換復雜密碼并啟用雙重驗證；C．將賬號密碼貼在顯示器旁；D．多人共用一個系統(tǒng)賬號24、下列哪項屬于行政管理中的“反饋”機制？A．上級向下級布置工作任務(wù)；B．下級向上級報告任務(wù)執(zhí)行情況；C．同事之間交換辦公用品；D．單位組織員工團建活動25、下列哪項是會議記錄的基本要求？A．只記錄領(lǐng)導發(fā)言；B．真實、準確、完整地記錄會議內(nèi)容；C．會后憑記憶補充細節(jié)；D．僅記錄決議事項，忽略討論過程26、下列哪項行為符合辦公場所禮儀？A．在辦公區(qū)大聲喧嘩；B．未經(jīng)允許翻閱他人文件；C．接聽私人電話時降低音量；D．長時間占用公共打印機打印私人物品27、下列哪項屬于人力資源管理中的“崗位職責”明確化作用？A．增加部門之間的推諉；B．降低工作效率；C．便于績效考核與責任追溯；D．模糊工作邊界，增強靈活性28、下列哪項是處理突發(fā)事件的首要原則？A．隱瞞事實避免恐慌；B．立即向上級報告并啟動應(yīng)急預案；C．等待上級指示再行動；D．自行處理不通知他人29、下列哪項屬于后勤管理的基本職能？A．制定教學計劃；B．組織學生考試；C．保障辦公物資供應(yīng)；D．評定教師職稱30、下列哪項行為有助于提升團隊協(xié)作效率？A．各自為政，獨立完成任務(wù)；B．信息封閉，不共享工作進展；C．定期溝通，明確分工與目標；D．回避問題，避免沖突二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘基本原則的表述，正確的有：A.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準B.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則C.堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合D.堅持考試成績唯一決定錄用結(jié)果32、下列屬于小學后勤工作人員主要職責的有：A.負責校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化維護B.協(xié)助開展學生思想政治教育C.管理學校固定資產(chǎn)與物資采購D.保障教學用電、用水、用氣安全33、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的有：A.勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限B.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后必須簽訂無固定期限合同C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期34、下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會35、下列關(guān)于消防安全常識的表述，正確的有：A.干粉滅火器適用于撲救電器火災(zāi)B.發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)優(yōu)先乘坐電梯快速撤離C.滅火基本方法包括冷卻、窒息、隔離和抑制D.教學樓內(nèi)應(yīng)保持疏散通道暢通36、下列屬于公文處理基本要求的有：A.準確規(guī)范B.安全保密C.簡明隨意D.及時高效37、下列關(guān)于崗位責任意識的理解，正確的有：A.主動承擔職責范圍內(nèi)的工作B.遇到問題推諉拖延C.對工作結(jié)果負責D.積極配合團隊完成任務(wù)38、下列屬于突發(fā)事件應(yīng)急處置原則的有：A.以人為本B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.事后處理優(yōu)先39、下列關(guān)于工作紀律的說法，正確的有：A.不得擅自離崗、串崗B.可以根據(jù)個人喜好調(diào)整工作流程C.遵守單位考勤制度D.保守工作秘密40、下列屬于提升服務(wù)質(zhì)量的有效做法的有：A.主動傾聽服務(wù)對象需求B.推諉服務(wù)請求以減少工作量C.及時反饋處理進展D.持續(xù)改進服務(wù)方式41、下列關(guān)于公文處理原則的說法，正確的有：A.公文處理應(yīng)堅持實事求是、準確規(guī)范的原則B.涉密公文必須通過機要渠道傳遞C.公文起草應(yīng)語言精練、邏輯嚴密D.緊急公文可省略審核環(huán)節(jié)以提高效率42、下列屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的職業(yè)道德規(guī)范的有：A.愛崗敬業(yè)，恪盡職守B.廉潔自律，不謀私利C.服從安排，絕對執(zhí)行上級所有指令D.服務(wù)群眾，奉獻社會43、下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的表述，正確的有：A.勞動關(guān)系受《勞動合同法》調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系受《民法典》調(diào)整B.勞動關(guān)系中用人單位必須繳納社會保險C.勞務(wù)關(guān)系雙方地位平等，屬于民事合同關(guān)系D.勞動關(guān)系可由個人與個人建立44、下列屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制目標的有：A.保證財務(wù)信息真實完整B.提高公共服務(wù)效率和效果C.防范舞弊和預防腐敗D.實現(xiàn)單位利潤最大化45、下列屬于常用辦公軟件功能的有：A.Word可用于撰寫通知、報告等正式文件B.Excel可用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計與圖表生成C.PowerPoint適用于工作匯報與培訓展示D.Photoshop主要用于文字排版處理三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、事業(yè)單位公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯誤47、后勤工作人員無需具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。A.正確B.錯誤48、在辦公環(huán)境中，妥善保管工作文件屬于崗位職責的一部分。A.正確B.錯誤49、處理突發(fā)事件時，應(yīng)優(yōu)先逐級上報，不得擅自采取任何行動。A.正確B.錯誤50、使用滅火器撲救初起火災(zāi)時，應(yīng)對準火焰根部噴射。A.正確B.錯誤51、公文寫作中，“此致”“敬禮”常用于請示類文件結(jié)尾。A.正確B.錯誤52、嚴格遵守上下班考勤制度是后勤人員的基本紀律要求。A.正確B.錯誤53、發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域存在安全隱患，應(yīng)及時向主管部門報告。A.正確B.錯誤54、團隊協(xié)作中，應(yīng)以個人意見為主，不必考慮他人建議。A.正確B.錯誤55、接聽辦公電話時，應(yīng)使用禮貌用語并準確記錄信息。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】請示是上行文，必須“一文一事”，且主送機關(guān)只能有一個，避免多頭請示造成責任不清。請示應(yīng)在事前行文，待批復后方可執(zhí)行，故A、C、D均錯誤。正確答案為B。2.【參考答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。行政執(zhí)法崗位屬于行政機關(guān)的崗位設(shè)置范疇，不適用于普通事業(yè)單位。因此D項不屬于事業(yè)單位崗位類別。3.【參考答案】A【解析】職業(yè)道德五項基本規(guī)范為：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會，是社會主義職業(yè)道德的核心內(nèi)容。B、C、D中部分行為雖屬職業(yè)要求，但不構(gòu)成基本規(guī)范體系，故A項最準確。4.【參考答案】B【解析】政府的基本職能包括政治、經(jīng)濟、文化、社會和生態(tài)等領(lǐng)域的公共事務(wù)管理，核心是制定與執(zhí)行公共政策，以實現(xiàn)公共利益。A、C、D屬于企業(yè)經(jīng)營管理范疇，非政府職能。故正確答案為B。5.【參考答案】A【解析】“五位一體”是中國特色社會主義事業(yè)總體布局，包括經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)五個方面。該提法自黨的十八大正式確立，A項完全對應(yīng)，其他選項為干擾項。6.【參考答案】C【解析】“服務(wù)群眾”要求從業(yè)者以群眾利益為重，主動服務(wù)、熱情周到、方便群眾。A項搞特殊化，B、D項缺乏主動性，均違背服務(wù)宗旨。C項體現(xiàn)了主動關(guān)懷與高效服務(wù)，符合職業(yè)道德要求。7.【參考答案】B【解析】我國實行九年義務(wù)教育制度，包括小學六年和初中三年（也可為五四制），B項正確。六三制是主流但非唯一，A錯誤；高中不屬于義務(wù)教育，C錯誤；學前教育無強制年限，D錯誤。故選B。8.【參考答案】C【解析】涉密材料應(yīng)嚴格管理，使用后應(yīng)及時銷毀，防止信息泄露。A項通過社交軟件傳密違法；B項易造成信息被窺視；D項屬嚴重泄密行為。C項是規(guī)范的保密操作，符合安全要求。9.【參考答案】B【解析】激勵機制旨在通過物質(zhì)或精神獎勵激發(fā)員工積極性，績效考核與獎勵制度是典型手段。A屬紀律管理，C屬培訓發(fā)展，D屬行政事務(wù)，均不直接構(gòu)成激勵。故B項正確。10.【參考答案】B【解析】團結(jié)協(xié)作強調(diào)在堅持原則基礎(chǔ)上相互支持、密切配合，共同完成任務(wù)。A項缺乏主動性，C項違背原則，D項消極回避，均不正確。B項體現(xiàn)了積極協(xié)作精神，符合職業(yè)道德要求。11.【參考答案】D【解析】筆試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識（A）、職業(yè)道德（B）和崗位適應(yīng)能力（C），這些可通過書面形式考查。而人際溝通技巧屬于實踐能力，通常在面試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)評估，故D項不屬于筆試主要測評目標。12.【參考答案】B【解析】“請示”屬上行文，應(yīng)一文一事，主送機關(guān)唯一（B正確），避免多頭請示。不可在下級間抄送（C錯），且必須標注聯(lián)系人及電話以便溝通，A、D錯誤。規(guī)范依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》。13.【參考答案】C【解析】應(yīng)急處理應(yīng)堅持“以人為本”，優(yōu)先保障師生生命安全與健康（C正確）。責任追究是事后程序（A錯），信息應(yīng)透明上報（B錯），基層應(yīng)先響應(yīng)再報告，而非被動等待（D錯）。這是應(yīng)急管理基本準則。14.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動報酬是必備條款（C正確）。試用期、培訓服務(wù)期、福利待遇等屬約定條款，非強制（A、B、D錯誤）。必備條款還包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點等。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)公文規(guī)范，當版頭已標明發(fā)文機關(guān)（如紅頭），標題中可省略。關(guān)鍵在于標識清晰可辨（C正確）。是否紅頭（D）或渠道（B）非決定因素，報告（A）通常不省略。依據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》標準。16.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德強調(diào)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道。堅持公平公正（C正確）體現(xiàn)職業(yè)操守。A、B、D均違背廉潔自律與敬業(yè)精神，不符合《事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范》要求。17.【參考答案】C【解析】定期更換密碼可降低信息泄露風險（C正確）。使用弱密碼（A）、不鎖屏（B）、共用賬號（D）均違反信息安全基本規(guī)范。單位信息系統(tǒng)管理要求強化身份認證與權(quán)限控制。18.【參考答案】C【解析】后勤管理職責包括物資采購、設(shè)施維護、安全保障等（C正確）。教學研究（A）、課程制定（B）、職稱評定（D）屬教學或人事部門職能，非后勤范疇。崗位需明確職責邊界。19.【參考答案】B【解析】應(yīng)耐心傾聽、準確記錄并引導至責任部門（B正確）。盲目承諾（A）易引發(fā)矛盾，推諉（C）或冷漠對待（D）違反服務(wù)宗旨。體現(xiàn)“首問負責制”與服務(wù)型崗位要求。20.【參考答案】B【解析】有效工作計劃需明確目標、時間節(jié)點、責任人和措施（B正確）。無目標（A）、無分工、依賴口頭（C）、照搬舊計劃（D）均影響執(zhí)行效果?？茖W計劃是管理基礎(chǔ)，提升工作效率。21.【參考答案】B【解析】“簽發(fā)”是公文制發(fā)的核心環(huán)節(jié)，指單位負責人對已審核的公文內(nèi)容確認無誤后簽署發(fā)出，代表正式生效。校對、收文確認和歸檔均不屬于簽發(fā)職責。故選B。22.【參考答案】B【解析】事業(yè)單位人員應(yīng)恪守職業(yè)道德，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。保守工作秘密是基本要求，其他選項違反廉潔紀律。故選B。23.【參考答案】B【解析】定期更換復雜密碼并啟用雙重驗證能有效防止賬戶被盜，提升系統(tǒng)安全。簡單密碼、泄露密碼、共用賬號均存在重大安全隱患。故選B。24.【參考答案】B【解析】反饋是管理過程中的信息回傳，用于評估執(zhí)行效果。下級向上級匯報工作進展屬于典型反饋機制，其他選項不屬于管理信息傳遞。故選B。25.【參考答案】B【解析】會議記錄應(yīng)客觀反映全過程，確保真實、準確、完整，便于后續(xù)查證和執(zhí)行。選擇性記錄或事后補記易造成信息失真。故選B。26.【參考答案】C【解析】辦公禮儀要求尊重他人、維護秩序。降低音量接電話體現(xiàn)文明素養(yǎng)，其他行為干擾工作、侵犯隱私或濫用資源，不符合規(guī)范。故選C。27.【參考答案】C【解析】明確崗位職責可厘清工作邊界，減少推諉，為績效考核和責任追究提供依據(jù)，提升管理效率。職責不清反而影響協(xié)作與問責。故選C。28.【參考答案】B【解析】突發(fā)事件應(yīng)堅持“快速響應(yīng)、及時報告、科學處置”原則。第一時間上報并啟動預案可控制事態(tài)，隱瞞或拖延可能擴大損失。故選B。29.【參考答案】C【解析】后勤管理負責物資采購、設(shè)施維護、環(huán)境保障等支持性服務(wù)。教學計劃、考試組織、職稱評定屬于教學或人事管理范疇。故選C。30.【參考答案】C【解析】團隊協(xié)作依賴有效溝通、目標統(tǒng)一和責任明確。定期交流可協(xié)調(diào)進度、減少誤解，而封閉信息或回避問題將削弱合作效果。故選C。31.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位公開招聘應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出政治標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，保障公平參與；同時體現(xiàn)政府監(jiān)管與單位自主用人權(quán)的結(jié)合。D項錯誤，錄用應(yīng)綜合考察考試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，而非僅憑成績。32.【參考答案】ACD【解析】后勤崗位主要承擔服務(wù)保障職能，涵蓋環(huán)境維護、物資管理、基礎(chǔ)設(shè)施運行等。B項屬于教師或德育人員職責，非后勤人員核心任務(wù)，故排